48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Herzliche Aufnahme in eine Top Atmosphäre und Organisation!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FORTÉ Germany GmbH in Schwalbach am Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible supermoderne Arbeitsmittel und Bedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Das Büro ist technisch und optisch super ausgestattet und durch das hybride Arbeiten ist jeder immer zu erreichen oder meldet sich schnell.
Image
GMS war mein Wunsch und ging in Erfüllung.
Work-Life-Balance
Die WLB ist für mich besser denn je, da ich auch immer die Homeoffice-Option habe. Ein Arbeitsplatz im Unternehmen ist bei Bedarf online immer sofort zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe altersbedingt dazu keine Information abgefragt.
Gehalt/Benefits
wunschgemäß
Kollegenzusammenhalt
Nach 8Tagen habe ich nur einen Teil kennengelernt und dieser Teil hat mich ausnahmslos sehr gut aufgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Top, ich bin selbst die beste Referenz dafür.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige direkte Kommunikation und bei Bedarf immer schnell erreichbar
Arbeitsbedingungen
Komfortabel und gut organisiert
Kommunikation
Es gibt auf alle Fragen meist direkt oder ziemlich schnell Antworten. Das gesamte Team ist hilfsbereit und ein Lächeln wird immer erwidert.
Gleichberechtigung
100%ig, ich habe nichts anderes bisher erlebt
Interessante Aufgaben
Die digitale Transformation ist eine Aufgabe unserer Zeit und der Umgang mit aktuellsten audiovisuellen Medien begeistert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Morgens gerne zur Arbeit gehen, weil es Freude bereitet! Nette Kollegen, flexible Gestaltung der eigenen Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FORTÉ Germany GmbH in Schwalbach am Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr freundliches Umfeld, offene Kommunikation und Anerkennung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im vergleich zu allen anderen Arbeitgebern für die ich vorher gearbeitet habe kann ich nur sagen, das es hier deutlich besser läuft als ich das kenne.
Verbesserungsvorschläge
Die Administrativen Abläufe sind teilweise verbesserungswürdig, es ist oft Zeitaufwendig immer wiederkehrende Standardabläufe zu erledigen. Hier könnte es durch modernere IT Tools einige Verbesserung geben. Ist gibt öfter mal redundante Aufgaben, die teilweise viel Zeit fressen. Hier wäre eine Grundsätzliche Überarbeitung der Abläufe angebracht.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen verhalten sich respektvoll und es ist auch in schwierigen Projekten immer zu spüren, dass die Kollegen helfen, auch wenn es nicht in Ihr direktes Aufgabenfeld hineinfällt.
Image
Die Firma wird von Kunden als einer der führenden Anbieter im Bereich Medientechnik Installation wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Hohe Arbeitsbelastung, die Vorgesetzten und HR fragen aber regelmäßig nach, ob sich jemand überfordert fühlt und versuchen darauf zu reagieren. Angefallene Überstunden können auch zeitnah wieder abgebaut werden und die Urlaubstage sind auf einem guten Niveau. Auf private Anforderungen wird hier sehr flexibel und unbürokratisch reagiert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist grundsätzlich gewünscht und wird ermöglicht. Hier ist es Aufgabe des Einzelnen passende Angebote herauszusuchen. Im Bereich Medientechnik ändert ist die Weiterbildung essentiell, ohne sich ständig fortzubilden, könnte ich meinen Job gar nicht durchführen. Leider bleibt im Tagesgeschäft nicht immer Zeit um alle interessanten Angebote auch wahrzunehmen. Manchmal würde ich mir Wünschen, das andere Bereiche besser ausgebildet und die sind.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich!
Kollegenzusammenhalt
Auch bei temporärer Überlastung eines einzelnen, bieten die Kollegen immer gerne Hilfe an. Es ist ein schönes Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bis hin zum Geschäftsführer sind einfach zu erreichen und nehmen sich ausreichend Zeit für Gespräche. Es wird immer offen kommuniziert und versucht auf Wünsche im Rahmen der Möglichkeiten einzugehen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt keine festen Regeln für Homeoffice / Office, das erleichtert die persönliche Planung. Alles basiert hier auf Vertrauensbasis, daher fällt es leicht sich den Tag so einzurichten, wie es die Projektlage erfordert. Das hilft allen Beteiligten.
Kommunikation
Es wird sehr intensiv miteinander gesprochen, auch wenn viele Kollegen überwiegend im Homeoffice arbeiten reist die Verbindung nie ab. Es hat eine Weile gedauert zu verstehen, wer hier Ansprechpartner für welches Thema ist, wenn das verstanden ist, fällt die Kommunikation jedoch sehr leicht.
Interessante Aufgaben
Im Bereich meiner Tätigkeit wird es selten Langweilig. Dafür sorgen die Kunden schon, durch anspruchsvolle Anforderungen. Die sind nicht immer leicht zu lösen. Das macht meine Arbeit sehr interessant und abwechslungsreich. Im Bereich Medientechnik ist es ohnehin notwendig ständig dazuzulernen und dadurch beleibt es immer spannend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mitarbeiter sind nichts wert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei FORTÉ Germany GmbH in Schwalbach am Taunus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Team kann es gut laufen, darüber hinaus wird es schwierig.
Image
Würde bei Kunden zunehmend schlechter. Zurecht.
Work-Life-Balance
Je nach Aufgaben durchaus positiv.
An anderer Stelle werden die Mitarbeiter dagegen verbrannt.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen können gemacht werden wenn sie nichts kosten.
Gehalt/Benefits
Gehalt teilweise unverschämt niedrig. Bei gleichen Aufgaben bekommen die Kollegen teilweise über 1000€ niedrigere Gehälter als andere.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man damit werben kann dann ja. Wenn es ums Geld geht, lässt man sich auch auf Kunden ein die Kollegen mit Akzent nicht im Haus haben möchten.
Vorgesetztenverhalten
Nur leere Worte.
Hauptsache der Mitarbeiter hält still.
Arbeitsbedingungen
Sehr durchwachsen
Kommunikation
Kommunikation findet nicht statt.
Lediglich die üblichen PR Floskeln werden reichlich verteilt.
Interessante Aufgaben
Durchaus viel Abwechslung.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Hier kann man sich einbringen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FORTÉ Germany GmbH in Schwalbach am Taunus gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Man wird schnell integriert. Sehr offene Aufnahme.
Work-Life-Balance
darauf wird sehr geachtet. Es gibt natürlich auch Überstunden, aber in Maßen und bei persönlichen Belangen wird gemacht, was möglich ist, dass man sie wahrnehmen kann.
Kollegenzusammenhalt
sehr gut. Jeder versucht dem anderen zu helfen. Blöde Fragen gibt es, aber die darf man auch stellen. :)
Vorgesetztenverhalten
sehr vertrauensvoll
Arbeitsbedingungen
sehr schönes Büro. Man darf aber auch zuhause arbeiten, wenn man möchte.
Kommunikation
die Geschäftsführung kommuniziert sehr offen und auf vielen Ebenen. Man wird nicht einfach vor vollendete Tatsachen gestellt.
Interessante Aufgaben
da kann man sich richtig einbringen, eigene Ideen haben und die sogar umsetzen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hier ist zwar nicht alles Gold was glänzt...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FORTÉ Germany GmbH in Schwalbach am Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Image, interessante Aufgaben, immer pünktliche Gehaltszahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, flexibel Home-Office möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eigentlich nicht viel... es wird einem viel geboten. Man könnte mal überlegen, die Mitarbeiter am Gewinn zu beteiligen.
Verbesserungsvorschläge
Wenige Parkplätze für Mitarbeiter, vielleicht muss man mehr Plätze in der Tiefgarage anmieten
Arbeitsatmosphäre
... aber jeder hat seinen persönlichen Freiraum und es ist sehr schön hier zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Es besteht die Möglichkeit vom Home-Office aus zu arbeiten.
Gehalt/Benefits
Hat sich in den letzten Jahren verbessert. Durch "Gehaltsbänder" soll jeder das verdienen, was ihm zusteht.
Kollegenzusammenhalt
Bei meiner Abteilung ist alles so wie es sein sollte.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenige ältere Kollegen vorhanden, aber das ist wohl allgemein so in der Branche
Vorgesetztenverhalten
Hier habe ich nichts zu meckern. Niemals wird jemand laut oder aggressiv.
Kommunikation
Regelmäßig finden Mitarbeitergespräche statt, ca. ein bis zweimal im Jahr gibts ein sogenanntes Town-Hall Meeting in dem alle Mitarbeiter an den diversen Standorten via Videokonferenz über den aktuellen Stand der Dinge informiert werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter und solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FORTÉ Germany GmbH in Schwalbach am Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele Freiheiten, kurze Kommunikationswege,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal zu Sprunghaft, manchmal fehlt die Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ja, es macht wieder Freude!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FORTÉ Germany GmbH in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meinung der Mitarbeiter wird respektiert und immer nach Lösungen gesucht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Lösungen könnten etwas schneller umgesetzt werden :)
Verbesserungsvorschläge
Eine Mitarbeiterbeteiligung am Umsatz/Gewinn würde nochmals ganz andere Zugkräfte entwickeln. Ich bin der festen Meinung, dass dann auch alle Abteilungen noch stärker an einem Strang ziehen und die Firma nach vorne bringen.
Arbeitsatmosphäre
Offen und ehrlich. Nach dem Weggang einiger Kollegen ist die Stimmung bei der GMS wieder gut. Es gibt eine klare Richtung (Marktführerschaft im Rhein-Main Gebiet) und eine neue Fokussierung auf Projekte.
Work-Life-Balance
Überstunden sind die Ausnahme. Es wird klar kommuniziert, dass keine Ü-Stunden gemacht werden sollen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen sehr gut, zwischen den Abteilungen gibt es wie in jeder Firma auch mal Reibereien.
Umgang mit älteren Kollegen
Warum sollten ältere Kollegen anders behandelt werden als die Jungen? Hier gibt es keine Unterschiede.
Vorgesetztenverhalten
Immer einwandfrei. Hier wird nicht rumgebrüllt oder einen auf Oberchef gemacht. Tür zum Geschäftsführer steht immer offen. Wer will, kann sich bei einem privaten Mittagessen mit ihm treffen und sich austauschen.
Arbeitsbedingungen
Modernes, helles Office am Standort Hillsite. Etwas beengt aber gemütlich bei den Arbeitsplätzen in der DB.
Gleichberechtigung
Lässt sich nicht so eindeutig bewerten, da es wenig Frauen in der Firma gibt. Das ist aber allgemein der Branche IT geschuldet, nicht der Firma selbst. Es sitzen aber auch 2 Frauen im Management-Team.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Gemeinsam Mehr Schaffen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FORTÉ Germany GmbH in Schwalbach am Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial, flexibel, professionell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht möchte ich nicht sagen. Kein Ort der Welt ist perfekt.
Immer ein Ohr und ein Auge auf die Dinge dann werden Missstände auch abgestellt.
Verbesserungsvorschläge
Manche Prozess sind durch das schnelle Wachstum noch nicht optimal und Abteilungen noch nicht zu 100% korrekt aufgestellt. Solange wir da weiter dran bleiben sind wir auf dem richtigen Weg denke ich.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes top modernes Arbeitsumfeld. Jeder ist ansprechbar nach oben wie nach unten. Ehrliches Feedback (auch wenn's mal negativ ist). Aber nur so geht's ja auch nach vorne.
Image
GMS misst das mit einer regelmäßigen anonymen internen "Employer Branding" Umfrage. Unser internes Image hat durch das extreme starke Wachstum der letzen Jahre etwas gelitten. Die Einführung von Abteilungen mit Teamleads, striktere Prozessse, usw. führt bei langjährigen Kollegen teilweise dazu, dass sie sich abgehängt fühlen weil sie halt einfach nicht mehr so nah dran sind. Neuere Kollegen nehmen die GMS sehr positiv war. Ich denke das ist leider einfach so. Es wird viel unternommen dem gegenzuwirken. Aber viele Kollegen verstehen nicht, dass es größtenteils an ihnen selbst liegt und Ihre Erwartung, das müsste irgendwie von oben kommen, einfach nicht realistisch sind. Es wurden Kanäle geschaffen um Feedback zu geben und eigene Ideen umzusetzen oder mögliche Probleme abzustellen.
Work-Life-Balance
Unsere Vertrauensarbeitszeit, die konsequente Vermeidung von Überstunden und die Möglichkeit mal ab und an Home Office zu machen lässt hier viel Spielraum. Sicherlich gibt es auch harte Phasen für Projekte oder ein Team ist durch Fluktuation unterbesetzt. Da muss mann halt auch mal klotzen. Aber unterm Strich, bestens.
Karriere/Weiterbildung
Wer will und dran bleibt, der kommt auch weiter. Ein Blick über den Tellerrand, das Wahrnehmen interner Schulungsmaßnahmen (GMS Akademie) sowie externe Trainings bringen einen hier deutlich nach vorne. Klar ist aber auch: von alleine passiert nichts. Man muss sich schon bewegen. Ein Absitzen der Zeit ist kein Anspruch auf Karriere.
Gehalt/Benefits
Unsere Gehälter sind marktüblich. Nicht mehr und nicht weniger.
Sozialleistungen sind gut und wie ich denke auf dem Stand den man heute erwarten kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein steht bei uns an oberster Stelle. Persönliche Schwierigkeiten können sowohl in der Personalabteilung oder direkt mit dem Chef besprochen werden. Solange realistische Lösungen möglich sind, wird es auch ermöglicht.
Leider sind die beiden Themen nicht getrennt.
Unser Umweltbewusstsein ist zwar ausgeprägt aber wir sind auch nur ein Rädchen der Wirtschaft. Hier könnte man sich doch noch mehr abheben und klare Signale senden.
Kollegenzusammenhalt
Hier nur 4. Bei über 100 Mitarbeitern, gibt es immer schwarze Schafe. Sind halt alles Menschen. Aber niemand lässt jemanden im Regen stehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein junges Unternehmen mit ein paar alten Hasen. Unterschiede in dem Umgang gibt es keine.
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt hier sehr viel Aufmerksamkeit. Persönliche Belange werden sehr ernst genommen. Hier ist niemand nur einer von vielen. Eigene Ideen sind dank OKR Management auch direkt umsetzbar. Unser Geschäftsführer ist auch nur ein Mensch, hat aber trotz der starken Belastung immer Zeit für einen. Er bietet sogar über die komplette Firma die Möglichkeit direkt mit ihm eine 1on1 beim Mittagessen zu machen um sich einfach mal auszutauschen.
Arbeitsbedingungen
GMS bietet ein top modernes Arbeitsumfeld.
Da wir Dienstleister sind, sind einige Kollegen auch direkt bei Kunden untergebracht. Da haben wir natürlich nur sehr bedingt Einfluss.
Kommunikation
Newsletter, Townhalls, Essen mit dem Chef. Da heben wir uns deutlich von den meisten Arbeitgebern ab.
Gleichberechtigung
Sollte man voraussetzten. Sicherlich nicht in jedem Unternehmen der Fall. Bei GMS aber schon.
Interessante Aufgaben
Hier ist kein Jahr wie das andere. Immer in Bewegung. Wer sich nicht hinter seinem Schreibtisch versteckt kann sich an einer Vielfalt von Tätigkeiten beteiligen.
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Warum ich bei GMS arbeite und bleibe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FORTÉ Germany GmbH in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, gutes Miteinander. Es gibt Weihnachtsgeld und 6 Wochen Urlaub. Gut finde ich auch, dass es keine befristeten Verträge gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Teams an unterschiedlichen Orten, diese könnte man besser miteinander vernetzen.
Karriere/Weiterbildung
Hab schon viele interne Schulungen gemacht.
Gehalt/Benefits
Muss jeder selbst verhandeln. Wer nicht wagt der nicht gewinnt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Teamzusammenhalt. Jeder springt für den anderen ein, zumindest in meiner Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt wenige, aber dienen oft als Vorbild
Vorgesetztenverhalten
Immer einwandfrei. Kein Druck von oben. Gehört eher zum Team.
Kommunikation
Es wird miteinander gesprochen, und Ziele werden immer wieder genannt. Meistens kann ich über meine Probleme sprechen und es wird dann auch für Abhilfe gesorgt, sofern das geht.
Gleichberechtigung
Da wird kein Unterschied zwischen Jung und Alt, Mann oder Frau gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Durchschnitt, weder gut nocht schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei FORTÉ Germany GmbH in Eschborn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr schlechte Parkplatzsituation
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern bessere Parkpaltzmöglichkeiten verschaffen.
Überstunden reduzieren durch Einstellen weiterer Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Durch Nachtschichten und Arbeit an Feiertagen sind Urlaube nur eingeschränkt möglich.
Häufig Überstunden aufgrund von zu wenig Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen zu verschiedensten Themen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist immer pünktlich, Nachtschichten werden extra bezahlt.
13. Gehalt aufgeteilt in Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Teamgefühl, Schichten tauschen meist kein Problem, Kollegen immer freundlich und familiär.
Arbeitsbedingungen
Wird im Sommer sehr warm in den Büros.
Jalousien fahren automatisch hoch sobald es etwas windig wird.
Kommunikation
Leider sehr wenig Kommunikation durch das Management.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.