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Formel 
D 
GmbH
Bewertung

Nicht zu empfehlen! Wer spannende Aufgaben such, ist hier an der falschen Adresse!

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Formel D GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nix.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Respektlosigkeit gegenüber einigen Mitarbeitern und die Missachtung von Freizeitansprüchen der Mitarbeiter. Das Unternehmen geht schlecht mit internen Problemstellungen um. Nach außen immer schön top modern mit Digitalisierung und Think Tanks usw. Aber alles nicht wahr. Da gibts überhaupt keine Innovationen. Bloßes Body Leasing.

Verbesserungsvorschläge

Negatives Verhalten der Stammbelegschaft sollte nicht unterschätzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Kollegenteam ist nett mit flacher Hierarchie

Kommunikation

Es werden Dinge kommuniziert, die sich nach kurzer Zeit wieder als nichtig erweisen. Keine Langfrist-Strategie.

Vorgesetztenverhalten

Von der Vorgesetzten ist keinerlei Rückendeckung zu erwarten. Kollegen werden vor versammelter Mannschaft kritisiert. Die Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird nicht gefördert.

Interessante Aufgaben

Arbeitsdruck sehr hoch, bei kritischen Projekten oft Sondereinsätze ohne geregelte Arbeitszeiten/Zeitausgleich.

Arbeitsbedingungen

Permanente personelle Unterbesetzung. Verkauft werden 100% an Kunden, tatsächlich arbeiten nur 60%.

Image

Zunehmends schlechter. Pay Peanuts, geht Monkeys...


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr Feedback! Wir bedauern es sehr, dass Sie während Ihrer Zeit bei Formel D nur wenige positive Erfahrungen sammeln konnten. Ihre Schilderungen entsprechen in keiner Weise unserem Leitbild und unseren Ansprüchen als Arbeitgeber. Respekt und Wertschätzung sind Teil unserer Unternehmenswerte.

Um hier agieren und entsprechende Schritte auch einleiten zu können, sind wir auf Ihr umfangreiches Feedback angewiesen. Laut Ihren Angaben sind Sie nicht mehr bei uns im Unternehmen tätig. Dennoch möchten wir Ihnen gerne anbieten, sich an unsere HR-Vertrauenspersonen zu wenden. Sollten Ihnen die Kontaktpersonen und -möglichkeiten nicht bekannt sein, haben Sie natürlich auch die Möglichkeit sich jederzeit an feedback.germany@formeld.com zu wenden. Wir würden uns über einen Austausch sehr freuen.

Viele Grüße!

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