Workplace insights that matter.

Login
FORT.SCHRITT GmbH Logo

FORT.SCHRITT 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 16 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 16 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

INDIVIDUELL. ZIELGERICHTET. EHRLICH.
Die FORT.SCHRITT GmbH ist eine mittelständische Beratung für Sparkassen, Banken und Finanzdienstleister. Wir blicken zurück auf viele gemeisterte Herausforderungen unserer Kunden. 2015 hervorgegangen aus einem Migrationsprojekt für Bausparkassen, beschäftigen wir rund 20 Mitarbeiter – alle mit bankfachlicher Ausbildung und insgesamt über 290 Jahren Berufserfahrung in Banken, Sparkassen oder Bausparkassen. Unseren Kunden stehen wir als zuverlässiger Partner bei der Gestaltung und Optimierung IT-gestützter Prozesse zur Seite. Dabei profitieren wir von der breiten bankfachlichen Expertise unserer Kollegen und Kolleginnen. Wir schreiben den Dienstleistungsgedanken in unserem Team hoch – engagiert, mit einer schnellen Auffassungsgabe und viel Einfühlungsvermögen betreuen wir unterschiedlichste Projekte bei unseren Kunden vor Ort.
EIN TEAMFORT.SCHRITT ist ein Team. Wir stehen für Dynamik, Flexibilität, Diversität und Expertise. Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen machen uns zu dem, was wir sind. Wir leben flache Hierarchien und eine offene Kommunikation. Ein respektvoller Umgang untereinander ebenso wie mit dem Kunden ist uns wichtig.
Regelmäßiger Wissensaustausch mit den Kollegen und gegenseitige Unterstützung schaffen eine vertrauensvolle und positive Atmosphäre. Das spüren auch unsere Kunden!
AUSGEZEICHNETMitarbeiterzufriedenheit, die wir seit der Gründung von FORT.SCHRITT im Jahr 2015 anstreben, ist für uns mehr als eine Worthülse: Für unsere Leistungen als Arbeitgeber wurden wir wiederholt von Kununu ausgezeichnet. Für uns ist das eine Bestätigung für gelebte Werte im Unternehmen.
KUNDENZUFRIEDENHEITWenn unsere Kunden zufrieden sind, sind wir es auch! Zuverlässige Projektergebnisse, individuelle und umfassende Beratung vor Ort sowie der respektvolle Umgang miteinander in der täglichen Arbeit sind für uns die Basis einer langfristigen Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Produkte, Services, Leistungen

SPEZIALISIERTE FACH- UND PROZESSBERATUNG FÜR FINANZDIENSTLEISTER

Neben tiefgehenden Prozess- und Fachkenntnissen bringen wir auch die notwendigen Einblicke in rechtliche und regulatorische Fragestellungen mit ein.
Die Projekte unserer Kunde unterstützen wir in folgenden Schwerpunkten:

  • Fachberatung (Bausparen, Kredit, Regulatorik, OSPlus)
  • Projektmanagement
  • Testmanagement
  • Training & Schulung

Detailtiere Informationen zu unseren Leistungen findest Du auf unserer Homepage unter Expertise.

Perspektiven für die Zukunft

DEINE PERSPEKTIVE BEI UNS

Wir bieten Dir den Einstieg in fünf Karrierestufen bei uns an. Ob Berufseinsteiger (Junior Consultant) oder Professional (Senior Managing Consultant), wir haben die für Dich passende Stelle. Die Eingruppierung ist abhängig von Deiner Berufserfahrung. Anschließend bieten wir Dir im Rahmen Deines Karriereplanes die Möglichkeit, Dich in den Karrierestufen weiterzuentwickeln. Hierbei berücksichtigen wir ganz individuell Deine persönlichen Wünsche und Ziele.

Neue Kollegen, neue Hardware, neue Systeme - um Dir den Start bei uns und in Dein neues Arbeitsumfeld so angenehm wie möglich zu gestalten, bekommst Du vom ersten Tag an einen Mentoren an die Seite gestellt. Dieser zeigt Dir nicht nur die FORT.SCHRITT, sondern steht Dir auch als Sparringspartner und regelmäßiger Gesprächspartner zur Seite.

Mehr Informationen findest du hier:Karriere bei FORT.SCHRITT

Kennzahlen

Mitarbeiter11-50

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    93%93
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • CoachingCoaching
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14

Was FORT.SCHRITT GmbH über Benefits sagt

UNSER GEHALTSMODELL

Keep it simple. Wir zahlen Dir ein festes monatliches Gehalt ohne versteckte Zielvereinbarungen. So hast Du volle Transparenz und Planungssicherheit.

WEITERE BENEFITS

Wir statten Dich von Anfang an gut aus. Daher ist es selbstverständlich, dass Du bei FORT.SCHRITT direkt ein iPhone und ein Macbook erhältst. Außerdem sorgen wir für Deine Mobilität. Bei uns hast Du die Möglichkeit zwischen einer Bahncard 100 und einem Firmenwagen zu wählen.

Du denkst heute schon an später? Natürlich unterstützen wir Dich aktiv bei der Bildung Deiner Altersvorsorge. Hierbei wirst Du nicht auf einen Anbieter festgelegt und Du kannst bereits bestehende Verträge in der Regel übernehmen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

WORK @ LIFE: IMMER SCHÖN IM AUSGLEICH BLEIBEN

Als Festangestellter erhältst Du natürlich einen unbefristeten Vertrag. Flexible Arbeitszeit tolerieren auch Kunden immer öfter, weshalb wir Dir nach Möglichkeit bei der Gestaltung deiner Arbeitszeiten einen größtmöglichen Freiraum bieten. Da Reisen häufig zu Deinem Projektalltag gehört, planen und gestalten wir diese so angenehm und flexibel wie möglich für Dich.

Und: Auch das gemeinsame Feiern gehört bei uns dazu und stärkt unseren Teamzusammenhalt. Die Highlights des Jahres sind das Work & Fun @ FORT.SCHRITT und die Weihnachtsfeier.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Um unsere Kunden auch weiterhin hervorragend zu unterstützen, sind wir stets auf der Suche nach neuen Persönlichkeiten.

Im Rahmen von Projekten unterstützt und berätst Du unsere Kunden bei folgenden Aufgaben:

  • Erhebung, Analyse und Priorisierung fachlicher Anforderungen
  • Spezifikation von fachlichen Lösungen (Fachkonzepte, User Stories)
  • Planung, Erstellung und Durchführung von Test Cases auf Basis von User Stories und Fachkonzepten
  • Vorbereitung und Durchführung von Seminaren/Trainings und Workshops
  • (Teil-) Projektleitung

Wir arbeiten jeweils in kleinen Teams bei unseren Kunden, so dass auch jederzeit ein Austausch mit Deinen neuen Kollegen besteht.

Gesuchte Qualifikationen

  • Querdenken ist kein Fremdwort für Dich und Du denkst auch mal über den Tellerrand hinaus.
  • Du hast Spaß am Umgang mit Menschen, bist kontaktfreudig und hast keine Angst vor einer größeren Gruppe zu sprechen.
  • Moderne Techniken und IT-Systeme schrecken Dich nicht ab und Du verstehst schnell grundlegende technische Zusammenhänge.
  • Eine abgeschlossene bankfachliche Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit bankfachlichem Schwerpunkt.

Welche Eigenschaften Du für eine spezielle Positionen mitbringen solltest, findest Du in der jeweiligen Stellenanzeige auf unserer Karriereseite.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FORT.SCHRITT GmbH.

  • Thomas Keil-McCoy

    t.keil-mccoy@fortschritt-gmbh.de

    +49 6201 - 469 37 00

  • WERDE EIN TEIL VON FORT.SCHRITT

    Erzähle uns Deine Geschichte. Warum passt Du zu uns? Schlägt dein Herz für IT und Banken? Warum passen wir zu Dir? Sei einfach Du selbst. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

  • Am besten bewirbst Du dich über unser Online-Formular. Klick dazu einfach am Ende einer Stellenanzeige auf Jetzt bewerben. Alternativ kannst Du Deine Bewerbung auch gerne direkt per E-Mail an t.keil-mccoy@fortschritt-gmbh.de schicken.

    Spannende Jobs findest Du auf unserer Karriereseite.

  • Im ersten Schritt telefonieren wir miteinander. So können wir uns gegenseitig etwas besser kennenlernen. Du hast beim Telefonat unsere Neugier geweckt? Dann möchten wir Dich natürlich auch persönlich treffen. In entspannter Runde wollen wir uns mit Dir austauschen und selbstverständlich auch Deine Fragen beantworten.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Umgang mit Corona, Zusammenhalt der Kollegen
Bewertung lesen
Umgang der Kollegen untereinander, interessante Aufgaben
Bewertung lesen
Es können alle Themen offen angesprochen werden; Man unterstützt sich gegenseitig; Man bekommt den Rücken gestärkt.
Jederzeitige Möglichkeit mit den Vorgesetzten in den Dialog zu treten
Bewertung lesen
- offen für Ideen der Mitarbeiter
- fairer Umgang miteinander
Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fokus auf Kosten, Entwicklungsmöglichkeiten, Karrieremodell
Bewertung lesen
Kommunikation mit Vorgesetzten, steigende Fokussierung auf Kosten
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ehrliche und gleichberechtigte Kommunikation, eine funktionierende Intranetplattform, strukturierte Qualifizierung von Mitarbeitern, Entwicklungsperspektiven für Mitarbeiter
Bewertung lesen
FORT.SCHRITT ist so viel und tut so viel Gutes für die Mitarbeiter, dass sollte man offen und konsequent kommunizieren.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von FORT.SCHRITT ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Alle Mitarbeiter werden gleichbehandelt. Es werden keinerlei Unterschiede gemacht.
5
Bewertung lesen
es gibt keine Unterschiede, alle sind gleichberechtigt
4
Bewertung lesen
Immer auf Augenhöhe.
Definitiv ja.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FORT.SCHRITT ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es wird seit einigen Jahren der Jugendfußball unterstützt, weitere Projekte sind mir nicht bekannt.
3
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Je nachdem was man möchte - verschiedene Karrierestufen, in die man reinwachsen kann oder aber der "Verbleib" im gewohnten Umfeld.
4
Bewertung lesen
Kein Karrieremodell vorhanden. Bei Beförderungen wird mit zweierlei Maß gemessen. Hier fehlt die Transparenz.
2
Bewertung lesen
Es gibt zum einen Jahresgespräche in denen wir den Karriereplan besprechen können. Aber auch sonst haben wir immer die Möglichkeit Seminare zu buchen um uns weiterzubilden. Die Geschäftsführung unterstützt das sehr.
Es stehen einem alle Türen offen. Die Karriereleiter ist fest definiert. Weiterbildung wird unterstützt und auch gewünscht - auch hier wird gerade optimiert, dass es bald 5 Sterne gibt.
4
Bewertung lesen
Patenprogramm, Unterstützung und Hilfe in der Projektarbeit. Fachliche und methodische Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktiv angeboten.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

86%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 14 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater4 Gehaltsangaben
Ø59.000 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FORT.SCHRITT
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FORT.SCHRITT
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Awards