Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung innerhalb der FORT.SCHRITT ist super! Wir haben einen sehr kollegialen Austausch untereinander und unternehmen an den einzelnen Standorten auch mal etwas abends privat.
Da wir ja beim Kunden eingesetzt sind, hängt es natürlich auch immer vom Auftraggeber & Projekt ab. Aber auch hier hat die Geschäftsführung ein gutes Händchen und achtet sehr darauf das es menschlich passt.
Vorgesetztenverhalten
Die beiden Geschäftsführer sind auf Augenhöhe. Man merkt das Sie mit uns gemeinsam die Firma weiterentwickeln wollen. Wir können uns jederzeit an die beiden wenden und es wird zugehört.
Kollegenzusammenhalt
Super. Alle neue KollegenInnen werden mit offenen Armen empfangen und eingebunden. Wir helfen uns untereinander und machen auch mal was privat zusammen. Unsere FORT.SCHRITT-Treffen sind immer sehr lustig und es wird viel zusammen gelacht.
Interessante Aufgaben
Wir haben hier zwei Themen: zum einen haben wir die Möglichkeit uns bei ganz vielen internen Projekten in verschiedenen Rollen einzubringen. Da wir weiter wachsen wollen, entstehen hier viele spannende Themen. Zudem können wir auch eigene Themen vorschlagen und einbringen.
Auf der anderen Seite sind wir beim Endkunden. Dort ist es natürlich projektabhängig. Aber auch hier versucht die Geschäftsführung uns je nach Stärken und Lust in den passenden Projekte einzusetzen. Für mich persönlich passt es super.
Kommunikation
Von der Geschäftsführung bis zu den Juniors sind alle immer erreichbar und haben ein offenes Ohr. Die Geschäftsführung informiert uns bei aktuellen Themen. Zudem arbeiten wir auch intern an Projekten die für uns wichtig sind.
Karriere / Weiterbildung
Es gibt zum einen Jahresgespräche in denen wir den Karriereplan besprechen können. Aber auch sonst haben wir immer die Möglichkeit Seminare zu buchen um uns weiterzubilden. Die Geschäftsführung unterstützt das sehr.
Arbeitsbedingungen
Wir haben alles was wir brauchen um beim Kunden oder im Home Office zu arbeiten. Sollten wir etwas brauchen, können wir jederzeit die Geschäftsführer ansprechen. Unsere Hotels können wir frei buchen. Da wir oft eine Kostenübernahme in den Hotels vereinbaren können, sind unsere Reisekostenabrechnungen auch minimal.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist der Firma wichtig. Es hängt natürlich immer auch vom aktuellen Projekt ab. Wichtig ist natürlich, dass die Arbeit getan wird und der Kunde zufrieden ist. Prinzipiell haben wir aber sehr viele Freiheiten.
Image
Wir sind aus meiner Sicht eine coole Firma, mit Start-Up Charakter und gutem Standing beim Endkunden. Es macht viel Spaß hier (mit-)zu arbeiten.
