58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Empowerment - flache Hierarchien und ein sehr gutes miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Fortis IT-Services GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Empowerment - flache Hierarchien und ein sehr gutes miteinander zeichnen diese Firma aus. Wer eigenverantwortlich arbeiten kann und sich einbringt hat verschiedene Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln. Nicht zu vergessen die legendären Team Events (Ereignis-Wochenende)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts!
Auch wenn es mal Unstimmigkeiten geben sollte, ist der Arbeitgeber gewählt diese aus der Welt zu schaffen.
Verbesserungsvorschläge
Umwelt-/Sozialbewusstsein weiter aktive verfolgen und die Weiterbildung fokussieren.
Arbeitsatmosphäre
Durch regelmäßigen Austausch untereinander, in den Teams und zu der Geschäftsleitung ist eine gute Arbeitsatmosphäre gewährleistet. Team- und Firmen-Events wirken positiv auf die Atmosphäre ein.
Image
Stimmt und ist gut
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit und Homeoffice ist möglich, daher ist eine ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Es werden verschiedene Aufgaben und Weiterbildung-Möglichkeiten angeboten und gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht immer mehr im Fokus und wird aktive angegangen.
Kollegenzusammenhalt
Teamwork, verschiedene Team-aufgaben und die verschiedenen Nationalitäten machen das "bunt" gemischte Team aus. Sowohl Beruflich als auch privat wird dadurch eine Familiäre Stimmung erzeugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird jeder Kollege gleich behandelt, das alter Spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten leben Empowerment und flache Hierarchien.
Ein persönliches Gespräch ist jederzeit möglich und gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Bürofläche, Laptop, Handy und die benötigte Software wird von der Firma bereitgestellt.
Kommunikation
Durch den Einsatz bei Verschiedenen Kunden ist die Kommunikation nicht immer Optimal, allerdings wird diese durch die Nutzung von Kommunikations-Tools positiv beeinflusst.
Gleichberechtigung
Wird groß geschrieben! Nationalität, Geschlecht oder alter spielen keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Durch mehrere Kunden, an verschiedenen Standorten, gibt es die Möglichkeit verschiedene Strukturen und Aufgaben kennen zulernen.
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Guter Arbeitgeber auch für flexible Arbeitszeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Fortis IT-Services GmbH in Hamburg gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Regelmäßige gemeinsame Aktivitäten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So kann Arbeit Freude machen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fortis IT-Services GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder Mitarbeiter hat die Freiheit sein Arbeitsumfeld selber aufzubauen. Ehrlicherweise muss man dazu sagen, dass nicht jeder damit umgehen kann. Solange der MA den Mund aufmacht, hat er die Möglichkeit Dinge im Unternehmen mitzugestalten und selber Verantwortung zu übernehmen. Das find ich Klasse!
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn Empowerment (was ich persönlich sehr gut finde) an oberste Stelle steht, darf das bei Unzufriedenheit nicht als Generalausrede dienen. In wenigen Situationen muss stärker auf die Belange des Mitarbeiters eingegangen werden. Man muss aber sagen, dass das ein Jammern auf hohem Niveau ist.
Arbeitsatmosphäre
Wunderbares miteinander!
Image
FORTIS ist beim Kunden sehr angesehen.
Work-Life-Balance
Es kann jeder selber entscheiden, wie er sein Arbeitsalltag gestaltet, um für sich die richtige Work-Life Balance zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Der Mitarbeiter entscheidet selber, was er braucht, um Projekte umsetzen zu können. Also in Absprache mit dem Team, wo man eingesetzt ist, wird gemeinsam entschieden. Und eigentlich wird einer Fortbildung immer zusgestimmt.
Gehalt/Benefits
Je nach Verhandlungsgeschick kann es gut sein oder auch nicht. Aber so ist es ziemlich bei jedem Arbeitgeber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommt immer stärker in den Fokus.
Kollegenzusammenhalt
Es wird darauf geachtet, dass es allen gut geht!
Umgang mit älteren Kollegen
Steht nicht zur Diskussion. Das Alter ist absolut egal.
Vorgesetztenverhalten
Absolut fair und offen.
Arbeitsbedingungen
FORTIS Büros sind gut ausgestattet und auch hier entscheidet jeder selber, was er zum Arbeiten braucht. Es gibt nicht den Standard-Laptop und das Standard Telefon, sondern es wird je nach Bedarf und Anforderungen gewählt.
Kommunikation
Mittlerweile klappt das einigermaßen gut. Liegt aber auch jedem selber, inwieweit sich jemand informiert.
Gleichberechtigung
Steht nicht zur Diskussion. Egal welches Geschlecht, Religion oder was auch immer.
Interessante Aufgaben
Kann jeder selber entscheiden, ob zum Arbeitsalltag weitere Aufgaben übernehmen möchte oder nicht.
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Der beste Arbeitgeber, den ich mir für mich vorstellen kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Fortis IT-Services GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kostenlose Getränke, von Kaffee über Saft zu Cola und schließlich auch Wasser. Es ist einfach toll morgens aufzustehen und sich zu freuen, wieder ins Büro fahren zu dürfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier habe ich nun wirklich lange überlegen müssen, jedoch habe ich nicht ein schlechtes Wort, was och über Fortis verlieren kann. Vielleicht, dass wir nur Platz 14 Deutschlands bester Arbeitgeber geworden sind.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr familiär und warmherzig. Hier habe ich das Gefühl zu 100% angekommen zu sein und auch neue Mitarbeiter werden schnell in die Fortis Familie aufgenommen.
Work-Life-Balance
Durch die Flexiblen Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis kann ich selber entscheiden was ich wann machen möchte und muss mein Privatleben nicht strikt von der Arbeit trennen. Verschlafen und dann gestresst ins Büro hetzen gibt's nichts mehr bei mir.
Kollegenzusammenhalt
Wenn jemand Unterstützung zum erreich der Ziele benötigt, muss man einfach nur fragen und es lässt sich schnell jemand finden, der Know-How zu einem bestimmten Thema hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Von den alten Hasen kann man hier am meisten lernen. Jedoch werden sie auch nicht anders behandelt als jeder andere auch.
Vorgesetztenverhalten
Unser Geschäftsführer ist eine starke Führungspersöhnlichkeit, jedoch kommt der Menschliche Aspekt bei weitem nicht zu kurz. Hier werden klare Ziele Erfolgsorientiert (Erfolg primär beim Kunden, dann stellt er sich automatisch bei uns ein ;) ) verfolgt. Wie man seinen Job genau zu machen hat, wird einem selber überlassen.
Arbeitsbedingungen
Gesetzt des Falls jemand ist mit seinem Büro oder seinem Laptop unzufrieden bzw dieser nicht für die angestrebte Arbeit ausreichen sollte, so obliegt es bei jedem Mitarbeiter selber, sich für sich geeignete Hardware rauszusuchen und in Absprache mit dem Team auch zu bestellen.
Kommunikation
Unerschwerte Kommunikation ist in der IT Branche heutzutage das A und O. Mit meinem von Fortis zur Verfügung gestelltem Handy sowie der internen Kommunikationsmöglichkeiten stellt das keine Hürde da. Da viele Kollegen in Hamburg und auch Wolfsburg sitzen, ist es oftmals spannend zu erfahren, was bei denen ansteht.
Darüber hinaus werden regelmäßig Teamrunden abgehalten, in denen alles wichtige besprochen wird. Somit ist wirklich jeder Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse mit eingebunden.
Gleichberechtigung
Hier sind Menschen einfach Menschen und nicht in klein, dick dünn, schwarz oder weiß unterteilt. Hier kann jeder sein, wie sie/er ist.
Interessante Aufgaben
Man erhält Einblicke und Aufgaben in und aus großen Unternehmen, die für die meisten ein Begriff ist. Das ist super spannend und erfüllt einen auch mit etwas stolz, dass man ausgerechnet für solche Unternehmen an vorderster Front ist und Entwicklungsarbeiten übernehmen kann, die einen großen Teil dieser Unternehmen betreffen kann. Einfach spannend und für mich sehr interessant.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fortschrittlicher IT-Arbeitsgeber mit Team-Organisation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Fortis IT-Services GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flachen Hierarchien und Teamorganisation. Man kann eigenverantwortlich in seinem Team das Unternehmen und seinen Arbeitsplatz mitgestalten. Alle sind gleichberechtigt und kann seine Stärken einbringen.
Die Kunden sind international etablierte Konzerne.
Das Arbeitsklima und die gemeinsamen Aktivitäten wie das Ereigniswochenende sind einfach spitze.
Verbesserungsvorschläge
Derzeit habe ich keine konkreten Verbesserungsvorschläge - ich fühle mich sehr wohl bei FORTIS
Arbeitsatmosphäre
Stets ein fairer und freundlicher Umgang, zwischen allen Kollegen
Image
Seit Jahren gute Ergebnisse bei Great Place to Work; bei unseren Kunden sind wir als zuverlässiger Dienstleister angesehen
Work-Life-Balance
Freie Arbeitszeit-Einteilung; Überstundenkonto bis +80, danach Auszahlung; HomeOffice; Stundenabbummeln (auch für einen ganzen freien Tag); Freizeitangebote (z.B. Tischtennis; LAN-Parties; Lauftreffs)
Karriere/Weiterbildung
Interner Einarbeitungs - und Ausbildungsprozess ("KNUT"); Individueller interner Weiterbildungsprozess; Freiheit für Mitarbeiter an Kursen / Seminaren auf Firmenkosten teilzunehmen; Karriereweg nicht klassisch, da keine Hierarchien existieren; regelmäßige Feedback- und Gehaltsgespräche, um den eigenen Fortschritt zu bewerten und sich finanziell weiterzuentwickeln
Gehalt/Benefits
Individuelle Möglichkeiten der Altersvorsorge; Gehalt (vorallem für Quer-Einsteiger und Auszubildende) auf Branchenniveau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regelmäßige Spenden an soziale Institutionen
Kollegenzusammenhalt
Teamorganisation, dadurch interner Wissenaustausch und Unterstützung bei Problemen; regelmäßige Events (jährliches Ereignis-Wochenende; Weihnachtsfeier; Teamevents; jeweils auf Firmenkosten mit der ganzen Familie)
Umgang mit älteren Kollegen
FORTIS stellt auch ältere Kollegen ein; alle Mitarbeiter werden gleichgestellt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind immer erreichbar und fühlen sich eher wie gleichgestellte Kollegen an, als Chefs
Arbeitsbedingungen
Alle Arbeits-relevanten Vorraussetzungen werden von der Firma gestellt (Handy, Laptop, Zubehör); Individuelle Lösungen werden ermöglicht und unterstützt (Teilzeitarbeit; Remote-Arbeiten wegen langer Anfahrtswege; Regelungen für das Mitbringen eines neuen Haustieres in die Geschäftsstelle; ...)
Kommunikation
Schnelle Kommunikation; regelmäßiger Austausch in Team-Meetings und übergreifend; Nutzung aktueller Software und Unfrastruktur (Slack, Office 365, ...)
Gleichberechtigung
Keinerlei Diskreminierung in irgendeiner Form
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich gibt der Kunde die Möglichkeiten der innovativen / interessanten Aufgaben vor; Intern kann sich jeder mit den für ihn interessanten Aspekten beschäftigen
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Klasse Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Fortis IT-Services GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlich, viel Selbstbestimmung, überall gute Atmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber, nichts auszusetzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Fortis IT-Services GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur, Kollegenzusammenhalt, Offenheit
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung wird immer berücksichtigt, Arbeitszeiten sind flexibel (sollten aber dem Kunden kommuniziert werden).
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter kann einen Weiterbildungsprozess starten.
Vorgesetztenverhalten
Klassische "Vorgesetzte" gibt es bei Fortis nicht. Agile Business Teams organisieren sich größtenteils selbst.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter bekommt das was er für die Aufgaben braucht.
Stehtische würden den fünften Stern geben ;)
Interessante Aufgaben
Aufgaben hängen natürlich vom Kunden ab. Man darf sich aber bei Firmen internen Aufgaben einbringen, wenn Interesse besteht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Ein Unternehmen mit Herz und Seele
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Fortis IT-Services GmbH in Bielefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich fühlt, als wäre man in einer großen Familie, die alle zusammen in eine Richtung gehen!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nichts schlechtes über meinen Arbeitgeber sagen, da ich mich noch nie so wohl gefühlt habe bei einem Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
"Danke" ein Wort, dass ich erst bei FORTIS wieder gehört habe, dafür, dass man seine Arbeit mit Freunde erledigt.
Man arbeitet in einem Team zusammen und nicht gegeneinander. Alle helfen sich gegenseitig und geben den Kollegen/Kolleginnen gerne Informationen und Wissen weiter.
Work-Life-Balance
Kurzfristig Urlaub, Homeoffice etc. alles ist machbar, dank der guten Kommunikation miteinander.
In jedem Unternehmen fallen mal Überstunden an, aber diese können entweder abgebummelt werden oder man lässt sich diese auszahlen.
Familie steht für FORTIS an erster Stelle. Es wird alles versucht, dass die Mitarbeiter/innen in einem guten Einklang mit Familie & Arbeit sind.
Ebenso kann ich sagen, dass FORTIS für mich wie eine große Familie anfühlt. Man verbringt auch gerne Zeit mit seinen Kollegen/Kolleginnen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn es eine gute Weiterbildung in einem Bereich gibt, dann wird man unterstützt. Es gibt unterschiedliche Programme im Unternehmen (K.n.u.t. oder Weiterbildungsprogramme)...
Kollegenzusammenhalt
Informationen und Wissen wird unter den Kollegen/Kolleginnen ausgetauscht. Gemeinsame Aktivitäten auch ausserhalb der Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine wirklichen Vorgesetzten, da es agile Businessteams gibt.
Arbeitsbedingungen
Handy mit Privatnutzung, Laptop und was man benötigt um gut arbeiten zu können wird einem gestellt!!! Wenn man etwas benötigt, wird es besorgt.
Kommunikation
Bei regelmäßigen Teammeetings wird man informiert.
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und steht zu jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Ebenso werden Firmenmedien zur Kommunikation verwendet.
Gleichberechtigung
Wird bei FORTIS gelebt! Frauen haben die gleichen Chancen wie Männer!!! Männer gehen zum Beispiel auch in Elternzeit.
Alter, Geschlecht oder Nationalität spielen keine Roller, da Empowerment gelebt wird.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder neue Interessante Themengebiete. Entweder erarbeitet man diese alleine oder im Team.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Berater
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Fortis IT-Services GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Empowerment und agile Business Teams.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Weiter so.
Arbeitsatmosphäre
Guter Zusammenhalt. Hohe Wertschätzung der eigenen Arbeit. Viele Freiheiten durch Empowerment und agile Business Teams.
Image
Kleine Firma, aber sehr gutes Image bei Auftraggebern.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Home Office, Rücksichtsnahme
Karriere/Weiterbildung
Keine festen Karrierepfade. Jeder kann sich selber entsprechend seiner Ziele weiterentwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hohes soziales Engagement.
Kollegenzusammenhalt
Gegeseitige Unterstützung und gemeinsame Aktvitäten.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Kollegen waren so motiviert, daß sie auch als Rentner weitergearbeitet haben.
Vorgesetztenverhalten
Keine wirklichen Vorgesetzen durch agile Business-Teams.
Kommunikation
Gute direkte Kommunikation und zusätzliche Medien.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Möglichkeiten durch unterschiedliche Projekte. Auf Wünsche der Kollegen wird eingegangen.
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Mehr als nur ein Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Fortis IT-Services GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance, Empowertment, Flache Hierarchien und der gute Kontakt zwischen Arbeitgeber und Angestellten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Natürlich gibt es immer "kleinere" Dinge die Stören oder als Schlecht zu bewerten sind, jedoch sollte man offen auf den Arbeitgeber zugehen und diese Punkte ansprechen um sie zu ändern. Das ist hier auf jeden Fall gegeben und somit habe ich keine Gravierenden Punkte die ich als Schlecht bewerten würde.
Verbesserungsvorschläge
Firmenwagen? Das wäre noch was...
Wenn ich Verbesserungsvorschläge habe kann ich diese Intern jederzeit ansprechen.
Arbeitsatmosphäre
Meist beim Kunden unterwegs, aber doch immer im Kontakt mit den Kollegen.
Ob per Chat, Teammeetings, beim Kunden vor Ort oder bei einen der immer wieder hervorragenden Events - ein Austausch, Beruflich oder Privat mit den Kollegen ist fast jederzeit möglich. Durch die flache Hierarchie und der offenen Kommunikation der Geschäftsführung fühlt man sich schon nach kürzester Zeit mehr als gut aufgehoben.
Nationalität, Geschlecht oder Alter sind hier kein Thema - das bunt gemischte Team kann mit Fachwissen aber auch mit einem Guten Trinkspruch überzeugen.
Image
Das Image ist Super und die "paar" Negativen Kommentare hier sind für mich nicht verständlich.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Homeoffice und absprachen zwecks Arbeitszeit und Einsatz sind gegeben.
(mit dem Kunden abgestimmt)
Auch bei schwierigen Situationen hat die Geschäftsführung und die Kollegen ein offenes Ohr und bieten Unterstützung an.
Ich bin mehr als zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, kann!
Wer sich weiterbilden möchte und neue Geschäftsbereiche oder Projekte Kennenlernen möchte, hat die Möglichkeit es hier umzusetzen.
Je nach Absprache sind solche Ziele Möglich.
Gehalt/Benefits
Die Firma bietet interessante Möglichkeiten zwecks Betriebsrente & Co.
Das Gehalt ist immer pünktlich zum Monatsende auf dem Konto.
Kollegenzusammenhalt
Ich denke gerade die gut geplanten Firmen Events (Ereignis - Wochenende, Teamabende und Meetings) lassen die Kollegen näher zusammen rücken und es entstehen Freundschaften. Wer die Kommunikation sucht bekommt immer Unterstützung und kann sich auf seine Kollegen verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jung, Alt oder kurz vor der Rente - das spielt hier keine Rolle...
Vorgesetztenverhalten
Da es durch die flache Hierarchie wenig "Vorgesetzte" gibt, kann ich nur das Verhalten zur Geschäftsführung hier bewerten und das ist Top!
Arbeitsbedingungen
Laptop, Firmenhandy und ein großes Büro (Hamburg) stehen jedem Mitarbeiter zur Verfügung. Benötigt man Spezielle Software oder Tools für das Perfekte Arbeiten, kann man sich diese ohne Probleme beschaffen. (eine kurze Absprache mit dem Team reicht in der Regel)
Kommunikation
Office 365 (inkl. Skype) sowie weitere Tools stehen für die Kommunikation zur Verfügung. Ein Persönliches Gespräch mit dem Kollegen oder der Geschäftsführung ist jederzeit möglich.
Gleichberechtigung
"Empowerment" - Nationalität, Geschlecht oder Alter sind hier kein Thema - das bunt gemischte Team kann mit Fachwissen aber auch mit einem Guten Trinkspruch überzeugen.
https://www.fortis-it.de/karriere/empowerment/
Interessante Aufgaben
Durch Projektarbeit sowie Einsatz beim Kunden sind verschiedene Aufgabenbereiche und Einsatzorte möglich. Wer mit seiner Aufgabe unzufrieden ist kann jederzeit intern das Gespräch suchen und es werden weitere Einsatzmöglichkeiten besprochen und umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.