Ständige Kündigungsangst statt Wertschätzung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit zum Homeoffice ist ein positiver Aspekt, da sie zu einer entspannteren Arbeitsatmosphäre beiträgt und gleichzeitig mehr Flexibilität im Arbeitsalltag ermöglicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass Gehaltserhöhungen plötzlich gestrichen wurden und Mitarbeitende teilweise kurz vor dem neuen Jahr gekündigt wurden. Offiziell wurde dies mit der wirtschaftlichen Lage begründet. Gleichzeitig wurde jedoch weiterhin viel Geld in große Werbung für das Unternehmen investiert. Für viele Mitarbeitende wirkt das widersprüchlich und hinterlässt den Eindruck, dass die Belegschaft nicht wirklich priorisiert wird.
Verbesserungsvorschläge
Mein Rat an den CEO wäre, zu lernen, gute und engagierte Mitarbeitende zu halten, anstatt sie gehen zu lassen. In einem Unternehmen sind erfahrene und motivierte Mitarbeitende einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren. Wenn diese das Gefühl haben, dass ihre Leistung nicht gesehen oder wertgeschätzt wird, verlassen sie früher oder später das Unternehmen.
Mehr Wertschätzung, echte Gespräche auf Augenhöhe und konkrete Entwicklungsperspektiven wären wichtige Schritte, um gute Mitarbeitende langfristig zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. In meinem Team in der Buchhaltung war das Klima sehr harmonisch. Unsere Chefin hat uns immer unterstützt und für einen starken Zusammenhalt im Team gesorgt. Leider fühlten wir uns von den anderen Abteilungen benachteiligt und oft ausgegrenzt. Teilweise wurde sogar auf einfache Begrüßungen verzichtet.
Work-Life-Balance
Positiv hervorzuheben ist die Möglichkeit zum Homeoffice, die für mich einer der wenigen Vorteile des Unternehmens darstellte!
Gehalt/Benefits
Wenn wir über den CEO sprechen, fällt es schwer, ein positives Bild zu zeichnen. Meiner Meinung nach wirkt er nicht geeignet, ein so großes Unternehmen zu führen. Gute und engagierte Mitarbeitende werden einfach gehen gelassen oder teilweise sehr unempathisch gekündigt.
Ich habe selbst das persönliche Gespräch gesucht, um eine gemeinsame Lösung zu finden, insbesondere in Bezug auf eine Gehaltserhöhung für die im Laufe des Jahres geleistete Arbeit. Leider wurde darauf nicht wirklich eingegangen und meine Anliegen wurden letztlich ignoriert.
Insgesamt entsteht der Eindruck, dass Engagement und Leistung im Unternehmen kaum wertgeschätzt werden. Zudem gibt es praktisch keine Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln oder im Unternehmen zu wachsen!
Kollegenzusammenhalt
Tja, das kannst du vergessen.
Kommunikation
Die allgemeine interne Kommunikation war oft kaum vorhanden. Damit meine ich die Kommunikation im gesamten Unternehmen und nicht in der Abteilung, in der ich gearbeitet habe.