Attraktiver und dynamischer Arbeitgeber, der Entwicklungspotenzial und abwechslungsreiche Aufgaben bietet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Möglichkeit zur Weiterentwicklung bei entsprechendem Einsatz und Motivation.
- Diverse Benefits und das aktive Suchen der Fachstellen im HQ nach weiteren möglichen Benefits für Mitarbeiter, um für mehr Mitarbeiterbindung zu sorgen.
- Globale Vernetzung und regionsübergreifende Zusammenarbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Interne Prozesse sind teilweise festgefahren und sollten digitaler abgebildet werden.
Verbesserungsvorschläge
- Die interne Kommunikation ist, wie oben genannt, optimierungsfähig.
- "Markenbotschafter" könnten Formel D intern und extern weiterhelfen.
- Die Unternehmensstrategie könnte besser in die einzelnen Bereiche weiterkommuniziert werden.
Arbeitsatmosphäre
- Je nach Vorgesetztem ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut und trägt zu einem positiven Betriebsklima bei.
Kollegenzusammenhalt
- In meinem Umfeld ist der Zusammenhalt gegeben und alle ziehen motiviert an einem Strang.
- Die Kommunikation ist offen, konstruktiv und positiv geprägt.
Work-Life-Balance
- Es wird Rücksicht auf private Belange genommen.
- Mitarbeiter können grundsätzlich frei Urlaub nehmen, sofern eine Urlaubsvertretung vorhanden ist.
- Aufgrund von sehr hohen Potenzialen im Bereich Geschäftsentwicklung ist aktuell ein hoher Arbeitsvorrat gegeben.
Vorgesetztenverhalten
- Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen und es wird möglichst klar und offen kommunziert.
- In Konfliktfällen wird gemeinsam, konstruktiv nach Lösungen gesucht.
Interessante Aufgaben
- Äußerst abwechslungsreiches Aufgabenfeld, bei zu hoher Aufgabenlast werden mögliche Themen regelmäßig im Team aufgeteilt.
Gleichberechtigung
- Wiedereinsteigerinnen werden gleichwertig behandelt, vor Kurzem beispielsweise direkt befördert und Frauen wie Männer haben meines Erachtens die gleichen Aufstiegschancen. Noch dazu werden alle Mitarbeitenden bei Interesse durch beispielsweise Trainings / Coachings gefördert. (goodhabitz.com u.a.)
- Mit dem Thema Elternzeit könnte man auch bei Mitarbeitern noch offener umgehen.
Umgang mit älteren Kollegen
- Es werden jüngere wie auch ältere Kollegen eingestellt (letzter Bewerber älter als 60 Jahre) und auch langgediente Kollegen (30 Jahre Betriebszugehörigkeit z.B.) werden geschätzt.
Arbeitsbedingungen
- Räumlichkeiten sind im Headquarter und den mir bekannten Standorten sehr gut ausgestattet. (Technik, Klimaanlage, Belüftung, Präsentationstechnik)
- Für Telefonate und Termine stehen sehr gut ausgestattete "Telefonkabinen" und Meetingräume zur Verfügung.
- Teilweise schlechte Internetverbindung, daran wird allerdings aktiv gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Das Unternehmen bezieht beispielsweise Grünstrom, arbeitetet mit regionalen Lieferanten (Obst, Catering, Werkstattausrüstung..) und hat ein "ecovadis Sustainability Rating" 2023 in Silber erhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
- Die Gehälter werden stets pünktlich bezahlt.
- Es werden Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing etc., angeboten
- Im Automotive-Umfeld verglichen mit OEMs fällt das Durchschnittsgehalt bei Dienstleistern allgemein, so auch bei Formel D, in der Regel geringer aus.
Image
- Die Mitarbeiter reden teilweise sehr gut, teilweise schlecht über Formel D, aus mehr oder weniger gut nachvollziehbaren Gründen. Es ist immer eine subjektive Bewertung aufgrund persönlicher Befindlichkeiten und wahrscheinlich, wie in jedem Unternehmen, abhängig von der Zugehörigkeit zu Bereichen oder Teams.
Karriere/Weiterbildung
- Karrieremöglichkeiten sind in meinem Umfeld bekannt, Mitarbeiter werden durch Trainings und Weiterbildungen gefördert und erhalten unter anderem auch individuelle Coachings.
- Mitarbeitende haben die Möglichkeit sich intern, bei Interesse auch global,(Beispiele USA, China bekannt) weiterzuentwickeln und Auslandserfahrung zu sammeln.
- HR-Development Abteilung bietet interne Trainings an (eigene Trainingsabteilung) sowie Online-Trainings über Plattformen wie z.B. goodhabitz.com.