Unglaublich schlechte Institutsleitung. Kein Sinn für Mitarbeiter. Immer nur mehr mit weniger Leuten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überdenken der sozialen Ausrichtung der Leitung gegenüber der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein Klima der Angst und Einschüchterung in diesem Institut von der Leitung her.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, das Forschungszentrum Jülich zu bewerten. Führung stellt für uns einen essenziellen Erfolgsfaktor dar, der exzellente Leistungen in sämtlichen Bereichen des Forschungszentrums ermöglicht. Daher gibt es verschiedene Maßnahmen (u.a. ein Führungsleitbild und umfangreiche Unterstützungsangebote wie Trainings und Netzwerkangebote für Führungskräfte), um die Führungskultur am FZJ stetig weiter zu entwickeln. Wir bedauern daher sehr, dass Sie dies anders wahrgenommen haben. Über nähere Informationen würden wir uns freuen, um bei Bedarf das Gespräch zu suchen und Verbesserungspotenziale zu initiieren. Bitte wenden Sie sich hierzu an Bernd Spindler, Leiter des Fachbereichs Personalentwicklung und Recruiting, b.spindler@fz-juelich.de