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Formel 
D 
GmbH
Bewertung

Viel Luft nach oben!

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Formel D GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Gehaltszahlungen waren pünktlich (wenn auch fehlerhaft)
-Reisekosten wurden innerhalb 1-2 Wochen überwiesen (wenn auch mit Fehlbeträgen)
-Nette Kollegen (Interesse am neuen Kollegen war sehr verhalten, zu viel eigene Aufgaben)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

IT Ausrüstung
Onboarding & Einarbeitung (einfach nicht vorhanden!)
Der Arbeitsvertrag und die Home Office Regelung (inhaltlich noch aus dem letzten Jahrhundert)
Vorbildfunktion von Vorgesetzten (nach dem Motto: Ich Chef, Du nix)

Verbesserungsvorschläge

Bitte schaut Euren Onboarding Prozess an! Mich interessiert in den ersten Tagen nicht ob ich irgendwo günstige Klamotten kaufen kann wenn ich ich bei Formel D arbeite, sondern Dinge wie Abläufe (Reise- und Urlaubsplanung), Termine (Gehaltszahlung, Gehaltszettel) wie bekomme ich bei IT Problemen Hilfe, Treffen mit den direkten Kollegen wenn Sie nicht an einem Standort arbeiten,
Die neuen Kollegen können nichts mit Euren Abkürzungen anfangen, sprecht Klartext und erklärt einfach viel mehr.
Legt mehr Wert auf Einarbeitung! Ja Ihr habt zwar Profis eingestellt und Einarbeitung kostet Zeit und Geld, trotzdem müssen sich die Leute in der Formel D Bubble zurecht finden.
Hört den neuen Kollegen zu wenn Sie fragen haben, daraus ergeben sich neue Möglichkeiten und Verbesserungen
Hört auch zu wenn sie Ideen oder Vorschläge mitbringen

Arbeitsatmosphäre

Man kann mit allen reden aber eine gute, freundliche Atmosphäre ist es nicht

Kommunikation

schlechte Kommunikation, Vorgesetzte(r) plant ins Grüne und wundert sich wenn es nicht klappt. Absprachen werden ignoriert.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der Nächste.

Work-Life-Balance

war bei mir OK, da ich wenige Termine hatte, die dann auch gerne mal entfallen ;-)

Vorgesetztenverhalten

Viel zu wenig Kommunikation über Themen die gerade anstehen -- Salami-Taktik, Probleme werden immer wieder auf die gleiche Art und Weise angegangen und dann wundert man sich über das immer gleiche Ergebnis!

Interessante Aufgaben

Aufgaben sehr gut

Arbeitsbedingungen

sehr große Diskrepanz zwischen Wunsch und Realität! Die zur Verfügung gesetllte IT-Ausrüstung würde ich mir nicht mal Privat kaufen. (Alt & Abgenutzt) IT-Support ist gut, wenn man eine Antwort bekommt

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war OK, Gehaltsabrechnung fehlerhaft

Image

Man möchte Premium sein und hat nicht mal die Ausrüstung und das Budget für Basic!

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources Team GermanyHuman Resources

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um uns ein konstruktives Feedback zu geben. Deine persönliche Wahrnehmung deiner Zeit bei der Formel D hilft uns, die Herausforderungen einer Arbeitnehmerreise zu erkennen.

Ein strukturiertes Onboarding unserer neuen Kolleg:innen liegt uns dabei besonders am Herzen. Eine Einarbeitung, welche unsere neuen Kolleg:innen befähigt, eigenständig und eigenverantwortlich die Stationen ihrer Onboardingreise zu bestimmen, bei welcher ihnen jederzeit Ansprechpartner aller relevanten Abteilungen zum Verständnis von Prozessen und zur Beantwortung aller vielleicht noch offenen Fragen hilfreich beiseite stehen und welche stets offen sind für willkommene Verbesserungsvorschläge, ist unserer Meinung nach der richtige Weg in die Formel D-Welt einzutauchen.

Wir bedauern daher, dass dein Onboarding nicht deine Erwartungen erfüllen konnte.

Eine gute IT-Ausstattung ist uns dabei ebenso wichtig, um unseren Mitarbeitern bestmögliche Voraussetzungen für einen reibungslosen Arbeitsalltag zu gewährleisten. Ein 24/7 IT- Support und ein engagiertes IT-Team steht dabei bei allen IT-Problemen hilfreich zur Seite.

Ebenso leben wir bei der Formel D vom und mit einem ausgeprägten Teamgedanken, sowohl zwischen unseren Kolleg:innen als auch in der Zusammenarbeit mit den Führungskräften. Ein wertschätzender Umgang miteinander ist dabei selbstverständlich und Teil unseres eigenen Wertesystems. Dass wir dabei an der Kommunikation und an einzelnen Punkten noch weiter arbeiten müssen, so sei dir versichert, ist uns bewusst und Teil unseres steten Verbesserungsprozesses.

Gerne möchten wir jedoch mit dir in einen weiteren Austausch gehen, um deine persönlichen Empfindungen nachzuvollziehen. Hierzu kannst du dich jederzeit an human-resources@formeld.com wenden.

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