Chaotische Personalabteilung & entspanntes Telefoninterview
Verbesserungsvorschläge
Im Vergleich zu anderen Unternehmen hat FORD relativ zügig auf meine Bewerbung reagiert. Eine Dame aus der Personalabteilung rief an und vereinbarte einen Termin für ein Telefoninterview. Da meinem Gesprächspartner ein Meeting dazwischen kam, wurde der Interview-Termin dann noch mal verschoben. Das empfand ich aber nicht als schlimm, da das nun mal vorkommen kann. Was mir allerdings gefehlt hat, war eine schriftliche Bestätigung. So hatte ich den Termin weder schriftlich, noch die Kontaktdaten der Personalerin (den Namen des Gesprächspartners bekam ich auch erst auf Nachfrage). Das Telefoninterview selbst fand auf englisch statt, was vorab auch so angekündigt wurde. Im Vorfeld war ich nervös, da ich zwar fließend englisch spreche, aber noch kein Bewerbungsgespräch auf englisch hatte und mich mit den britischen Akzenten teilweise schwer tue. Aber die Bedenken waren völlig unbegründet. Der Gesprächspartner hat mir zu Beginn des Interviews die einzelnen Etappen erklärt und mir immer wieder Gelegenheit für Rückfragen gegeben. Insgesamt war das ein sehr entspanntes Bewerbungsgespräche, bei dem ich mich wohl gefühlt habe. Meine Fragen wurden auch umfassend beantwortet.
Eigentlich hätte ich dann nach einer Woche eine Rückmeldung bekommen sollen, leider hat es am Ende doch mehr als einen Monat gedauert. Zwischendurch kam noch mal eine Mail mit der Bitte um Unterlagen – was mich etwas verwirrt hat. Als ich die Stelle schon abgeschrieben hatte, lag dann überraschend ein dicker Umschlag mit dem Vertrag in der Post. Eine kurze Mail, dass die Entscheidung länger dauert, wäre schön gewesen. Mir scheint, die Personalabteilung ist etwas chaotisch (aber dafür sind die Damen dort sehr freundlich und hilfsbereit!).