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Forschungszentrum Jülich GmbHals Arbeitgeber

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Forschungszentrum Jülich GmbHForschungszentrum Jülich GmbHForschungszentrum Jülich GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 120 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (73)
    60.833333333333%
    Gut (25)
    20.833333333333%
    Befriedigend (13)
    10.833333333333%
    Genügend (9)
    7.5%
    3,83
  • 17 Bewerber sagen

    Sehr gut (12)
    70.588235294118%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    5.8823529411765%
    Genügend (4)
    23.529411764706%
    3,84
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,17

Arbeitgeber stellen sich vor

Forschungszentrum Jülich GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,83 Mitarbeiter
3,84 Bewerber
4,17 Azubis
  • 20.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sicherlich in jedem Bereich verschieden und an einigen Stellen noch verbesserungsfähig, aber genau diese Bewegung ist drin - im positiven Sinne. Und man erhält als Mitarbeiter die Möglichkeit mitzugestalten. Grundsätzlich sehr positiv.

Vorgesetztenverhalten

Stark bereichs- und ebenenabhängig.
In meinem Bereich sehr gutes Einstellen auf unterschiedliche Charaktere der Mitarbeiter. Offen für konstruktive Kritik und auch sehr positive und gesunde Einstellung zur Feedbackkultur.

Kollegenzusammenhalt

Für meinen eigenen Bereich gebe ich ohne zu zögern 5 Sterne. Ich habe aber auch von Bereichen gehört, in denen das Miteinander nicht ganz so vertrauensvoll ist, wie mir es tagtäglich begegnet. Nichtsdestotrotz ist die Zusammenarbeit professionell und es wird versucht sie ständig zu verbessern.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung wird entsprechend der Fähigkeiten versucht gleichmäßig zu verteilen. Man kann auch an der eigenen Arbitsgestaltung mitwirken. Engagement wird belohnt.
Deutlich abwechslungsreichere Aufgaben als zunächst gedacht.

Kommunikation

Die Kommunikation könnte schneller sein. Sicherlich stark von Personen abhängig, aber gerade an der Spitze der Firma hat sich hier in den letzten Jahren viel Positives getan.

Karriere / Weiterbildung

Gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Flache Hierarchie, daher Karriere nicht im Sinne eines „schnellen Leiteraufstiegs“.

Gehalt / Sozialleistungen

Bezahlt nach Tarifen des Bundes, jedoch interessiert man sich sicher nicht für diesen Arbeitgeber, sobald das Gehalt an erster Stelle steht.

Arbeitsbedingungen

Es gibt sicher moderner ausgestattete Arbeitgeber, aber ich habe alles, was ich zum Arbeiten benötige oder es ist möglich diese Dinge zu beschaffen.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, hin und wieder HomeOffice, ein Arbeitslaptop, Vorzüge des öffentlichen Dienstes. Auch Eltern werden in der Gestaltung unterstützt.

Image

Oft weiß das Umfeld gar nicht, was die Tätigkeiten genau sind. Meines Erachtens wirkt der Arbeitgeber leider nach außen etwas „eingestaubt“.

Verbesserungsvorschläge

  • Weiterentwicklung auch bestehender Führungskräfte hinsichtlich Kommunikation, Feedbackkultur, neuen Aufgaben. Schneller in der Kommunikation werden.

Pro

Sehr gutes Einarbeitungsprogramm für neue Mitarbeiter inzwischen. Kritikpunkte der letzten Jahre kommen mehr und mehr an, weiter so im Wandlungsprozess.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Forschungszentrum Jülich - PTJ
  • Stadt
    Jülich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 01.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Problematische Mitarbeiter die jahrelang für einen Konflikt nach dem anderen sorgen, ohne Konsequenzen befürchten zu müssen. Habe Mobbing von (neuen) Mtarbeitern in einigen Abteilungen erlebt und zahlose Geschichten darüber gehört. Die Verwaltung beteiligt sich an Schikaneaktionen der Chefs. Das Forschungszentrum bietet verschiedene Beratungsstellen, die so tun als ob sie weiterhelfen.

Vorgesetztenverhalten

Schlecht, opportunistisch.

Kollegenzusammenhalt

Cliquen-Bildung. Wer nicht dazugehört und dem ganzen Klatsch zustimmt, der da tagtäglich produziert wird, ist oft als nächster dran.

Interessante Aufgaben

Das kommt auf den Bereich an, in dem man selbst arbeitet.

Kommunikation

Alles läuft hinter verschlossen Türen, Vorgesetzte führen nur Einzelgespräche und spielen Mitarbeiter gegeneinander aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts negatives darüber gehört.

Gehalt / Sozialleistungen

Öffentlicher Dienst.

Arbeitsbedingungen

Forschungslabore in uralten Gebäuden aus den 50er Jahren mit fragwürdigem Brandschutz usw.

Work-Life-Balance

Gleitzeit. Wenn man gute Connections hat vielleicht auch Homeoffice

Image

Wird überschätzt. Für Gruppenleiter in den biomedizinischen Wissenschaften ist ein Wechsel dorthin oft ein Abstieg. Sie finden teilweise kaum qualifizierte Mitarbeiter, die in der abgelegenen Gegend von Jülich arbeiten und wohnen möchten.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • Firma
    Forschungszentrum Jülich
  • Stadt
    Jülich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 08.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Büros sind recht klein und nicht klimatisiert

Vorgesetztenverhalten

Die Wertschätzung der Fachbereichsleitung fehlt.
Der Leiter der Organisationseinheit hat sich bis jetzt nicht einmal vorgestellt.

Kollegenzusammenhalt

Stark abhängig vom Team. Team-Zusammenhalt bei uns ist super!

Interessante Aufgaben

typische Sachbearbeitung mit einem höherwertigen Aufwand

Kommunikation

Die Vorgesetzten haben jederzeit ein offenes Ohr

Gleichberechtigung

Lediglich in der Beauftragung unterschiedlicher Leistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere sowie jüngere Mitarbeiter erhalten die Gleiche Aufmerksamkeit

Karriere / Weiterbildung

Bedingt möglich mit hohem Maß an Eigeninitiative. Weiterbilungsmöglichkeiten werden angeboten

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist zu gering, da Öffentlicher Dienst und somit gebunden an die TVöD

Arbeitsbedingungen

Alles notwendige wird zur Verfügung gestellt

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Forschungszentrum ebnet neue Wege in Sachen Energie und Klimafragen

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeitenregelungen und dadurch dass alle Brückentage zur freien Verfügung stehen, steht einem ausreichend Freizeit zum erholen zur Verfügung

Image

Das FOrschungszentrum ist sehr angesehen

Verbesserungsvorschläge

  • Die Eingleiderung in höhere Gehaltgruppen muss erleichtert werden

Pro

Ich kann mein Arbeitstempo selbst bestimmen, die Arbeitszeiten selbst einteilen und Überstunden in Gleitzeit abfeiern. Alle Brückentage werden aufgrund einer festen Arbeitszeitenregelung in Form einer Vorholzeit zur freien Verfügung gestellt.

Contra

Die schlechte BEzahlung und geringe Wertschätzung.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Forschungszentrum Jülich GmbH
  • Stadt
    Jülich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 120 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (73)
    60.833333333333%
    Gut (25)
    20.833333333333%
    Befriedigend (13)
    10.833333333333%
    Genügend (9)
    7.5%
    3,83
  • 17 Bewerber sagen

    Sehr gut (12)
    70.588235294118%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    5.8823529411765%
    Genügend (4)
    23.529411764706%
    3,84
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,17

kununu Scores im Vergleich

Forschungszentrum Jülich GmbH
3,84
141 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Forschung / Entwicklung / Wissenschaft)
3,35
26.587 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.352.000 Bewertungen