Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FORT.SCHRITT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich werde über alles wesentliche informiert.
Allerdings würde ich mich über einen Quartalstermin der Geschäftsführung freuen, in dem wir über aktuelle Ereignisse informiert werden.
Sehr stark.
Ich mag alle meine Kolleg:innen und freue mich über jeden Kontakt.
Das hängt natürlich auch vom jeweiligen Projekt beim Kunden ab.
Ich kann mir meine Zeit sehr gut einteilen, sodass Hobby, Familie etc. nicht zu kurz kommen.
Bei mir war es immer wieder bestärkend und vertrauenswürdig.
Kommt natürlich auf das jeweilige Projekt an. Bei mir sind es gerade viele interessante Aufgaben.
Intern kann man sich aber auch an Themen beteiligen. Auch hier gibt es interessante Themen.
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr positiv.
Ich wurde immer wieder unterstützt, und empfinde alles rund um die Fortschritt als positiv.