Aufpassen
Verbesserungsvorschläge
Bekommt eure Leute in den Griff, stoppt die Vetternwirtschaft, geht einmal mehr nach dem Stakeholdermanagement alle sind wichtig, wenn ihr eure Vertriebspartner zu sehr verwöhnt kann sich das ganze ganz schnell gegen euch wenden, Spezialisiert euch auf ein paar bestimmte Produkte und trefft Suchmaschinen notwendige Entscheidungen bezüglich nicht so gut laufender Abteilungen und Produkte. Das ist wie in einem Imbiss wo die italienische, chinesische, indische, deutsche und afrikanische Küche angeboten wird das kann nichts geben.
Arbeitsatmosphäre
An sich 3/10 man sollte den Flugfunk in den Griff bekommen und mal etwas mehr durchgreifen. In meinem aktuellen Bereich finde ich die Atmosphäre nicht gerade der Brüller. Also gestern fuhr ich weinend nach Hause.
Kommunikation
Es hängt sehr davon ab, in welcher Abteilung man arbeitet. In unserem Büro ist die Kommunikation an sich vom fachlichen her in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Büro in Ordnung, mit den "Teammitgliedern“ im anderen Büro eher wie Ost- und Westdeutschland. Von vorne hui hinten Pfui. Kaum ist man die Tür raus wird direkt über einen geredet. Das Verhalten mancher Kollegen lässt zu wünschen übrig und ist kindisch, hinterhältig und einfach nur verantwortungslos. Alle anderen sind laut deren Gedanken Faul, Intelligenzallergiker und können nichts. Das Betriebsklima wird dadurch vergiftet und der Zusammenhalt wird zerstört.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind sehr unflexibel Homeoffice ist abhängig von der Abteilung möglich.
Vorgesetztenverhalten
Sie waren stets bemüht. Manche scheinen ihren Posten echt im Lotto gewonnen zu haben, aber auch dafür gibt es eine ganz einfache Erklärung: Vetternwirtschaft. Alle Führungskräfte oder Mitarbeiter mit Verantwortung sind meisten verwandt oder sehr gut befreundet mit der Geschäftsführung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind an sich immer gleich, was ich aber auch in Ordnung finde.
Arbeitsbedingungen
Schlechte bis keine Einarbeitung, weil der verantwortliche Mitarbeiter keine Zeit hat oder man es halt einfach können muss. Warum du etwas nicht kannst oder noch nicht erledigt hast was du noch nie gemacht hast? Na ja das musst du dann erklären.
Gehalt/Benefits
In Ordnung nur nicht auf dem normalen Dienstweg zu erreichen.
Image
Von dem was man so hört durchwachsen.
Karriere/Weiterbildung
Beförderung heißt so viel wie du bekommst mehr Aufgaben für das gleiche Geld. Weiterbildungen werden nicht angeboten, nur mal irgendwelche Seminare die dir als Mitarbeiter im Endeffekt nichts bringen.