32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unternehmenskultur: altbacken & von vorgestern. Keine Förderung für Mitarbeiter. Trotzdem erwartet man Expertenwissen.
1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Getränke umsonst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben ...
Verbesserungsvorschläge
Mal über den Tellerrand schauen und sich an anderen "richtigen" Unternehmen orientieren.
Arbeitsatmosphäre
Falschheit, Lügen und unfaire Behandlung. Die Geschäftsführung lebt das vor. Mehr Schein als Sein.
Image
Möchtegern-modern
Work-Life-Balance
Keine Freizeitangebote, Homeoffice ist ein Fremdwort. Auch während Corona nur spartanisch und wurde gleich wieder abgeschafft.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man selbst nichts macht, dann lernt man hier nichts dazu. Top-Leistungen werden aber erwartet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
fehlt ...
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren wird eine Chance gegeben. Aber nur, weil sie es am Arbeitsmarkt schwerer haben und sich eher darauf einlassen.
Vorgesetztenverhalten
Toxische Vorgesetzte mit überheblicher Art.
Arbeitsbedingungen
Zu enge Büros, überbesetzt. Zugige Fenster.
Kommunikation
Keine Infos über interne Neuerungen und zu wichtigen Projekten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bleibt dem Standort treu
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bleibt des Standort treu
Verbesserungsvorschläge
- Personalfreundlicher werden - Gegen toxische Leute vorgehen - Gleichberechtigung schaffen und Weisungsbefugnisse klar definieren - „Den Laden erstmal 1 Jahr dicht machen und Struktur rein bringen“ - Seine Mitarbeiter mehr Wertschätzen (Ihr braucht eure Mitarbeiter, nicht umgekehrt) - Die Geschäftsführung sollte mehr nähe zum Unternehmen sowie den Mitarbeitern haben, präsenter sein.
Arbeitsatmosphäre
Kommt stark auf die Abteilung an. Innerhalb vieler Abteilungen ist die Atmosphäre gut, auf das gesamte Unternehmen gesehen wirkt die Stimmung jedoch gedrückt und eher unzufrieden.
Image
Image nach Außen sehr gut. Jedoch steht hinter der prachtvollen Fassade auch nur eine kleine Hütte. Marketing macht hier seinen Job gut, bringt aber nichts wenn sich die Mitarbeiter nicht gut zur Firma äußern oder mit ihr identifizieren können. Nach extern alles super, intern aber latent schlecht.
Work-Life-Balance
Generell gut. Jedoch keine modernes Arbeitszeitkonzept, HomeOffice ist ein Fremdwort - außer man hat sein Büro in Chefnähe. Da hier mehr Vertrauen zu den Angestellten zu herrschen scheint, ist auch HomeOffice möglich. Der Rest kommt - auch bei Peaks von Coronazahlen - bitte schön ins Büro.
Karriere/Weiterbildung
Karriere schwer. Man kommt nicht weiter, außer man hat hier gelernt oder war eh irgendwie schon immer da. Dadurch herrscht viel Betriebsblindheit. Weiterbildungen sind möglich, wo die Kosten auch vom Unternehmen getragen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Generell sehr schlecht. Gehaltserhöhungen werden meist abgelehnt. Weihnachtsgeld und Bonussystem werden meiner Auffassung nach eher als Druckmittel eingesetzt, bloß nicht krank zu werden. Manche sind 2 Minuten krank und bekommen große Bonis gestrichen, andere fehlen das halbe Jahr und bekommen ihre Boni - je nachdem mit wem man cool ist (Thema Gleichberechtigung). Allgemeine und gesamtbetriebliche Gehaltserhöhungen gibt es selten und werden meiner Meinung nach aufgeblasen kommuniziert. Geitzeitsystem mit inkl. Stunden eher Arbeitnehmerunfreundlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein habe ich nichts wahrgenommen. Soziales Engagement dient gefühlt eher als Imagepolitur.
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer auf einen selbst an. Wenn man sich mit den Leuten gut versteht, ist auch ein gewisser Zusammenhalt auf persönlicher Ebene da. Natürlich gibt es auch in diesem Unternehmen Menschen, die einem bei jeder Gelegenheit die Axt in den Rücken rammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Leute die dort gelernt haben und auch dort in Rente gehen. Auch älteren Menschen wird eine Chance gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Sehr stark Abhängig von der Abteilung. Hier gibt es alles, von super sozialen Leuten, bis hin zu Menschen, die nichts in Führungspositionen zu suchen haben und denen neben Sozial auch Führungskompetenzen komplett fehlen. Was anfangs für mir relativ schwer war, endete nach einer Umstrukturierung positiv.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung generell gut. Bequeme überteuerte Stühle, bei denen die Rückenlehne schon beim anschauen reisst. Neubau sehr modern, Altbau wurde gut modernisiert. Vereinzelt sehr kleine Büros. In manchen Abteilungsbereichen gibt es weder Sonnenlicht, noch Frischluft - in manch einem Büro wird aber 2022 auch noch geraucht.
Kommunikation
Findet unzureichend statt. Her stockt es zwischen den Abteilungen teilweise stark, was Arbeitsabläufe behindert. Manchmal erfährt man zu viel, oft zu wenig. Flurfunk enthält meist mehr wahre wahre Worte, als man von offizieller Stelle erfährt.
Gleichberechtigung
Absolute Katastrophe. Hier sind manche gleicher als gleich. Mit Sympathie zu gewissen Personen kann man sich nahezu alles erlauben. Verscherzt man es sich dagegen mit diesen, kann man es recht schwer haben. Geschlechtsbezogene Ungerechtigkeiten habe ich jedoch nicht erlebt.
Interessante Aufgaben
Hätte ich die Aufgaben bekommen, für welche ich auch eingestellt wurde, wärs vermutlich auch interessant geworden.
Ein Team, das noch wächst, aber oft einfach zu klein ist
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Team, nette Kollegen, kostenloser Kaffee, viele Sozialleistungen, Erfahrung und Machen zählt mehr als Papier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Mitarbeiter die viel zu viele Aufgaben haben. Wer sich verheizt, wird eher gelobt und nicht gebremst.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind freundlich, vor allem am Anfang wenn man sich noch nicht so gut auskennt und alles noch neu ist. Man ist recht schnell Teil des Teams, und man findet schnell rein in die Arbeit. Jeder wird gebraucht und hat eine wichtige Aufgabe, das wird auch glaubhaft gesagt.
Image
Bisher nix negatives gehört. Mittelstand eben. Nicht Tesla, aber solide.
Work-Life-Balance
Zu wenig zu tun hat keiner, überall fehlen Leute. Die die bleiben müssen dann noch mehr tun. Jeder gibt sein bestes. Es muss keiner Überstunden machen. Aber vor allem die höheren Positionen gehen sehr selten früher.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden bezahlt, ohne Murren. Viele Abteilungsleiter haben dort ihre Ausbildung gemacht und sich hoch gearbeitet. Etwas wirklich können zählt mehr als Zeugnisse.
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss gut verhandeln. Wer bereit ist viel zu leisten, macht schnell Karriere. Alle bekommen 50€ extra jeden Monat, ich kann mich über mein Gehalt nicht beklagen. Die Firma übernimmt die Impfung, es gibt Feste, man spendiert die Teilnahme an manchen Veranstaltungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man macht was man kann, es gibt Geld für Sportveranstaltungen und Kultur, niemand wird grundlos gegangen. Im Umweltschutz wäre mehr möglich aber dann wird es sehr teuer.
Kollegenzusammenhalt
Die Abteilungen sind richtig gute Teams. Man hält zusammen auch wenn es mal viel ist. Zwischen den einzelnen Abteilungen ist es nicht immer nur rosig, war aber wohl auch schon schlimmer.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe nix negatives mitbekommen. Eher dürfen die älteren mehr Fehler machen ohne Konsequenzen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Abteilungsleiter ist einfach super. Die meisten anderen wie ich es höre auch.
Arbeitsbedingungen
Die Gebäude sind neu oder renoviert und schön, viel Technik, aber die Büros sind oft klein. Man hat versucht das mit viel Glas und Ambiente auszugleichen, und es wirkt modern. Alles ist super sauber und hell, nur das Treppenhaus hat keine Klimaanlage und ist im Sommer sehr heiß.
Im den Büros höhenverstellbare Schreibtische, bequeme Sessel, Gleitzeit, Homeoffice. Aber auch alle aus der Fertigung die man so hört sind zufrieden.
Kommunikation
Es gibt viel Lob wenn man sich anstrengt, was auch alle tun. Die meisten sind offen und versuchen so gut es geht miteinander zu reden, was aber nicht jedem gleich gut gelingt.
Gleichberechtigung
Bei 300 Leuten gibt es den einen oder anderen bunten Hund. Viele Frauen aber in höheren Positionen dann viel mehr Männer.
Interessante Aufgaben
Langweilig war es mir noch nie. Ich lerne jeden Tag etwas neues.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee, Marketing, logo
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Arbeitsverteilung
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur einer Hand das Ruder überlassen.
Arbeitsatmosphäre
2 Klassen gesellschaft, wer Kontakte hat, wird sicherlich den ein oder anderen Fehler machen dürfen. Der Rest muss drauf hoffen, nicht als Konkurrenz gesehen zu werden.
Image
Außen hui, Ihnen pfui
Work-Life-Balance
Top besser geht's nicht, ich empfehle euch direkt im Anschluss einen Aufenthalt in Hirsau.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man einen Mehrwert in dir sieht.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer stillschweigend auf eine Gehaltserhöhung wartet, der wird entäuscht werden. Das Gehalt liegt unter dem was, man in der jeweiligen Position erwarten würde.
Kollegenzusammenhalt
"Wer Kontakte hat" dementsprechend werden Informationen gesammelt und gegen einen verwendet. Eine reine Gerüchteküche, die oft das Fass zu überlaufen bringt.
Vorgesetztenverhalten
Entweder fehlt die Autorität oder das Wissen, um sinnvoll Entscheidung zu treffen.
Arbeitsbedingungen
Gespalten wie unsere Gesellschaft. Die einen wissen nicht was sie tun könnten und die anderen wissen nicht, wo man anfangen soll.
Kommunikation
Nur unter der Elite, teilweise weiß man nicht was morgen ist, geschweige wo man Arbeitet und wer überhaupt da ist.
Gleichberechtigung
Wer gleich denkt, hat die Berechtigung, sich einiges mehr erlauben zu dürfen.
Interessante Aufgaben
Wenn man lernfähig ist, wird einem die ein oder andere Aufgabe aufgedrückt. Es ist natürlich selbstverständlich, daß die Einarbeitung von dir kommen muss, da dir niemand freiwillig was beibringt.
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt zu jeder Zeit kostenlos Wasser und Heißgetränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht auf die Mitarbeiter geachtet. Die Versandmitarbeiter werden sehr unterdrückt und müssen Angst haben nicht jeden Tag angeschrien zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführer sollten auf jeden Fall mehr auf die Mitarbeiter eingehen und am besten einen Betriebsrat gründen, dass man nicht als Mitarbeiter das Gefühl hat unterdrückt, nicht geschätzt und ausgebeutet zu werden
Arbeitsatmosphäre
Man merkt, dass es unter den verschiedenen Abteilungen nichts reibungslos läuft. Vor allem im Versand ist die Atmosphäre im Keller und jeder weiß ganz genau warum. Leider haben die Mitarbeiter hier nicht viel zu sagen, super wäre zumindest ein Betriebsrat!
Karrierechancen
In meiner Ausbildungszeit hat niemand aus den Abteilungen in denen ich war, etwas schlechtes über mich gesagt. Wurde jedoch trotzdem nicht übernommen obwohl alle Kabinette unterbesetzt sind.
Arbeitszeiten
An sich waren die Arbeitszeiten in Ordnung. Freitags immer nur bis 12 Uhr, dafür jeden anderen Tag mindestens 8 3/4 Stunden. Als ich im Versand war musste ich auch als einziger Azubi schichtarbeiten . Die Schichten gingen von 6:00-15:00 und von 15:00-23:45 Uhr, somit hatten wir noch nichtmal mindestens 1h Nachtschichtzuschlag bekommen
Ausbildungsvergütung
Generell an meiner Vergütung habe ich nichts auszusetzen. Jedoch wurde mir und vielen anderen auch Weihnachtsgeld um mehr als die Hälfte gekürzt (Begründung: zu viele Fehltage). Außerdem wurde mehrere Male kein Coronazuschuss an manche ausgezahlt, was sehr unfair ist.
Die Ausbilder
Mir wurde vor meiner mündlichen Prüfung nicht gesagt, dass es einen schriftlichen Teil geben wird. Wurde ins kalte Wasser geworfen und muss nun mit meinen (schlechten) Punkten leben.
Spaßfaktor
Anfangs hat es wirklich Spaß gemacht, da ich auch in den Abteilungen eingesetzt war wo eine Werkgehilfin arbeitet. Ab dem 2. Lehrjahr ging es bergab.
Aufgaben/Tätigkeiten
In den Kabinetten war normale Werkgehilfinnenarbeit angesagt. Im Versand in dem ich insgesamt 1 Jahr war, musste ich Brackets, sowie Schrauben zählen und verpacken, was mir das Gefühl gegeben hat, ausgebeutet zuwerden. Zudem wurde mir im Versand so gut wie nichts gezeigt, was mir hätte als Werkgehilfin weiterhelfen können.
Variation
Ich war in vielen Abteilungen, jedoch nicht in allen, obwohl der Ausbildungsplan dies Anfangs versprach. Meistens war die Ausrede "Corona" obwohl andere Azubis auch in anderen Abteilungen unterwegs waren.
Respekt
Die Vorgesetzten sind meist sehr unfreundlich, grüßen auf dem Gang nicht. Was ich von den Mitarbeitern nicht behaupten kann. Vorallem in den Kabinetten sind alle unglaublich freundlich und waren immer darauf bedacht mir alles ausführlich zu erklären.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nettes und zuvorkommendes Team. Man spürt eine starke Verbundenheit innerhalb der Firma. Der Eintritt in den Job war dadurch sehr angenehm und es hat jederzeit sehr viel Spaß gemacht.
-Kommunikation -Bezahlung -Inventur zwischen Weihnachten und Neujahr
-jede Abteilung ist eine eigene Firma - einheitliche Regelungen für alle wären ein Fortschritt...
Verbesserungsvorschläge
Größere Differenzierung der A & C Mitarbeiter. A Mitarbeiter, werden hier nicht anders behandelt als C Mitarbeiter....auch A oder B Mitarbeiter müssen sich hier oft für ihre normale Arbeit rechtfertigen. Man könnte guten Mitarbeitern einfach mehr Grund dafür geben, auch gut zu bleiben. Seien es offen angesprochene Karriere Chancen, ein Present aus Dankbarkeit oder eben Sonderzahlungen! Eine Mitarbeiterbeteiligung am steigenden Umsatz wäre ebenfalls nicht verkehrt.
Arbeitsatmosphäre
Meistens gut. Kommt natürlich auf die Kollegen an ;)
Image
Ich persönlich fühle mich wohl, trotz allem hat die Firma ihr schlechtes Image nicht zu unrecht.
Work-Life-Balance
Generell ist Gleitzeit und spontaner Urlaub immer möglich. Je nach Auftragslage kann es aber auch vorkommen, dass man kurzfristig "gebeten" wird, den Urlaub doch nicht zunehmen. Oder Vorgesetzte meinen einem aus der Gleitzeitregelung einen Strick drehen zu können. Deshalb nur 4 Sterne.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird den meisten Bezahlt. Danach passiert aber auch nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in den meisten Fällen bei Fachkräften für Süddeutsche Verhältnisse Miserabel. Aber wer einen guten Eindruck macht und frägt hat auch die Möglichkeit am Ende Durchschnittlich zu verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird kein Einsatz gezeigt.
Kollegenzusammenhalt
Konnte hier bisher kaum negatives feststellen. Allerdings häuft es sich, mit der aktuell steigenden Fluktuation und den "schlecht" ausgewählten neuen Kollegen...
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden geschätzt und unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten in dieser Firma sind leider nur fachlich geeignet, aber nicht persönlich. Hier herrscht noch das alt eingesessene Prinzip, die "Alten Hasen" als Führungskräfte einzusetzen. Bildungsgrad und persönliche Eignung spielen keine Rolle. Hauptsache sie haben ihre "normale" Arbeit bisher gut gemacht. Zudem wären Führungskräfte von außerhalb vermutlich zu teuer.
Arbeitsbedingungen
Technik könnte neuer sein. Das modernste war vor 10 Jahren mal modern. Der Rest vor 25. Die Arbeitsplätze und die Gebäude an sich sind aber sehr modern und schön eingerichtet.
Kommunikation
Im großen und ganzen eine Katastrophe. Aber wer Interesse hat und selbst nachhackt bekommt auch alle Infos.
Gleichberechtigung
Viele Frauen- Kaum Frauen in Führungspositionen. Aber ansonsten herrscht keine ungleich Behandlung.
Interessante Aufgaben
Der Alltag kann ziemlich frei gestaltet werden. Jedem ist auch frei gestellt sich Verbesserungsmaßnahmen einfallen zu lassen und diese nach Absprache auch umzusetzen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es gibt gratis Wasser und Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Abneigung gegenüber modernen (zeitgemäßen) Arbeitszeitmodellen. Die Entlohnung. Die falsche Toleranz gegenüber "toxischen Mitarbeitern"
Verbesserungsvorschläge
werden sowieso nicht angenommen.
Arbeitsatmosphäre
nicht wirklich gut. Es herrscht eine hohe Fluktuation beim Personal.
Image
Man hat es geschafft ein passables Image zu kreieren. Doch ist hier eindeutig mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Existiert nicht. Man ist was Arbeitszeitmodelle anbelangt extrem altmodisch und verkrustet. Hier ist man nicht einmal im Ansatz bereit etwas zu ändern.
Karriere/Weiterbildung
Wer Karriere machen möchte ist hier eindeutig fehl am Platz.
Gehalt/Sozialleistungen
das Gehaltsniveau ist für süddeutsche Verhältnisse schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden keine besonderen Maßnahmen für Umwelt und Soziales getroffen
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige Mitarbeiter die sich permanent über die anderen auslassen und Unwahrheiten verbreiten. Lästern und Missgunst scheint so leider zum guten Ton zu gehören.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Menschen wird hier durchaus eine Chance gegeben, was jedoch hauptsächlich daran liegt das man nicht bereit ist Karrieristen mittleren Alters gerecht bezahlen zu wollen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird so lange hinter einem gestanden bis man den Mitarbeiter offensichtlich nicht mehr braucht. Des Weiteren sind immer die ehemaligen Mitarbeiter an Missständen Schuld -definitiv eine seltsame Art der Selbstreflektion. Abschließend lässt sich sagen: gute Mitarbeiterführung geht definitiv anders!
Arbeitsbedingungen
Büros sind eindeutig zu klein. Platz ist hier trotz Neubau und Renovierung Mangelware. Die technische Ausrüstung war vor 10 jahren modern.
Kommunikation
Man erfährt die meisten Dinge erst sehr spät oder gar nicht.
Gleichberechtigung
Viele Frauen im Unternehmen allerdings kaum in Führungspositionen.
Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Forestadent Bernhard Förster durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden Forestadent Bernhard Förster als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Forestadent Bernhard Förster als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.