Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FORT.SCHRITT die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird versucht immer zeitnah und offen über aktuelle Themen zu informieren. Auf Grund dessen, dass wir uns nicht täglich sehen, kann es sein, dass Information ab und an ein wenig später erst kommen.
Der Zusammenhalt ist toll! Wenn man Hilfe brauch, kann man immer die Kollegen ansprechen.
Projektbedingt gibt es Phasen, die mal anstrengender sind. Aber es gibt auch genug Phasen, bei denen man seine Batterie wieder aufladen kann. In den stressigen Phasen versuchen die Führungskräfte allerdings darauf zu achten, dass es nicht zu viel wird.
Man erfährt hier eine große Wertschätzung! Ich musste mich erstmal daran gewöhnen, dass sich die Führungskräfte einfach so melden, nur um zu fragen wie es einem geht. Das kannte ich so bei meinen vorherigen Arbeitgeber nicht.
Die Aufgaben sind stark Projektabhängig. Allerdings kann man sich auch immer bei internen Projekten mit einbringen.
Sehr angenehmes Arbeitsklima. Man geht hier sehr gerne arbeiten. Ein besonderes Highlight sind die entsprechenden Team-Events.