Let's make work better.

Formel D GmbH Logo

Formel 
D 
GmbH
Bewertung

Lieber Hartz 4 als Formel D

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Formel D GmbH in Böblingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Misserabele Bezahlung, erzählen Lügen um Leute auszutauschen. Über die Leistung die jeder bringt wird hinweg geschaut hauptsache man versteht sich persönlich (ein Tipp wie man zum Liebling wird - einfach Lügen und private Dinge anderer Menschen erzählen die einem einen minimalen Vorteil bringen)! Und Festverträge gibt es nicht!

Verbesserungsvorschläge

Alle Vorgesetzten austauschen und Mal mit der Zeit mitgehen, eventuell noch nie Menschenrechte mal überfliegen

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte und Mitarbeiter erzählen Lügen über Arbeitskollegen dadurch eine extreme Spannung und kein Vertrauen zum anderen

Kommunikation

Da kann man sich gleich mit dem Urinal unterhalten

Kollegenzusammenhalt

Nur in der eigenen Schicht herrscht Zusammenhalt

Work-Life-Balance

Man wird gezwungen jeden Tag 10 Stunden zu arbeiten und auch Samstags sonst wird man ausgewechselt. Während der Schicht wird man gezwungen die maximal 10 Stunden anwesend zu sein ohne Ankündigung

Vorgesetztenverhalten

Lügen, hören nicht zu und erzählen Unwahrheiten über andere

Interessante Aufgaben

Je nach Bereich wirklich interessant

Gleichberechtigung

Ist mir nicht bekannt!

Umgang mit älteren Kollegen

Respektlos

Arbeitsbedingungen

Gesetze existieren dort nicht bei über 40 Grad muss man in langer Hose arbeiten ohne extra Pausen und frischer Luft!

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn ohne jegliche Vergütung!

Karriere/Weiterbildung

Ist möglich wenn man sich besser darstellt als man ist und bei Vorgesetzen sich hochschleimt oder als kleine Petze sich Punkte einholt


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr Feedback!

Wir haben nach Ihren Schilderungen, die wir sehr ernst nehmen, direkt Kontakt zu dem Bereich aufgenommen und Rücksprache gehalten. Auf einige Aspekte möchten wir gerne näher eingehen.

Die Möglichkeit einer Festanstellung ist insbesondere abhängig von der aktuellen Projekt- und Vertragslage. Die Entscheidung wird nach ausführlicher Evaluierung von den Bereichsverantwortlichen gemeinschaftlich getroffen.

Die Ankündigung der Arbeitsstunden erfolgt nach intensiver Planung und unter Berücksichtigung individueller Gegebenheiten. Dabei wird auf Fairness und Gleichberechtigung im Team geachtet. Gleichzeitig erwarten wir auch eine gewisse Flexibilität der Mitarbeitenden.

Das Tragen von Arbeitskleidung und persönlicher Schutzausrüstung auch im Sommer dient in erster Linie Ihrer Sicherheit. Bei besonders hoher Arbeitsbelastung wird natürlich auf zusätzliche (Trink-)Pausen geachtet. Dies wird nun in Zukunft von den Teamleitern verstärkt und klar kommuniziert.

Gerne nehmen wir uns die Zeit für einen direkten Austausch. Sie können sich entweder an unsere HR-Ansprechpartner:innen und -Vertrauenspersonen wenden oder an feedback.germany@formeld.com für ein weiterführendes Gespräch.

Wir freuen uns auf den Dialog. Viele Grüße!

Anmelden