Navigation überspringen?
  

Forschungszentrum Jülich GmbHals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?
Forschungszentrum Jülich GmbH: Über 2.000 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler arbeiten am Forschungszentrum Jülich an der Lösung großer gesellschaftlicher Herausforderungen in den Bereichen Information, Energie und Bioökonomie. Sie befassen sich mit anspruchsvollen und spannenden Forschungsthemen auf höchstem wissenschaftlichen Niveau. Dabei profitieren sie von einer hervorragenden Infrastruktur und einem internationalen und interdisziplinären Arbeitsumfeld.Forschungszentrum Jülich GmbH: Unsere Kolleginnen und Kollegen aus dem adminstrativen Bereich und dem Forschungsmanagement unterstützen die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler bei ihrer Forschung durch die Schaffung einer idealen Umgebung und dazugehöriger Rahmenbedingungen für exzellente Wissenschaft.Forschungszentrum Jülich GmbHVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 110 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (66)
    60%
    Gut (24)
    21.818181818182%
    Befriedigend (11)
    10%
    Genügend (9)
    8.1818181818182%
    3,82
  • 17 Bewerber sagen

    Sehr gut (12)
    70.588235294118%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    5.8823529411765%
    Genügend (4)
    23.529411764706%
    3,84
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,17

Firmenübersicht

Das Forschungszentrum Jülich leistet als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft wirksame Beiträge zur Lösung großer gesellschaftlicher Herausforderungen in den Bereichen Information, Energie und Bioökonomie. Es bearbeitet vielfältige Aufgaben im Forschungsmanagement und nutzt große, oft einzigartige wissenschaftliche Infrastrukturen. Arbeiten Sie zusammen mit rund 5.900 Kolleginnen und Kollegen themen- und disziplinenübergreifend an einem der größten Forschungszentren Europas.

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Mitarbeiter

ca. 5.900

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Perspektiven für die Zukunft

Das Arbeitsumfeld in Jülich ist geprägt von Innovation!

Wie werden wir in Zukunft länger gesund leben und alt werden können? Wie werden wir unsere Energieversorgung sichern und gleichzeitig die Umwelt schonen? Und ganz grundsätzlich: Wie sieht unsere Zukunft als Wissensgesellschaft aus? Wie werden wir künftig immer mehr Daten immer schneller und energiesparender zu neuem Wissen verarbeiten und dafür sorgen, dass unsere wichtigste Quelle von Fortschritt, Wachstum und Wohlstand optimal genutzt wird? Um diese drängenden Fragen zu beantworten, braucht die Gesellschaft Lösungen aus der Forschung – Lösungen, die auf ganz neuen Denkansätzen basieren und die nur mit modernsten Forschungswerkzeugen erreichbar sind. An diesen Aufgaben arbeitet eine stetig wachsende Anzahl von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Hand in Hand.

Benefits

Neben den vielfältigen wissenschaftlichen Fragestellungen und Herausforderungen bietet Ihnen das Forschungszentrum Jülich Folgendes:

-          Ein internationales Arbeitsumfeld

-          Eine ausgezeichnete Infrastruktur

-          Eine hervorragende Informationsversorgung

-          Ein umfangreiches Aus- und Weiterbildungsprogramm

-          Individuelle Personalentwicklungsmöglichkeiten

-          Flexible Arbeitszeitmodelle

-          Telearbeit

-          Mobiles Arbeiten

-          Familienfreundliche Arbeitsbedingungen





8 Standorte

Impressum

http://www.fz-juelich.de/portal/DE/Service/Impressum/impressum_node.html

Für Bewerber

Videos

Karriere made in Jülich: Das Forschungszentrum als Arbeitgeber
Nicolas Woitzyk ist Auszubildender am Forschungszentrum Jülich
Anna Lührs ist Wissenschaftliche Mitarbeiterin am...
Romuald Hanslik ist Projektingenieur am Forschungszentrum Jülich
Stephanie Schrade ist Doktorandin am Forschungszentrum Jülich
Markus Axer ist Arbeitsgruppenleiter am Forschungszentrum Jülich
Dr. Mariya Ivanova is Team leader at the Jülich Institute of...
Thomas Braun ist Fachinformatiker im Bereich Gebäude- und...
Thomas Mudrack ist Anlagenbuchhalter im Bereich Finanzen und...
Das Forschungszentrum Jülich stellt sich vor
Zukunft ist unsere Aufgabe: Das Forschungszentrum Jülich
Jülich 2050: Ein Campus mit Zukunft

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten jährlich mehr als 600 Einstiegsmöglichkeiten für Auszubildende, Absolventen (Bachelor und Master), Doktoranden, wissenschaftliche Mitarbeiter, Postdocs sowie für Mitarbeiter in der technischen Infrastruktur, Administration und im Forschungsmanagement.

Gesuchte Qualifikationen

-          Gute Ausbildung bzw. guter Studienabschluss

-          Selbstständige Arbeitsweise

-          Schnelle Auffassungsgabe

-          Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit

-          Ausgeprägte Neugierde und Kreativität

-          Begeisterungsfähigkeit für herausfordernde Fragestellungen in der Wissenschaft

Gesuchte Studiengänge

-          Naturwissenschaften (z.B. Biologie, Chemie, Physik)

-          Ingenieurwesen (z.B. Maschinenbau, Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Bauingenieur, Architekten, Wirtschaftsingenieurwesen)

-          Medizin

-          Informatik und Mathematik

-          Wirtschafts- und Sozialwissenschaften (z.B. VWL, BWL, Finanzen, Controlling, Psychologie)

 


 

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns können neue Kolleginnen und Kollegen  die Zukunft maßgeblich mitgestalten. Unterstützt werden sie bei ihrer Arbeit durch eine hervorragende Informationsversorgung und exzellente Infrastruktur. Der Jülicher Supercomputer JUGENE ist wohl das prominenteste Beispiel der wissenschaftlichen Großgeräte auf dem Campus. Doch auch andere Instrumente stehen Forscherinnen und Forschern zur Verfügung, wie beispielsweise Elektronenmikroskope des Ernst-Ruska-Zentrums, der Teilchenbeschleuniger COSY, die Atmosphärenkammer SAPHIR oder die Pflanzenversuchsanlage PhyTec. Ob Sie nun bei uns in der Forschung arbeiten, für die Technik sorgen oder an möglichst reibungslosen administrativen Prozessen mitarbeiten- im Team leisten Sie hier Ihren Beitrag dazu, dass in Jülich an Lösungen für die großen gesellschaftlichen Herausforderungen gearbeitet wird.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Erfahren Sie in unserem Leitbild mehr über Werte, Mission und Vision des Forschungszentrums:

http://www.fz-juelich.de/portal/DE/UeberUns/selbstverstaendnis/leitbild/_node.html


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Mit unserer familienbewussten Unternehmenspolitik unterstützen wir alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei, Beruf und Familie in Einklang zu bringen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Unterstützung bei der Kinderbetreuung und die Beratung in individuellen Lebenssituationen sind Instrumente, auf die wir setzen. Seit 2010 sind wir im Rahmen des "audit berufundfamilie" als familienfreundlich zertifiziert.

Ausländische Mitarbeiter/innen und ihre Familien unterstützen wir mit gezielten Serviceangeboten. Darüber hinaus stehen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl von maßgeschneiderten Angeboten zur Weiterqualifizierung und  beruflichen Entwicklung offen. Rundum ist das Forschungszentrum auch ein Ort, an dem man nicht nur exzellent arbeiten kann, sondern auch ein angenehmes grünes Umfeld hat, das einem den nötigen Raum für Kreativität bietet. Der Campus des Forschungszentrums lädt mit seinen Grünflächen und  Blick auf einen See beispielsweise zum Verweilen in der Mittagspause ein.


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Neben überdurchschnittlichen fachlichen Leistungen in den jeweils gesuchten Fachrichtungen sollten Bewerber ein besonderes Interesse mitbringen, sich mit herausfordernden wissenschaftlichen Fragestellungen auseinanderzusetzen. Mit Kreativität, Ausdauer und Innovationsfreudigkeit bringen Sie unsere vielfältigen Forschungsaktivitäten voran. Darüber hinaus sind gute Englischkenntnisse und die Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit in einer internationalen und interdisziplinär vernetzten Forschungseinrichtung von besonderer Bedeutung.

Unser Rat an Bewerber

Eine vollständige Onlinebewerbung sollte aus einem Anschreiben, einem Lebenslauf sowie Kopien aller relevanten Zeugnisse, Abschlüsse, Fortbildungen etc. bestehen. Bei einer Online-Bewerbung können die entsprechenden Dokumente im pdf, jpg oder gif-Format im Online-Bewerbungsformular hochgeladen werden. Falls Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, schauen Sie sich zur Vorbereitung doch einfach mal unsere Webseite an.

Weitere Tipps zu Ihrer Bewerbung finden Sie auch hier:

http://www.fz-juelich.de/portal/DE/Karriere/IhreBewerbung/Bewerbungstipps/_node.html

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und wünschen Ihnen viel Erfolg! 

Bevorzugte Bewerbungsform

Das Forschungszentrum Jülich hat ein Online-Bewerbungssystem, über das Sie sich sehr schnell und unkompliziert bewerben können. Initiativbewerbungen können Sie direkt an den entsprechenden Fachbereich oder den wissenschaftlichen Bereich richten.

Auswahlverfahren

Ein Auswahlverfahren im Forschungszentrum Jülich startet mit Ihrer Bewerbung. Nach Eingang der Bewerbungsunterlagen überprüfen wir Ihre Unterlagen und laden geeignete Kandidaten zu einem Vorstellungsgespräch ein. In einigen Fällen wird vorab auch ein Telefoninterview durchgeführt. Im Vorstellungsgespräch möchten nicht nur wir Sie näher kennenlernen, sondern auch Sie sollen dort die Möglichkeit bekommen, Ihr mögliches zukünftiges Aufgabengebiet und den Fachbereich besser kennenzulernen. Nach diesem Gespräch nehmen wir schnellstmöglich wieder Kontakt zu Ihnen auf, um Ihnen eine Rückmeldung zu geben. Leider kann dies schon mal ein wenig länger dauern, gerade wenn sehr viele Bewerbungen auf eine ausgeschriebene Stelle eingegangen sind.

 

Forschungszentrum Jülich GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,82 Mitarbeiter
3,84 Bewerber
4,17 Azubis
  • 08.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlicher Vorgesetzter, der die Betreuung ernst genommen hat (Kommunikation auf Augenhöhe, kritisches aber faires Feedback auf meine Arbeit, hilfsbereit bei Problemen).

Karriere / Weiterbildung

Viele interessante Einblicke in andere Themenbereiche möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Im Durchschnitt ergibt sich ein geringes Fixgehalt, was nicht die Alltagskosten deckt. Dies ist jedoch nach meiner Erfahrung leider typisch für die institutionelle Forschung.

Arbeitsbedingungen

Leider im Sommer stark aufgeheizte Räume, da kein funktionierender Sonnenschutz vorhanden war.

Positiv:
Gute Mensa, eigene Bibliothek mit Arbeitsplätzen

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiten als Masterand, aber ein hoher Arbeits- und Zeitaufwand, der die 40h/Woche öfters überschreiten lässt.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Vergütung für Mastsranden muss auf ein faires Level angehoben werden.

Pro

Flexible Arbeitszeiten,
Gutes Arbeitsumfeld,
Viele Möglichkeiten andere Themenbereiche kennenzulernen

Contra

Vergütung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Forschungszentrum Jülich
  • Stadt
    Jülich
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 04.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

schlechte Infrastruktur für die Aussenstellen (kleine, nicht klimatisierte Büros), kein Diensthandy, dafür aber nette Macs für die meisten Mitarbeiter

Umwelt- / Sozialbewusstsein

sehr bürokratisch-orientiert, alles wird auf Papier gedrückt

Work-Life-Balance

Dank Kollegen und flexiblen Arbeitszeiten kann man von Life auch reden

Verbesserungsvorschläge

  • den Arbeitnehmer nach Feedback fragen (bessere Kommunikation zwischen Management und Angestellten)
  • Unterstützung bei der Planung der Karriere anbieten

Pro

- Forschung ist gut finanziert
- man wird unterstützt viel zu reisen

Contra

- die rigide Infrastruktur
- die Bürokratie

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Forschungszentrum Jülich
  • Stadt
    Jülich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 08.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Büros sind recht klein und nicht klimatisiert

Vorgesetztenverhalten

Die Wertschätzung der Fachbereichsleitung fehlt.
Der Leiter der Organisationseinheit hat sich bis jetzt nicht einmal vorgestellt.

Kollegenzusammenhalt

Stark abhängig vom Team. Team-Zusammenhalt bei uns ist super!

Interessante Aufgaben

typische Sachbearbeitung mit einem höherwertigen Aufwand

Kommunikation

Die Vorgesetzten haben jederzeit ein offenes Ohr

Gleichberechtigung

Lediglich in der Beauftragung unterschiedlicher Leistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere sowie jüngere Mitarbeiter erhalten die Gleiche Aufmerksamkeit

Karriere / Weiterbildung

Bedingt möglich mit hohem Maß an Eigeninitiative. Weiterbilungsmöglichkeiten werden angeboten

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist zu gering, da Öffentlicher Dienst und somit gebunden an die TVöD

Arbeitsbedingungen

Alles notwendige wird zur Verfügung gestellt

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Forschungszentrum ebnet neue Wege in Sachen Energie und Klimafragen

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeitenregelungen und dadurch dass alle Brückentage zur freien Verfügung stehen, steht einem ausreichend Freizeit zum erholen zur Verfügung

Image

Das FOrschungszentrum ist sehr angesehen

Verbesserungsvorschläge

  • Die Eingleiderung in höhere Gehaltgruppen muss erleichtert werden

Pro

Ich kann mein Arbeitstempo selbst bestimmen, die Arbeitszeiten selbst einteilen und Überstunden in Gleitzeit abfeiern. Alle Brückentage werden aufgrund einer festen Arbeitszeitenregelung in Form einer Vorholzeit zur freien Verfügung gestellt.

Contra

Die schlechte BEzahlung und geringe Wertschätzung.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Forschungszentrum Jülich GmbH
  • Stadt
    Jülich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 110 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (66)
    60%
    Gut (24)
    21.818181818182%
    Befriedigend (11)
    10%
    Genügend (9)
    8.1818181818182%
    3,82
  • 17 Bewerber sagen

    Sehr gut (12)
    70.588235294118%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    5.8823529411765%
    Genügend (4)
    23.529411764706%
    3,84
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,17

kununu Scores im Vergleich

Forschungszentrum Jülich GmbH
3,84
131 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Forschung / Entwicklung / Wissenschaft)
3,31
24.271 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.042.000 Bewertungen