34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Erfahrungen, Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Pforzheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Offenheit für Verbesserungsvorschläge, zu starke Einflussnahme der Personalabteilung, wenig Entscheidungsspielraum für Führungskräfte, problematische Arbeitsbedingungen und teilweise mangelnde Wertschätzung und Kommunikation.
Wer Prozesse kritisch hinterfragt oder sich aktiv mit Verbesserungsvorschlägen einbringt, muss aus meiner Erfahrung mit negativen Konsequenzen rechnen. Dies hat sich im Unternehmen wiederholt gezeigt und wurde durch entsprechende Fälle mehrfach bestätigt.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge sollten sachlich und offen besprochen und nicht grundsätzlich abgelehnt werden. Die Zuständigkeiten und Entscheidungsbefugnisse der Personalabteilung sollten klar definiert und auf das notwendige Maß begrenzt werden. Gleichzeitig sollten Bereichs- und Abteilungsleiter mehr Entscheidungsspielraum und Verantwortung in ihrem jeweiligen Aufgabenbereich erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur empfinde ich als wenig offen und wertschätzend. Verbesserungsvorschläge werden abgelehnt, Entscheidungen sind stark durch die Personalabteilung geprägt und die Führungskräfte in ihrer Entscheidungsfreiheit eingeschränkt.
Gehalt/Benefits
Leistungsbezogene Gehaltserhöhungen werden grundsätzlich abgelehnt. Dadurch besteht kaum die Möglichkeit, besondere Leistungen, zusätzliche Verantwortung oder überdurchschnittliches Engagement entsprechend zu honorieren.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist verbesserungsbedürftig. Insbesondere im Versand fehlt es an ergonomischer Ausstattung, obwohl Mitarbeiter bereits über Beschwerden geklagt haben. Auch der Zustand und die Organisation des Lagers sind problematisch und erschweren effiziente Arbeitsabläufe. Auch hier werden Verbesserungsvorschläge abgelehnt.
Gleichberechtigung
Bei der Gleichbehandlung sehe ich Verbesserungsbedarf. Insbesondere die unterschiedlichen Urlaubsansprüche innerhalb der Belegschaft sind für mich nicht nachvollziehbar und vermitteln den Eindruck einer uneinheitlichen Behandlung der Mitarbeiter.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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„Strukturen vorhanden, Haltung im Alltag nicht immer klar“
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die fachliche Zusammenarbeit war in vielen Bereichen sachlich und strukturiert. Aufgaben und Verantwortlichkeiten waren grundsätzlich klar definiert. Leistungsbereitschaft wurde wahrgenommen, und es gab fachlich relevante Einblicke sowie Lernmöglichkeiten. Die Außendarstellung vermittelte ein modernes, zeitgemäßes Selbstbild.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Arbeitsalltag zeigte sich ein uneinheitlicher Umgang mit persönlichen Themen und individuellen Lebensrealitäten. Nicht alle Mitarbeitenden konnten sich gleichermaßen sicher oder respektiert fühlen.
Es kam zu Situationen, in denen persönliche Grenzen nicht eindeutig gewahrt wurden. Hinweise auf entsprechende Vorkommnisse führten nicht zu einer klaren, nachvollziehbaren Klärung. Dadurch blieb der Umgang mit sensiblen Themen insgesamt unpräzise.
Verbesserungsvorschläge
Klare Leitlinien für professionelles Verhalten sowie transparente Prozesse im Umgang mit sensiblen Situationen würden Orientierung schaffen. Eine konsequentere Führungshaltung und klar benannte Ansprechpartner könnten dazu beitragen, Sicherheit, Verlässlichkeit und Vertrauen im Arbeitsumfeld zu stärken.
Arbeitsatmosphäre
Sachlich geprägt, jedoch nicht für alle Mitarbeitenden gleichermaßen als sicher oder wertschätzend erlebbar.
Image
Nach außen modern positioniert, intern nicht vollständig gedeckt.
Work-Life-Balance
Formal gegeben, in der Praxis abhängig von Führung und individueller Situation.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden, jedoch nicht transparent oder strategisch gesteuert.
Gehalt/Benefits
Marktüblich, ohne klaren Ausgleich für kulturelle oder strukturelle Defizite.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommuniziert, aber im Arbeitsalltag wenig konkret erlebbar.
Kollegenzusammenhalt
Teamabhängig unterschiedlich ausgeprägt, insgesamt nicht systematisch gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Korrekt, jedoch ohne erkennbares Bewusstsein für unterschiedliche Perspektiven oder Erfahrungen.
Vorgesetztenverhalten
Fachlich orientiert, bei kritischen oder sensiblen Themen ohne klare Haltung oder konsequente Klärung.
Arbeitsbedingungen
Zweckmäßig und funktional, ohne besonderen Fokus auf Wohlbefinden oder Sicherheit.
Kommunikation
In fachlichen Themen funktional, bei sensiblen oder persönlichen Aspekten wenig klar strukturiert.
Gleichberechtigung
Bestandteil der Außendarstellung, im Alltag jedoch nicht aktiv und konsequent verankert.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren fachlich relevant, der Gestaltungsspielraum blieb begrenzt.
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Das läuft in die falsche Richtung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt. Mit den eigenen Kollegen kann man reden über die Probleme
Verbesserungsvorschläge
Gebe ich keine mehr. Das wird nicht gehört oder du wirst danach entlassen.
Arbeitsatmosphäre
War schon besser, keiner traut sich offen über die Probleme zu reden.
Gehalt/Benefits
Es wird versucht die Verträge nach unten zu korrigieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing
Kollegenzusammenhalt
Untereinander und auf der gleichen Ebene gut
Umgang mit älteren Kollegen
Davon bekomme ich nicht viel mit, aber ich glaube es ist gut.
Kommunikation
Seit einiger Zeit viel zu wenig. Mein Vorgesetzter meldet sich selten bis gar nicht, außer er hat etwas zu meckern.
Gleichberechtigung
Frauen findet man in allen Positionen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Geht auch besser ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Pforzheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht Unstimmigkeit und sehr dicke Luft. Dadurch das neue Mitarbeiter mit besseren Konditionen da stehen als die langjährigen Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Man darf Freitags schon gegen 12 Uhr nach Hause gehen. Jobrad usw..
Gehalt/Benefits
Gehalt war in Ordnung, aber bei mehreren Aufgaben fand ich es unterbezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Man Arbeitet jetzt nicht gegeneinander, aber auch nicht miteinander. Man merkt die dicke Luft.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen war sehr angenehm.
Vorgesetztenverhalten
Die versandleitung ist miserabel, das wissen nicht sehr hoch. Bei hinweisen zur Verbesserung wird man gleich abgestempelt. Naja, man kann sich seine position auch anders erarbeiten, und das kommt dabei raus. Die, die viel wissen sollten ihr wissen lieber bei sich behalten.
Arbeitsbedingungen
Veraltet, im Materiallager sind beispielsweise total veraltete regale. Das system besticht von keine know how. Die Decke kommt runter(Putz), Qualitäts-Messwerkzeug ist bis auf ein einziges ebenso total veraltet. Abgesehen davon haben diese "Werkzeuge" nichts in der Logistik zu tun eher QM. Die Aufgaben werden nicht richtig verteilt, Versandleiterin zeigt keine Präsenz, keine Aufgaben Verteilung.
Kommunikation
Die Kommunikation war kritisch. Man weiß es wird viel gesprochen hinter dem Rücken. So kommen auch Informationen von Verträgen anderer Mitarbeiter insbesonderer neue Mitarbeiter nach außen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es nicht wirklich viel. Die Mitarbeiter werden beobachtet wie lange sie tatsächlich ihre Pause machen. Die vorgesetzten wie Fertigunsleitung überziehen die pause sehr oft, telefonieren am Handy privates. Handys liegen abteilungsweise wo man es duldet inklusive Handy Halterung offensichtlich auf dem Tisch. Während andere Abteilungen ihr Handy am besten daheim lassen sollten.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit war vielfältig, nicht eintönig, außer im Versand.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gemischte Gefühle
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bleibt dem Standort treu
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bleibt des Standort treu
Verbesserungsvorschläge
- Personalfreundlicher werden
- Gegen toxische Leute vorgehen
- Gleichberechtigung schaffen und Weisungsbefugnisse klar definieren
- „Den Laden erstmal 1 Jahr dicht machen und Struktur rein bringen“
- Seine Mitarbeiter mehr Wertschätzen (Ihr braucht eure Mitarbeiter, nicht umgekehrt)
- Die Geschäftsführung sollte mehr nähe zum Unternehmen sowie den Mitarbeitern haben, präsenter sein.
Arbeitsatmosphäre
Kommt stark auf die Abteilung an. Innerhalb vieler Abteilungen ist die Atmosphäre gut, auf das gesamte Unternehmen gesehen wirkt die Stimmung jedoch gedrückt und eher unzufrieden.
Image
Image nach Außen sehr gut. Jedoch steht hinter der prachtvollen Fassade auch nur eine kleine Hütte. Marketing macht hier seinen Job gut, bringt aber nichts wenn sich die Mitarbeiter nicht gut zur Firma äußern oder mit ihr identifizieren können. Nach extern alles super, intern aber latent schlecht.
Work-Life-Balance
Generell gut. Jedoch keine modernes Arbeitszeitkonzept, HomeOffice ist ein Fremdwort - außer man hat sein Büro in Chefnähe. Da hier mehr Vertrauen zu den Angestellten zu herrschen scheint, ist auch HomeOffice möglich. Der Rest kommt - auch bei Peaks von Coronazahlen - bitte schön ins Büro.
Karriere/Weiterbildung
Karriere schwer. Man kommt nicht weiter, außer man hat hier gelernt oder war eh irgendwie schon immer da. Dadurch herrscht viel Betriebsblindheit. Weiterbildungen sind möglich, wo die Kosten auch vom Unternehmen getragen werden.
Gehalt/Benefits
Generell sehr schlecht. Gehaltserhöhungen werden meist abgelehnt. Weihnachtsgeld und Bonussystem werden meiner Auffassung nach eher als Druckmittel eingesetzt, bloß nicht krank zu werden. Manche sind 2 Minuten krank und bekommen große Bonis gestrichen, andere fehlen das halbe Jahr und bekommen ihre Boni - je nachdem mit wem man cool ist (Thema Gleichberechtigung). Allgemeine und gesamtbetriebliche Gehaltserhöhungen gibt es selten und werden meiner Meinung nach aufgeblasen kommuniziert. Geitzeitsystem mit inkl. Stunden eher Arbeitnehmerunfreundlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein habe ich nichts wahrgenommen. Soziales Engagement dient gefühlt eher als Imagepolitur.
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer auf einen selbst an. Wenn man sich mit den Leuten gut versteht, ist auch ein gewisser Zusammenhalt auf persönlicher Ebene da. Natürlich gibt es auch in diesem Unternehmen Menschen, die einem bei jeder Gelegenheit die Axt in den Rücken rammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Leute die dort gelernt haben und auch dort in Rente gehen. Auch älteren Menschen wird eine Chance gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Sehr stark Abhängig von der Abteilung. Hier gibt es alles, von super sozialen Leuten, bis hin zu Menschen, die nichts in Führungspositionen zu suchen haben und denen neben Sozial auch Führungskompetenzen komplett fehlen.
Was anfangs für mir relativ schwer war, endete nach einer Umstrukturierung positiv.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung generell gut. Bequeme überteuerte Stühle, bei denen die Rückenlehne schon beim anschauen reisst. Neubau sehr modern, Altbau wurde gut modernisiert. Vereinzelt sehr kleine Büros.
In manchen Abteilungsbereichen gibt es weder Sonnenlicht, noch Frischluft - in manch einem Büro wird aber 2022 auch noch geraucht.
Kommunikation
Findet unzureichend statt. Her stockt es zwischen den Abteilungen teilweise stark, was Arbeitsabläufe behindert. Manchmal erfährt man zu viel, oft zu wenig. Flurfunk enthält meist mehr wahre wahre Worte, als man von offizieller Stelle erfährt.
Gleichberechtigung
Absolute Katastrophe. Hier sind manche gleicher als gleich. Mit Sympathie zu gewissen Personen kann man sich nahezu alles erlauben. Verscherzt man es sich dagegen mit diesen, kann man es recht schwer haben.
Geschlechtsbezogene Ungerechtigkeiten habe ich jedoch nicht erlebt.
Interessante Aufgaben
Hätte ich die Aufgaben bekommen, für welche ich auch eingestellt wurde, wärs vermutlich auch interessant geworden.
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Ein Team, das noch wächst, aber oft einfach zu klein ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Team, nette Kollegen, kostenloser Kaffee, viele Sozialleistungen, Erfahrung und Machen zählt mehr als Papier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Mitarbeiter die viel zu viele Aufgaben haben. Wer sich verheizt, wird eher gelobt und nicht gebremst.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind freundlich, vor allem am Anfang wenn man sich noch nicht so gut auskennt und alles noch neu ist. Man ist recht schnell Teil des Teams, und man findet schnell rein in die Arbeit. Jeder wird gebraucht und hat eine wichtige Aufgabe, das wird auch glaubhaft gesagt.
Image
Bisher nix negatives gehört. Mittelstand eben. Nicht Tesla, aber solide.
Work-Life-Balance
Zu wenig zu tun hat keiner, überall fehlen Leute. Die die bleiben müssen dann noch mehr tun. Jeder gibt sein bestes. Es muss keiner Überstunden machen. Aber vor allem die höheren Positionen gehen sehr selten früher.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden bezahlt, ohne Murren. Viele Abteilungsleiter haben dort ihre Ausbildung gemacht und sich hoch gearbeitet. Etwas wirklich können zählt mehr als Zeugnisse.
Gehalt/Benefits
Man muss gut verhandeln. Wer bereit ist viel zu leisten, macht schnell Karriere. Alle bekommen 50€ extra jeden Monat, ich kann mich über mein Gehalt nicht beklagen. Die Firma übernimmt die Impfung, es gibt Feste, man spendiert die Teilnahme an manchen Veranstaltungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man macht was man kann, es gibt Geld für Sportveranstaltungen und Kultur, niemand wird grundlos gegangen. Im Umweltschutz wäre mehr möglich aber dann wird es sehr teuer.
Kollegenzusammenhalt
Die Abteilungen sind richtig gute Teams. Man hält zusammen auch wenn es mal viel ist. Zwischen den einzelnen Abteilungen ist es nicht immer nur rosig, war aber wohl auch schon schlimmer.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe nix negatives mitbekommen. Eher dürfen die älteren mehr Fehler machen ohne Konsequenzen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Abteilungsleiter ist einfach super. Die meisten anderen wie ich es höre auch.
Arbeitsbedingungen
Die Gebäude sind neu oder renoviert und schön, viel Technik, aber die Büros sind oft klein. Man hat versucht das mit viel Glas und Ambiente auszugleichen, und es wirkt modern. Alles ist super sauber und hell, nur das Treppenhaus hat keine Klimaanlage und ist im Sommer sehr heiß.
Im den Büros höhenverstellbare Schreibtische, bequeme Sessel, Gleitzeit, Homeoffice. Aber auch alle aus der Fertigung die man so hört sind zufrieden.
Kommunikation
Es gibt viel Lob wenn man sich anstrengt, was auch alle tun. Die meisten sind offen und versuchen so gut es geht miteinander zu reden, was aber nicht jedem gleich gut gelingt.
Gleichberechtigung
Bei 300 Leuten gibt es den einen oder anderen bunten Hund. Viele Frauen aber in höheren Positionen dann viel mehr Männer.
Interessante Aufgaben
Langweilig war es mir noch nie. Ich lerne jeden Tag etwas neues.
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Wenn aus Tradition, Gewohnheit wird.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee, Marketing, logo
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Arbeitsverteilung
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur einer Hand das Ruder überlassen.
Arbeitsatmosphäre
2 Klassen gesellschaft, wer Kontakte hat, wird sicherlich den ein oder anderen Fehler machen dürfen. Der Rest muss drauf hoffen, nicht als Konkurrenz gesehen zu werden.
Image
Außen hui, Ihnen pfui
Work-Life-Balance
Top besser geht's nicht, ich empfehle euch direkt im Anschluss einen Aufenthalt in Hirsau.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man einen Mehrwert in dir sieht.
Gehalt/Benefits
Wer stillschweigend auf eine Gehaltserhöhung wartet, der wird entäuscht werden. Das Gehalt liegt unter dem was, man in der jeweiligen Position erwarten würde.
Kollegenzusammenhalt
"Wer Kontakte hat" dementsprechend werden Informationen gesammelt und gegen einen verwendet. Eine reine Gerüchteküche, die oft das Fass zu überlaufen bringt.
Vorgesetztenverhalten
Entweder fehlt die Autorität oder das Wissen, um sinnvoll Entscheidung zu treffen.
Arbeitsbedingungen
Gespalten wie unsere Gesellschaft. Die einen wissen nicht was sie tun könnten und die anderen wissen nicht, wo man anfangen soll.
Kommunikation
Nur unter der Elite, teilweise weiß man nicht was morgen ist, geschweige wo man Arbeitet und wer überhaupt da ist.
Gleichberechtigung
Wer gleich denkt, hat die Berechtigung, sich einiges mehr erlauben zu dürfen.
Interessante Aufgaben
Wenn man lernfähig ist, wird einem die ein oder andere Aufgabe aufgedrückt. Es ist natürlich selbstverständlich, daß die Einarbeitung von dir kommen muss, da dir niemand freiwillig was beibringt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Anfang "Hui", Ende "Pfui"
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Werkgehilfin im Bereich Produktion in Pforzheim abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt zu jeder Zeit kostenlos Wasser und Heißgetränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht auf die Mitarbeiter geachtet. Die Versandmitarbeiter werden sehr unterdrückt und müssen Angst haben nicht jeden Tag angeschrien zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführer sollten auf jeden Fall mehr auf die Mitarbeiter eingehen und am besten einen Betriebsrat gründen, dass man nicht als Mitarbeiter das Gefühl hat unterdrückt, nicht geschätzt und ausgebeutet zu werden
Arbeitsatmosphäre
Man merkt, dass es unter den verschiedenen Abteilungen nichts reibungslos läuft.
Vor allem im Versand ist die Atmosphäre im Keller und jeder weiß ganz genau warum. Leider haben die Mitarbeiter hier nicht viel zu sagen, super wäre zumindest ein Betriebsrat!
Karrierechancen
In meiner Ausbildungszeit hat niemand aus den Abteilungen in denen ich war, etwas schlechtes über mich gesagt. Wurde jedoch trotzdem nicht übernommen obwohl alle Kabinette unterbesetzt sind.
Arbeitszeiten
An sich waren die Arbeitszeiten in Ordnung. Freitags immer nur bis 12 Uhr, dafür jeden anderen Tag mindestens 8 3/4 Stunden.
Als ich im Versand war musste ich auch als einziger Azubi schichtarbeiten . Die Schichten gingen von 6:00-15:00 und von 15:00-23:45 Uhr, somit hatten wir noch nichtmal mindestens 1h Nachtschichtzuschlag bekommen
Ausbildungsvergütung
Generell an meiner Vergütung habe ich nichts auszusetzen. Jedoch wurde mir und vielen anderen auch Weihnachtsgeld um mehr als die Hälfte gekürzt (Begründung: zu viele Fehltage). Außerdem wurde mehrere Male kein Coronazuschuss an manche ausgezahlt, was sehr unfair ist.
Die Ausbilder
Mir wurde vor meiner mündlichen Prüfung nicht gesagt, dass es einen schriftlichen Teil geben wird. Wurde ins kalte Wasser geworfen und muss nun mit meinen (schlechten) Punkten leben.
Spaßfaktor
Anfangs hat es wirklich Spaß gemacht, da ich auch in den Abteilungen eingesetzt war wo eine Werkgehilfin arbeitet. Ab dem 2. Lehrjahr ging es bergab.
Aufgaben/Tätigkeiten
In den Kabinetten war normale Werkgehilfinnenarbeit angesagt. Im Versand in dem ich insgesamt 1 Jahr war, musste ich Brackets, sowie Schrauben zählen und verpacken, was mir das Gefühl gegeben hat, ausgebeutet zuwerden. Zudem wurde mir im Versand so gut wie nichts gezeigt, was mir hätte als Werkgehilfin weiterhelfen können.
Variation
Ich war in vielen Abteilungen, jedoch nicht in allen, obwohl der Ausbildungsplan dies Anfangs versprach. Meistens war die Ausrede "Corona" obwohl andere Azubis auch in anderen Abteilungen unterwegs waren.
Respekt
Die Vorgesetzten sind meist sehr unfreundlich, grüßen auf dem Gang nicht. Was ich von den Mitarbeitern nicht behaupten kann. Vorallem in den Kabinetten sind alle unglaublich freundlich und waren immer darauf bedacht mir alles ausführlich zu erklären.
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Tolles Unternehmen mit einem genialen Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nettes und zuvorkommendes Team. Man spürt eine starke Verbundenheit innerhalb der Firma. Der Eintritt in den Job war dadurch sehr angenehm und es hat jederzeit sehr viel Spaß gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Endlich wieder eine richtige Fertigungsleitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Pforzheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation. Oft erfährt man von Personen die nicht in der Firma arbeiten Neuigkeit
Arbeitsatmosphäre
Es macht wieder Spaß arbeiten zu gehen
Work-Life-Balance
Im Moment ist sehr viel zu tun und die Freizeit leidet etwas
Gehalt/Benefits
Trotz Corona gibt es Gehaltserhöhung und Coronageld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Gab es glücklicherweise schon immer
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn es von der Arbeit her möglich ist wird Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Endlich gibt es wieder richtige Vorgesetze
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage, Kaffee und Wasser kostenlos.
Kommunikation
War schon schlechter. Geht aber auch besser!
Interessante Aufgaben
Mehr Abwechslung wäre schön ist aber auch nicht so einfach zu ändern
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Forestadent Bernhard Förster durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Forestadent Bernhard Förster als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Forestadent Bernhard Förster als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.