Keine Gleichberechtigung und fairness
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Formel D GmbH in Kassel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Macht euch mal gedanken darüber warum soviele mitarbeiter gehen und schlechtes image von euch haben. Behandelt alle gleich.
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiter die seit ein paar monaten dabei sind bekommen mehr und Lohnerhöhungen statt Mitarbeiter die seit Jahren dabei sind und volles potential haben.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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