Let's make work better.

Formel D GmbH Logo

Formel 
D 
GmbH
Bewertung

Unsozial

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei formel d ahlhorn in Ahlhorn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Rücksichtslosigkeit, Respektlosigkeit

Verbesserungsvorschläge

Alles! Personal Z.B. sollte nur jemand führen, der auch Sozialkompetenz hat...

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit, das arbeiten macht schon Spaß wenn nicht alles andere wäre....

Kommunikation

Kommunikation wird immer gefordert, aber nicht gegeben

Kollegenzusammenhalt

Nach dem Motto: Ich bin mir der nächste

Work-Life-Balance

Es wird keine Rücksicht auf die Planung des Privatlebens genommen

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Kommunikation findet nur in eine Richtung statt: Friss oder stirb.

Interessante Aufgaben

Immer das selbe...

Gleichberechtigung

Sollte ich als Mann nicht bewerten, allerdings gibt es sehr viele, die Frauen nicht respektieren. Abhilfe seitens der "Führung" gibt es nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ausgewogen

Arbeitsbedingungen

Absolut unsozial. Hier wird die Mehrklassengesellschaft gelebt. Ausgelebt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein ist kaum vorhanden, da Flächen stumpf asphaltiert werden. Die Umwelt hat keine Chance, könnte aber anders gemacht werden.
Wie gesagt, ein Sozialbewusstsein existiert nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn, bzw. knapp über Mindestlohn. Unterirdisch. Keine Wertschätzung. Profit auf "Kosten" der billigen Arbeitnehmer

Image

Keine Sozialkompetenz= Unsozial

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources Team Germany

Danke für Ihr Feedback.
Eine respektvolle und wertschätzende Mitarbeiterführung ist Teil unseres Unternehmensleitbildes, daher tut es uns leid zu hören, dass Sie während Ihrer Zeit bei Formel D hier nur wenige positive Erfahrungen sammeln konnten. Dies entsprich in keiner Weise unserem Anspruch als Arbeitgeber.

Die bedarfsorientierte und kontinuierliche Qualifizierung unserer Mitarbeiter:innen und Führungskräfte ist ein wichtiges Ziel der Formel D Group und wir bereiten unsere Führungskräfte bestmöglich auf die Aufgaben ihrer Führungsrolle vor.
Wir nehmen Ihr Feedback daher sehr ernst und würden Ihre Unzufriedenheit zum Thema Vorgesetztenverhalten gerne in einem persönlichen Austausch besser verstehen, um unsere Führungskräfte in Zukunft bestmöglich in ihrer herausfordernden Rolle unterstützen zu können.

Wenden Sie sich hierzu gerne jederzeit an human-resources@formeld.com oder auch direkt an unsere HR Vertrauenspersonen.
Vielen Dank!

Anmelden