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Forschungszentrum Jülich 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 204 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,5 Punkte).

Alle 204 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 170 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    82%82
  • KantineKantine
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • CoachingCoaching
    39%39
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

+ Gesellschaftliche Relevanz des Unternehmens. Bietet eine solide Grundlage, um sich gerne mit dem Unternehmen zu identifizieren.
+ Faire Bezahlung
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Man hat viele Betätigungsfelder.
Interessante Aufgaben, gute technische Infrastruktur
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Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, gerade auch bei pflegebedürftigen Angehörigen. Es gibt es nicht nur die Möglichkeit Home Office zu machen, sondern auch Angebote, sich mit anderen Pflegenden auszutauschen und Hilfe zu suchen.
Internationales Networking
Was Mitarbeiter noch gut finden? 94 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unterdurchschnittliches Gehalt, befristete Stellen, kaum berufliche Perspektive
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Die Wahl der Berufsschule das BKGuT ist nicht gut
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Behördenarbeitsweise
Wer faul ist, bleibt trotzdem.
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langweilige Verwaltungsarbeit
Macht der Wissenschaftlichen Institutsleiter muss beschränkt werden. Man muss weg von Instituts-Fürstentümern hin zur unternehmensweiten Betrachtung als eine Company. Und zwar auf allen Ebenen. Das Abteilungsdenken muss aufhören.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 79 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Alt eingegebene Kollegen können sich QUASI ALLES ERLAUBEN. Neue Mitarbeiter werden gerne ausgebremst oder gemobbt....
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Leistung sollte mehr belohnt werden - und Nichtleistung bestraft
Mehr Förderung der Dienstleistungsabteilungen
- Schlechte Führungskräfte sollten nicht einfach geduldet und akzeptiert werden, sondern man muss sich von ihnen trennen.
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mehr Geld schadet nie aber eigentlich nichts
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 62 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Forschungszentrum Jülich ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Vielfältige Aufgaben, spannende Möglichkeiten, interne Möglichkeit in andere Stellen reinzuschnuppern, Viele Austauschmöglichkeiten
5
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Eigene Projekte in die man eigene Innovation mit einbringen kann. Abwechslungsreiche Tätigkeiten.
5
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Arbeiten für spannende Forschungsprojekte.
5
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Großer Spielraum die Aufgaben selbst zu gestalten.
5
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Das ist sicherlich stark vom Tätigkeitsbereich abhängig
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 28 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Forschungszentrum Jülich ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).


Unterirdischer Verdienst, aber kein Wunder, denn von fast 9 Stunden täglich hat man vielleicht 2 Stunden Arbeit
1
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Im öffentlichen Dienst wird man nicht reich. Aber man muss es abwägen, gegen Sicherheit und Flexibilität
Öffentlicher Dienst lässt mehr zu aber „Schubladendenken“ verhindert die Nutzung von Potenzialen.
2
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an TVÖD gebunden, in Führungspositionen kann man sicher in der Industrie mehr verdienen
3
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Zu wenig, selbst in Führungspositionen. Ich beschwer mich nicht, aber in der Industrie hätte ich in vergleichbarer Position sicherlich 15-25.000 EUR mehr plus Firmenwagen. Dafür würden mir sicherlich andere Dinge fehlen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 39 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).


Diese Kategorie zu bewerten ist sehr schwierig, denn die Karrierechancen in FzJ sind sehr unterdurchschnittlich für wissenschaftliches Personal, das großenteils befristet eingestellt ist. Die Qualität der Weiterbildungskurse ist sehr hoch.
3
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Es gibt leider keine Karrierewege für Sachbearbeiter.
2
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Personal Entwicklung ist eine Abteilung. Viele Möglichkeiten. Weiterbildung wird gefördert. Bildungsurlaub
5
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Ich habe einen guten Aufstieg gemacht. Allerdings mit hoher persönlicher und zeitlicher Investition. Wurde aber stets unterstützt und hatte auch das Quäntchen Glück was man braucht. Ich mache mal nur vier Sterne, denn Karriere als vertikaler Bergriff gilt nicht für viele Kollegen. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind aber exzellent, wenn der/die jeweilige Vorgesetzte mitspielt. Manche sind da ziemlich knauserig. Die meisten haben Weiterbildung aber mittlerweile als Ressource begriffen. Da klappt es dann. Orientierungsgespräche nutzen und Vereinbarungen treffen hilft. Horizontale Karrierebegriffe (Spezialistenlaufbahnen) mit ...
4
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jederzeit möglich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 31 Bewertungen lesen

Gehälter

49%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 162 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Forschungsassistent:in11 Gehaltsangaben
Ø54.400 €
Betriebswirtschafter:in9 Gehaltsangaben
Ø51.100 €
Forscher:in7 Gehaltsangaben
Ø66.400 €
Gehälter für 14 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Forschungszentrum Jülich
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Die eigene Arbeit sinnvoll finden.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Forschungszentrum Jülich
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
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