Forestadent 

Bernhard 

Förster 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die fachliche Zusammenarbeit war in vielen Bereichen sachlich und strukturiert. Aufgaben und Verantwortlichkeiten waren grundsätzlich klar definiert. Leistungsbereitschaft wurde wahrgenommen, und es gab fachlich relevante Einblicke sowie Lernmöglichkeiten. Die Außendarstellung vermittelte ein modernes, zeitgemäßes Selbstbild.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Arbeitsalltag zeigte sich ein uneinheitlicher Umgang mit persönlichen Themen und individuellen Lebensrealitäten. Nicht alle Mitarbeitenden konnten sich gleichermaßen sicher oder respektiert fühlen.
Es kam zu Situationen, in denen persönliche Grenzen nicht eindeutig gewahrt wurden. Hinweise auf entsprechende Vorkommnisse führten nicht zu einer klaren, nachvollziehbaren Klärung. Dadurch blieb der Umgang mit sensiblen Themen insgesamt unpräzise.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sachlich geprägt, jedoch nicht für alle Mitarbeitenden gleichermaßen als sicher oder wertschätzend erlebbar.

Image

Nach außen modern positioniert, intern nicht vollständig gedeckt.

Work-Life-Balance

Formal gegeben, in der Praxis abhängig von Führung und individueller Situation.

Karriere/Weiterbildung

Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden, jedoch nicht transparent oder strategisch gesteuert.

Gehalt/Benefits

Marktüblich, ohne klaren Ausgleich für kulturelle oder strukturelle Defizite.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommuniziert, aber im Arbeitsalltag wenig konkret erlebbar.

Kollegenzusammenhalt

Teamabhängig unterschiedlich ausgeprägt, insgesamt nicht systematisch gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Korrekt, jedoch ohne erkennbares Bewusstsein für unterschiedliche Perspektiven oder Erfahrungen.

Vorgesetztenverhalten

Fachlich orientiert, bei kritischen oder sensiblen Themen ohne klare Haltung oder konsequente Klärung.

Arbeitsbedingungen

Zweckmäßig und funktional, ohne besonderen Fokus auf Wohlbefinden oder Sicherheit.

Kommunikation

In fachlichen Themen funktional, bei sensiblen oder persönlichen Aspekten wenig klar strukturiert.

Gleichberechtigung

Bestandteil der Außendarstellung, im Alltag jedoch nicht aktiv und konsequent verankert.

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren fachlich relevant, der Gestaltungsspielraum blieb begrenzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt. Mit den eigenen Kollegen kann man reden über die Probleme

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

War schon besser, keiner traut sich offen über die Probleme zu reden.

Gehalt/Benefits

Es wird versucht die Verträge nach unten zu korrigieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Greenwashing

Kollegenzusammenhalt

Untereinander und auf der gleichen Ebene gut

Umgang mit älteren Kollegen

Davon bekomme ich nicht viel mit, aber ich glaube es ist gut.

Kommunikation

Seit einiger Zeit viel zu wenig. Mein Vorgesetzter meldet sich selten bis gar nicht, außer er hat etwas zu meckern.

Gleichberechtigung

Frauen findet man in allen Positionen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bleibt dem Standort treu

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bleibt des Standort treu

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Kommt stark auf die Abteilung an. Innerhalb vieler Abteilungen ist die Atmosphäre gut, auf das gesamte Unternehmen gesehen wirkt die Stimmung jedoch gedrückt und eher unzufrieden.

Image

Image nach Außen sehr gut. Jedoch steht hinter der prachtvollen Fassade auch nur eine kleine Hütte. Marketing macht hier seinen Job gut, bringt aber nichts wenn sich die Mitarbeiter nicht gut zur Firma äußern oder mit ihr identifizieren können. Nach extern alles super, intern aber latent schlecht.

Work-Life-Balance

Generell gut. Jedoch keine modernes Arbeitszeitkonzept, HomeOffice ist ein Fremdwort - außer man hat sein Büro in Chefnähe. Da hier mehr Vertrauen zu den Angestellten zu herrschen scheint, ist auch HomeOffice möglich. Der Rest kommt - auch bei Peaks von Coronazahlen - bitte schön ins Büro.

Karriere/Weiterbildung

Karriere schwer. Man kommt nicht weiter, außer man hat hier gelernt oder war eh irgendwie schon immer da. Dadurch herrscht viel Betriebsblindheit. Weiterbildungen sind möglich, wo die Kosten auch vom Unternehmen getragen werden.

Gehalt/Benefits

Generell sehr schlecht. Gehaltserhöhungen werden meist abgelehnt. Weihnachtsgeld und Bonussystem werden meiner Auffassung nach eher als Druckmittel eingesetzt, bloß nicht krank zu werden. Manche sind 2 Minuten krank und bekommen große Bonis gestrichen, andere fehlen das halbe Jahr und bekommen ihre Boni - je nachdem mit wem man cool ist (Thema Gleichberechtigung). Allgemeine und gesamtbetriebliche Gehaltserhöhungen gibt es selten und werden meiner Meinung nach aufgeblasen kommuniziert. Geitzeitsystem mit inkl. Stunden eher Arbeitnehmerunfreundlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein habe ich nichts wahrgenommen. Soziales Engagement dient gefühlt eher als Imagepolitur.

Kollegenzusammenhalt

Kommt immer auf einen selbst an. Wenn man sich mit den Leuten gut versteht, ist auch ein gewisser Zusammenhalt auf persönlicher Ebene da. Natürlich gibt es auch in diesem Unternehmen Menschen, die einem bei jeder Gelegenheit die Axt in den Rücken rammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt Leute die dort gelernt haben und auch dort in Rente gehen. Auch älteren Menschen wird eine Chance gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Sehr stark Abhängig von der Abteilung. Hier gibt es alles, von super sozialen Leuten, bis hin zu Menschen, die nichts in Führungspositionen zu suchen haben und denen neben Sozial auch Führungskompetenzen komplett fehlen.
Was anfangs für mir relativ schwer war, endete nach einer Umstrukturierung positiv.

Arbeitsbedingungen

Büroausstattung generell gut. Bequeme überteuerte Stühle, bei denen die Rückenlehne schon beim anschauen reisst. Neubau sehr modern, Altbau wurde gut modernisiert. Vereinzelt sehr kleine Büros.
In manchen Abteilungsbereichen gibt es weder Sonnenlicht, noch Frischluft - in manch einem Büro wird aber 2022 auch noch geraucht.

Kommunikation

Findet unzureichend statt. Her stockt es zwischen den Abteilungen teilweise stark, was Arbeitsabläufe behindert. Manchmal erfährt man zu viel, oft zu wenig. Flurfunk enthält meist mehr wahre wahre Worte, als man von offizieller Stelle erfährt.

Gleichberechtigung

Absolute Katastrophe. Hier sind manche gleicher als gleich. Mit Sympathie zu gewissen Personen kann man sich nahezu alles erlauben. Verscherzt man es sich dagegen mit diesen, kann man es recht schwer haben.
Geschlechtsbezogene Ungerechtigkeiten habe ich jedoch nicht erlebt.

Interessante Aufgaben

Hätte ich die Aufgaben bekommen, für welche ich auch eingestellt wurde, wärs vermutlich auch interessant geworden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Team, nette Kollegen, kostenloser Kaffee, viele Sozialleistungen, Erfahrung und Machen zählt mehr als Papier.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Mitarbeiter die viel zu viele Aufgaben haben. Wer sich verheizt, wird eher gelobt und nicht gebremst.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Alle sind freundlich, vor allem am Anfang wenn man sich noch nicht so gut auskennt und alles noch neu ist. Man ist recht schnell Teil des Teams, und man findet schnell rein in die Arbeit. Jeder wird gebraucht und hat eine wichtige Aufgabe, das wird auch glaubhaft gesagt.

Image

Bisher nix negatives gehört. Mittelstand eben. Nicht Tesla, aber solide.

Work-Life-Balance

Zu wenig zu tun hat keiner, überall fehlen Leute. Die die bleiben müssen dann noch mehr tun. Jeder gibt sein bestes. Es muss keiner Überstunden machen. Aber vor allem die höheren Positionen gehen sehr selten früher.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen werden bezahlt, ohne Murren. Viele Abteilungsleiter haben dort ihre Ausbildung gemacht und sich hoch gearbeitet. Etwas wirklich können zählt mehr als Zeugnisse.

Gehalt/Benefits

Man muss gut verhandeln. Wer bereit ist viel zu leisten, macht schnell Karriere. Alle bekommen 50€ extra jeden Monat, ich kann mich über mein Gehalt nicht beklagen. Die Firma übernimmt die Impfung, es gibt Feste, man spendiert die Teilnahme an manchen Veranstaltungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man macht was man kann, es gibt Geld für Sportveranstaltungen und Kultur, niemand wird grundlos gegangen. Im Umweltschutz wäre mehr möglich aber dann wird es sehr teuer.

Kollegenzusammenhalt

Die Abteilungen sind richtig gute Teams. Man hält zusammen auch wenn es mal viel ist. Zwischen den einzelnen Abteilungen ist es nicht immer nur rosig, war aber wohl auch schon schlimmer.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe nix negatives mitbekommen. Eher dürfen die älteren mehr Fehler machen ohne Konsequenzen.

Vorgesetztenverhalten

Mein Abteilungsleiter ist einfach super. Die meisten anderen wie ich es höre auch.

Arbeitsbedingungen

Die Gebäude sind neu oder renoviert und schön, viel Technik, aber die Büros sind oft klein. Man hat versucht das mit viel Glas und Ambiente auszugleichen, und es wirkt modern. Alles ist super sauber und hell, nur das Treppenhaus hat keine Klimaanlage und ist im Sommer sehr heiß.

Im den Büros höhenverstellbare Schreibtische, bequeme Sessel, Gleitzeit, Homeoffice. Aber auch alle aus der Fertigung die man so hört sind zufrieden.

Kommunikation

Es gibt viel Lob wenn man sich anstrengt, was auch alle tun. Die meisten sind offen und versuchen so gut es geht miteinander zu reden, was aber nicht jedem gleich gut gelingt.

Gleichberechtigung

Bei 300 Leuten gibt es den einen oder anderen bunten Hund. Viele Frauen aber in höheren Positionen dann viel mehr Männer.

Interessante Aufgaben

Langweilig war es mir noch nie. Ich lerne jeden Tag etwas neues.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kaffee, Marketing, logo

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Arbeitsverteilung

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

2 Klassen gesellschaft, wer Kontakte hat, wird sicherlich den ein oder anderen Fehler machen dürfen. Der Rest muss drauf hoffen, nicht als Konkurrenz gesehen zu werden.

Image

Außen hui, Ihnen pfui

Work-Life-Balance

Top besser geht's nicht, ich empfehle euch direkt im Anschluss einen Aufenthalt in Hirsau.

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn man einen Mehrwert in dir sieht.

Gehalt/Benefits

Wer stillschweigend auf eine Gehaltserhöhung wartet, der wird entäuscht werden. Das Gehalt liegt unter dem was, man in der jeweiligen Position erwarten würde.

Kollegenzusammenhalt

"Wer Kontakte hat" dementsprechend werden Informationen gesammelt und gegen einen verwendet. Eine reine Gerüchteküche, die oft das Fass zu überlaufen bringt.

Vorgesetztenverhalten

Entweder fehlt die Autorität oder das Wissen, um sinnvoll Entscheidung zu treffen.

Arbeitsbedingungen

Gespalten wie unsere Gesellschaft. Die einen wissen nicht was sie tun könnten und die anderen wissen nicht, wo man anfangen soll.

Kommunikation

Nur unter der Elite, teilweise weiß man nicht was morgen ist, geschweige wo man Arbeitet und wer überhaupt da ist.

Gleichberechtigung

Wer gleich denkt, hat die Berechtigung, sich einiges mehr erlauben zu dürfen.

Interessante Aufgaben

Wenn man lernfähig ist, wird einem die ein oder andere Aufgabe aufgedrückt. Es ist natürlich selbstverständlich, daß die Einarbeitung von dir kommen muss, da dir niemand freiwillig was beibringt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt zu jeder Zeit kostenlos Wasser und Heißgetränke

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird nicht auf die Mitarbeiter geachtet. Die Versandmitarbeiter werden sehr unterdrückt und müssen Angst haben nicht jeden Tag angeschrien zu werden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Man merkt, dass es unter den verschiedenen Abteilungen nichts reibungslos läuft.
Vor allem im Versand ist die Atmosphäre im Keller und jeder weiß ganz genau warum. Leider haben die Mitarbeiter hier nicht viel zu sagen, super wäre zumindest ein Betriebsrat!

Karrierechancen

In meiner Ausbildungszeit hat niemand aus den Abteilungen in denen ich war, etwas schlechtes über mich gesagt. Wurde jedoch trotzdem nicht übernommen obwohl alle Kabinette unterbesetzt sind.

Arbeitszeiten

An sich waren die Arbeitszeiten in Ordnung. Freitags immer nur bis 12 Uhr, dafür jeden anderen Tag mindestens 8 3/4 Stunden.
Als ich im Versand war musste ich auch als einziger Azubi schichtarbeiten . Die Schichten gingen von 6:00-15:00 und von 15:00-23:45 Uhr, somit hatten wir noch nichtmal mindestens 1h Nachtschichtzuschlag bekommen

Ausbildungsvergütung

Generell an meiner Vergütung habe ich nichts auszusetzen. Jedoch wurde mir und vielen anderen auch Weihnachtsgeld um mehr als die Hälfte gekürzt (Begründung: zu viele Fehltage). Außerdem wurde mehrere Male kein Coronazuschuss an manche ausgezahlt, was sehr unfair ist.

Die Ausbilder

Mir wurde vor meiner mündlichen Prüfung nicht gesagt, dass es einen schriftlichen Teil geben wird. Wurde ins kalte Wasser geworfen und muss nun mit meinen (schlechten) Punkten leben.

Spaßfaktor

Anfangs hat es wirklich Spaß gemacht, da ich auch in den Abteilungen eingesetzt war wo eine Werkgehilfin arbeitet. Ab dem 2. Lehrjahr ging es bergab.

Aufgaben/Tätigkeiten

In den Kabinetten war normale Werkgehilfinnenarbeit angesagt. Im Versand in dem ich insgesamt 1 Jahr war, musste ich Brackets, sowie Schrauben zählen und verpacken, was mir das Gefühl gegeben hat, ausgebeutet zuwerden. Zudem wurde mir im Versand so gut wie nichts gezeigt, was mir hätte als Werkgehilfin weiterhelfen können.

Variation

Ich war in vielen Abteilungen, jedoch nicht in allen, obwohl der Ausbildungsplan dies Anfangs versprach. Meistens war die Ausrede "Corona" obwohl andere Azubis auch in anderen Abteilungen unterwegs waren.

Respekt

Die Vorgesetzten sind meist sehr unfreundlich, grüßen auf dem Gang nicht. Was ich von den Mitarbeitern nicht behaupten kann. Vorallem in den Kabinetten sind alle unglaublich freundlich und waren immer darauf bedacht mir alles ausführlich zu erklären.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenlose Getränke, Sonderzahlungen, Moderner Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Kommunikation
-Bezahlung
-Inventur zwischen Weihnachten und Neujahr

-jede Abteilung ist eine eigene Firma - einheitliche Regelungen für alle wären ein Fortschritt...

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Meistens gut. Kommt natürlich auf die Kollegen an ;)

Image

Ich persönlich fühle mich wohl, trotz allem hat die Firma ihr schlechtes Image nicht zu unrecht.

Work-Life-Balance

Generell ist Gleitzeit und spontaner Urlaub immer möglich. Je nach Auftragslage kann es aber auch vorkommen, dass man kurzfristig "gebeten" wird, den Urlaub doch nicht zunehmen. Oder Vorgesetzte meinen einem aus der Gleitzeitregelung einen Strick drehen zu können. Deshalb nur 4 Sterne.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird den meisten Bezahlt. Danach passiert aber auch nichts.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist in den meisten Fällen bei Fachkräften für Süddeutsche Verhältnisse Miserabel. Aber wer einen guten Eindruck macht und frägt hat auch die Möglichkeit am Ende Durchschnittlich zu verdienen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird kein Einsatz gezeigt.

Kollegenzusammenhalt

Konnte hier bisher kaum negatives feststellen. Allerdings häuft es sich, mit der aktuell steigenden Fluktuation und den "schlecht" ausgewählten neuen Kollegen...

Umgang mit älteren Kollegen

Sie werden geschätzt und unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten in dieser Firma sind leider nur fachlich geeignet, aber nicht persönlich. Hier herrscht noch das alt eingesessene Prinzip, die "Alten Hasen" als Führungskräfte einzusetzen. Bildungsgrad und persönliche Eignung spielen keine Rolle. Hauptsache sie haben ihre "normale" Arbeit bisher gut gemacht. Zudem wären Führungskräfte von außerhalb vermutlich zu teuer.

Arbeitsbedingungen

Technik könnte neuer sein. Das modernste war vor 10 Jahren mal modern. Der Rest vor 25. Die Arbeitsplätze und die Gebäude an sich sind aber sehr modern und schön eingerichtet.

Kommunikation

Im großen und ganzen eine Katastrophe. Aber wer Interesse hat und selbst nachhackt bekommt auch alle Infos.

Gleichberechtigung

Viele Frauen- Kaum Frauen in Führungspositionen. Aber ansonsten herrscht keine ungleich Behandlung.

Interessante Aufgaben

Der Alltag kann ziemlich frei gestaltet werden. Jedem ist auch frei gestellt sich Verbesserungsmaßnahmen einfallen zu lassen und diese nach Absprache auch umzusetzen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

es gibt gratis Wasser und Kaffee

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Abneigung gegenüber modernen (zeitgemäßen) Arbeitszeitmodellen.
Die Entlohnung.
Die falsche Toleranz gegenüber "toxischen Mitarbeitern"

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

nicht wirklich gut. Es herrscht eine hohe Fluktuation beim Personal.

Image

Man hat es geschafft ein passables Image zu kreieren. Doch ist hier eindeutig mehr Schein als Sein.

Work-Life-Balance

Existiert nicht. Man ist was Arbeitszeitmodelle anbelangt extrem altmodisch und verkrustet. Hier ist man nicht einmal im Ansatz bereit etwas zu ändern.

Karriere/Weiterbildung

Wer Karriere machen möchte ist hier eindeutig fehl am Platz.

Gehalt/Benefits

das Gehaltsniveau ist für süddeutsche Verhältnisse schlecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden keine besonderen Maßnahmen für Umwelt und Soziales getroffen

Kollegenzusammenhalt

Es gibt einige Mitarbeiter die sich permanent über die anderen auslassen und Unwahrheiten verbreiten. Lästern und Missgunst scheint so leider zum guten Ton zu gehören.

Umgang mit älteren Kollegen

Älteren Menschen wird hier durchaus eine Chance gegeben, was jedoch hauptsächlich daran liegt das man nicht bereit ist Karrieristen mittleren Alters gerecht bezahlen zu wollen.

Vorgesetztenverhalten

Es wird so lange hinter einem gestanden bis man den Mitarbeiter offensichtlich nicht mehr braucht. Des Weiteren sind immer die ehemaligen Mitarbeiter an Missständen Schuld -definitiv eine seltsame Art der Selbstreflektion.
Abschließend lässt sich sagen: gute Mitarbeiterführung geht definitiv anders!

Arbeitsbedingungen

Büros sind eindeutig zu klein. Platz ist hier trotz Neubau und Renovierung Mangelware. Die technische Ausrüstung war vor 10 jahren modern.

Kommunikation

Man erfährt die meisten Dinge erst sehr spät oder gar nicht.

Gleichberechtigung

Viele Frauen im Unternehmen allerdings kaum in Führungspositionen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jedem wird in seinem Bereich viel Freiheit gewährt, so lange die Ergebnisse stimmen. Die Geschäftsführung weiß, was sie an ihrer Mannschaft hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ich kann natürlich nur etwas über meinen Arbeitsbereich sagen und die Atmosphäre dort hätte besser nicht sein können. Man versucht sich gegenseitig zu unterstützen und es herrscht wirklich ein toller Teamgeist.

Image

Vom angestaubten, technikorientierten deutschen Mittelständler zu einem Player an der Weltmarktspitze in zehn Jahren - eine beachtenswerte Leistung.

Work-Life-Balance

Als Territory Manager im Export führt man ein etwas anderes Leben. „Normale“ Menschen würden wohl sagen, dass es hier keine Balance gibt, aber das liegt im Auge des Betrachters und liegt auch am Job. Wenn ich im Büro war, hatte ich idR „normale“ Bürozeiten.
Was ich sonst mitbekommen habe war auch alles in der Norm. Manche Tage war es mehr und manche Tage weniger. Eben Alltag.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind da. Man muss sich selbst aber auch darum kümmern. Karrierechancen gibt es im Rahmen der Möglichkeiten, die allerdings naturgemäß, aufgrund der Unternehmensgröße und flacher Hierarchien, nicht so häufig sind.

Gehalt/Benefits

Es gibt freiwilliges Urlaubs- und Weihnachtsgeld und durchaus auch mal einen Bonus für besondere Leistungen.
Was das Gehalt anbelangt - das Gefüge ist meines Erachtens nach etwas undurchsichtig und für mich auch nicht unbedingt fair. Insgesamt herrscht auch noch etwas der Glaube vor, dass in Pforzheim die Gehälter niedriger sein müssen als in den Nachbarstädten Karlsruhe und Stuttgart. Aber persönlich konnte ich mich zuletzt nicht beklagen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das von anderen angesprochene Thema Fenster/Türen offen bei laufender Klimaanlage/Heizung ist leider wahr. Ebenso werden immer noch Unmengen an Papier verbraucht, weil Prozesse das zum Teil leider noch erfordern oder viele Kollegen lieber ausgedruckte Mails lesen als am Monitor.
Was die Produktion anbelangt ist dort nach meinem Wissen alles entsprechend auf Umweltschutz und Nachhaltigkeit ausgerichtet.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt immer und überall Querulanten, die sich dann auch gerne hier auslassen und die in kein Team passen. Was den Rest der Crew anbelangt - für mich war das in vielen Fällen eine zweite Familie.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier könnte ich nicht sagen, dass es in meiner Zeit mal was Negatives gegeben hätte. Speziell in meinem Umfeld haben wir einen guten Mix von 21 bis 63. Ältere Kollegn und ihre Erfahrung werden geschätzt und es wird auch Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier findet jeder irgendwann irgendwas zu meckern. Über die zehn Jahre hinweg kann ich mich jedoch nicht wirklich beschweren. Natürlich gab es auch mal Dinge, die mir sauer aufgestossen sind, aber wo gibt es das nicht?

Arbeitsbedingungen

Anfangs waren die Bedingungen sicher nicht so angenehm, da akuter Platzmangel herrschte. Nach einem Neubau und anschließender Renovierung des Altbaus hat sich diese Situation sehr stark verbessert. Die technische Ausstattung ist gut - jedoch gibt es Potential zur Verbesserung (was aber eindeutig am externen IT-Dienstleister und seiner Arbeitsweise liegt).

Kommunikation

Ich kann verstehen, dass dieses Thema in manchen Bewertungen als verbesserungswürdig angesehen wird. Aber muss wirklich immer alles mit allen durch-/abgesprochen werden? Wohl kaum. Es ist schließlich ein Unternehmen und keine Demokratie. Ich für meinen Teil wusste in der Regel, was ich wissen musste und meist auch etwas mehr.
Definitv verbesserungswürdig in Bezug auf die Kommunikation ist sicher das Thema Wissensmanagement. Es gibt viel Wissen, aber man muss wissen, wo man was suchen/fragen muss.

Gleichberechtigung

Auch wenn z.B die Abteilungsleitungsebene eher männlich besetzt ist, gibt es nach meinen Erfahrungen keine Ungleichbehandlung im Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Ich war, wie gesagt, im Export und diesen Job macht man weil interessant quasi zur Stellenbeschreibung gehört.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verschlossen gegenüber neuen Ideen und modernen Arbeitszeitmodellen

Verbesserungsvorschläge

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsförderung gleich null

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen, die sich auch privat gut verstehen

Vorgesetztenverhalten

Vorschläge für Verbesserungen interesieren nicht

Arbeitsbedingungen

Zu kleine Büros