26 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
26 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,0
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Vor über einem Monat beworben und bis auf die automatische Email nie eine Rückmeldung erhalten.
Bewerber/inHat sich 2022 bei foodspring GmbH als Talent Acquisition beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vor allem wenn ihr Personal für euer People Team sucht solltet ihr darauf achten dass ihr attraktiv auf andere wirkt. Wenn ein Unternehmen eine kleine Anzahl an Mitarbeitern hat und vergleichsweise sehr viele Mitarbeiter sucht ist das in der Regel schon ein Warnzeichen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Sie beendeten das Vorstellungsgespräch schnell, nachdem ich meine Behinderung offengelegt hatte.
Bewerber/inHat sich 2020 bei foodspring GmbH als Designer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Discriminatory environment. They said a lot of people left the company because they felt the product wasn't doing anything for the world. Online reviews express typical startup culture of unprofessional and inexperienced management. They both tried to sell to me in the beginning with a low market wage for Senior/Lead responsibilities; business as usual.
IQ, Personality and Psych test. They used inkblots, tested for ADD and learning disabilities. Look at how many neurodivergent geniuses work in Silicon Valley. Totally illegal as per General Treatment Act. I contacted them about this and my need for accomodation, which they ignored my concerns for the disabled community. Run, empathy reform needed.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Very unprofessional
Bewerber/inHat sich 2022 bei foodspring GmbH als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Give feedback to people who applied.
Before going into an interview at least read the person's CV and don't just ask questions which you could have easily seen on it.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Viel zu langer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei foodspring GmbH als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Meldet euch früher bei euren Kandidaten. Wenn ihr Interesse habt, seid ihr schnell, wenn ihr euch unsicher seid oder ne Absage schicken wollt viel zu langsam. Das führte dazu, dass ich mich selbst gegen die Company entschieden hab.
Nach über 4 Wochen kam dann doch mal ne Info.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Unfassbar unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2021 bei foodspring GmbH als Manager-Position beworben.
Verbesserungsvorschläge
Einen wertschätzenden Bewerbungsprozess etablieren
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Friendly Team but long and not clear interview process
Bewerber/inHat sich 2021 bei foodspring GmbH beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
more personal Feedback and give process update
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Top Bewerbungsprozess - selten sowas tadelloses erlebt
Bewerber/inHat sich 2020 bei foodspring GmbH als Außendienst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles super - besser geht kaum.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bis heute keine Antwort!
Bewerber/inHat sich 2019 bei foodspring GmbH als Außendienstmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Anfang August als Außendienstmitarbeiter beworben und bis heute kein Feedback erhalten!
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Kommunikation: unpersönlich, verzögert, keine Reaktion auf Fragen
Bewerber/inHat sich 2019 bei foodspring GmbH als Customer Service beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zügiger antworten, auf Nachfragen reagieren, persönliche Bescheide rausschicken.
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Unterirdisch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Goodminton AG als k. A. beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ausser einer automatisch generierten Mail, habe ich bis heute nichts vom Stand meiner Bewerbung gehört.
Wertschätzung ist das nicht.
Wenn ich im Nachgang die Bewertungen bei kununu lese, bin ich aber auch nicht traurig darüber.
Viel Arbeit für wenig Geld finde ich für mich persönlich kein gutes Zukunftsmodell.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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