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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Marktüblich, ohne klaren Ausgleich für kulturelle oder strukturelle Defizite.
Es wird versucht die Verträge nach unten zu korrigieren.
Gehalt war in Ordnung, aber bei mehreren Aufgaben fand ich es unterbezahlt.
Generell sehr schlecht. Gehaltserhöhungen werden meist abgelehnt. Weihnachtsgeld und Bonussystem werden meiner Auffassung nach eher als Druckmittel eingesetzt, bloß nicht krank zu werden. Manche sind 2 Minuten krank und bekommen große Bonis gestrichen, andere fehlen das halbe Jahr und bekommen ihre Boni - je nachdem mit wem man cool ist (Thema Gleichberechtigung). Allgemeine und gesamtbetriebliche Gehaltserhöhungen gibt es selten und werden meiner Meinung nach aufgeblasen kommuniziert. Geitzeitsystem mit inkl. Stunden eher Arbeitnehmerunfreundlich.
Man muss gut verhandeln. Wer bereit ist viel zu leisten, macht schnell Karriere. Alle bekommen 50€ extra jeden Monat, ich kann mich über mein Gehalt nicht beklagen. Die Firma übernimmt die Impfung, es gibt Feste, man spendiert die Teilnahme an manchen Veranstaltungen.
Leistungsbezogene Gehaltserhöhungen werden grundsätzlich abgelehnt. Dadurch besteht kaum die Möglichkeit, besondere Leistungen, zusätzliche Verantwortung oder überdurchschnittliches Engagement entsprechend zu honorieren.