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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 161 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Formel D die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 428 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Formel D
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Formel D
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

161 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    35%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    35%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nachdem im Mai 2026 Formel D mit 190 Millionen Euro Schulden vom Eigentümmer 3i an das Hamburger Treuhandunternehmen Atlantic Advisors weitergereicht wurde, kann sich jeder vorstellen, wie lange wir noch unser Gehalt bezahlt bekommen.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Belegschaft hatte man bewußt nicht informiert. Wir erfahren alles nur aus der Presse.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das läuft als einziges gut.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch. Man hat den Eindruck, die haben bereits selbst gekündigt.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen waren Super, gibt's keine Einwände...ausser die paar kriecher,die oben zu allem ja und Amen gesagt haben um sich einen Vorteil zu beschaffen. Letztendlich wurden Sie oben danach genauso abgesägt und von den versprochenen Ideen wurde eh nichts eingehalten. Viel heisse Luft. Der damalige verantwortliche sagt etwas und verspricht das er zu einem steht und wenn es darauf ankommt ist er auch nur eine hohle Hose.
Bin froh das ich den Laden verlassen habe und mich auch nicht für das Gehalt ausnutzen lassen muss.
Egal welcher Standort,nie wieder bei Formel D.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gruppenbildung,aber sonst ganz in Ordnung