Die wohl menschlich größte Enttäuschung meiner bisherigen beruflichen Laufbahn.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die mit Überzeugung preisgegebene Positivität nicht mit Naivität zu verwechseln, während alles schlecht Läuft und man sein Team schon lange verloren hat und nicht mehr erreicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ist in einem Private Equity geführten Unternehmen. Dahinter steht ein Investor.
Googelt vorher und macht nicht den Fehler wie ich und fangt einfach an.
Verbesserungsvorschläge
Einfach loslassen.
Arbeitsatmosphäre
Das Team hat aus diesem Umfeld und Unternehmen alles mögliche rausgeholt. Ansonsten lautes Miteinander durch Großraumbüro und Verkleinerung der Arbeitsflächen. Es wurde gesungen, gepfiffen. Bei anderen war das kein Problem, aber für das eigene Team kann man dann leider doch nicht einstehen.
Image
Wird mehr verloren als gewonnen. Wundert man sich eigentlich nicht wenn man mit REALISTISCHER Brille auf die Dinge schaut.
Work-Life-Balance
Bürobesetzung, Kernarbeitszeiten… Die Extrameile wird hier nicht honoriert, also gehe sie am besten erst gar nicht.
Karriere/Weiterbildung
Die Führungskraft hat kein Geld in die Mitarbeiter investiert. Wurde nur auf die Kosten geschaut.
Kollegenzusammenhalt
Hier hätte ich gerne 5 Sterne gegeben, leider stehen manche Menschen dann doch nur für sich selber ein…
Vorgesetztenverhalten
Wie bei der Kommunikation bereits beschrieben… Manche Menschen sind gut damit beraten mal zu Überlegen: Was bleibt eigentlich zurück? Wie möchte ich in Erinnerung bleiben und sollte ich mich nicht mal nachhaltig hinterfragen? So eine festgefahrene und Unsinn schwafelnde Vorgesetzte habe ich bisher noch nicht erlebt. Unprofessionalität auf allen Ebenen und nur Unruhe ins Team gebracht. Eine Führungskraft die gut damit Fahren würde wenn man sie nach Aussagen und nicht nach Taten bewertet.
Arbeitsbedingungen
Kollegen und Kolleginnen müssen mit alten, kaputten Headsets telefonieren und können sich auf Nachfrage nach neuem was anhören? Genau, richtig. Irgend etwas seniles dahin geredetes.
Kommunikation
Innerhalb des Teams gab es fachliche und private Unterstützung. Wir haben als Team agiert und sind immer für den anderen eingestanden. Leider ist dies von der Führungskraft gar nicht zu behaupten. Launen wurden direkt ans Team weitergegeben und die Mitarbeiter als „Ventil“ zum Luft rauslassen benutzt. Toxische Kommentare und die fachlich stark eingeschränkte Perspektive gehörte bei der Kommunikation seitens der Führungskraft zum Alltag. Von einem auf den anderen Moment war die Laune wieder gut, oder wieder schlecht. Was bei uns allen wirklich zur Besorgnis angeregt hat.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich. Egal wo, man verdient mehr.