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Formel 
D 
GmbH
Bewertung

Toller Arbeitgeber für Absolventen!

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Formel D GmbH in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamspirit, Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Angestellten, Work-Life-Balance, Projekteinsatzmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine variablen Bezüge!
Für ein Unternehmen mit mehr als 10.000 Mitarbeitern ist dies als negativ zu bewerten.

Verbesserungsvorschläge

Jährliche Mitarbeitergespräche sollten immer und pünktlich durchgeführt werden. Man sollte sich nicht auf den grundsätzlich sehr gutem Verhältnis im Team ausruhen. Die Zeit zur Zieldefinition ist verschwendete Zeit, wenn die Zielerreichung später nicht besprochen wird. Auch dadurch setzt man wichtige Zeichen und kann unter Umständen MA-Abgänge abwenden.
Des Weiteren sollte der Prozess zur Reisekostenerstattung digitalisiert und vereinfacht werden.

Arbeitsatmosphäre

Sowohl von der Teamführung als auch innerhalb des Teams kam Dankbarkeit nie zu kurz.

Kommunikation

Strategisch passt die Kommunikation - vor allem mittlerweile sehr transparent von ganz oben via E-Mail auf Stand gehalten.
Im Operativen bzw. am eigenen Standort wurde nicht immer sichergestellt, dass Informationen auch den Letzten erreichen.

Kollegenzusammenhalt

Konstruktiver und wertschätzender Austausch bei Diskussionen sowie Zusammenhalt in schwierigen Phasen.

Work-Life-Balance

Durch Einführung der Homeoffice-Regelung den ersten richtigen Schritt gemacht (5-Sterne hätte es mit der Möglichkeit „mobiles Arbeiten” gegeben).

Vorgesetztenverhalten

Stets offener, ehrlicher und vertrauensvoller Umgang.

Interessante Aufgaben

Im operativen Tagesgeschäft macht sich womöglich in vielen Berufen nach X Jahren das Gefühl von Monotonie breit - auch in meiner Zeit. Jedoch sind Wechsel in andere Projekte unter Rücksprache möglich.

Gleichberechtigung

Keine negativen Erfahrungen dazu, jedoch auch keine überdurchschnittlichen
positiven Impulse dazu festgestellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine negativen Erfahrungen dazu, jedoch auch keine überdurchschnittlichen
positiven Impulse dazu festgestellt.

Arbeitsbedingungen

Büroausstattung und Bürostandort sind top!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das wöchentliche Einsenden von Reisekosten und Aufkleben der Originalbelege auf Papier empfinde ich weder als zeitgerecht noch umweltfreundlich. Für MA, die mehrere Monate auf Dienstreise sind und dies wöchentlich machen müssen, ist dies störend auf Dauer.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich habe mich insgesamt angemessen bezahlt gefühlt - zu Beginn leicht überdurchschnittlich, zum Ende leicht unterdurchschnittlich.
Gehaltsanpassungen gibt es nicht jährlich, wodurch diese insgesamt gering ausfallen.
Es wurde immer pünktlich gezahlt! Gehaltsabrechnungen waren aufgrund von nicht hinreichend erläuternden Nachverrechnungen aus Vormonat nicht immer nachvollziehbar. Punktabzüge gibt es vor allem aufgrund von fehlenden variablen Bezügen (Urlaubs-/Weihnachtsgeld/13. Monatsgehalt/Prämien).

Image

Sehr durchwachsen!

Karriere/Weiterbildung

Persönlichkeitsentwicklung durch Einsatz in Außenprojekten möglich. Aufstiegschancen aus eigener Kraft schwierig und Kriterien nicht bekannt - eher abhängig von einer frei werdenden oder neu geschaffenen Stelle. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es grundsätzlich, jedoch sehr abhängig vom verfügbaren Budget.

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources Team GermanyHuman Resources

Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du mit uns als Arbeitgeber zufrieden warst.

Formel D ist stolz auf die Arbeitsatmosphäre, den Teamspirit und den Kollegenzusammenhalt zwischen unseren Mitarbeitern. Schön, dass du das auch so siehst. Ebenfalls vielen Dank für die positiven Bewertungen bei den Themen Work-Life-Balance, Karriere / Weiterbildung, Umgang mit älteren Kollegen, Vorgesetztenverhalten, Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung sowie Interessante Aufgaben. Besonders freuen wir uns, dass unsere Bemühungen zur Verbesserung der Kommunikation bei dir positiv angekommen sind und du eine Verbesserung wahrgenommen hast. Wir werden weiterhin daran arbeiten mit der Kommunikation jeden einzelnen Mitarbeiter zu erreichen.

Wir bedanken uns für deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge und nehmen diese gerne auf. Besonders die Digitalisierung des Prozesses zur Reisekostenerstattung ist ein wichtiger Impuls.

Wir würden uns freuen, die Möglichkeit eines weiteren persönlichen Austauschs zu haben. Du kannst dich jederzeit an human-resources@formeld.com wenden.

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