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Lockvogel

1,8
Bewerber/inHat sich 2014 als Anzeigenverkauf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Runde war mit 3 Gesprächsteilnehmern (Objektleitung, Chefredakteur, Persolabteilung) etwas überbesetzt. Das Gespräch führte zum überwiegenden Teil der Chefredakteur, der offensichtlich auch den Anzeigenverkauf leitet (?). Eine seltsame Konstellation. Versprochen wurde einiges, speziell bei den Verdienstmöglichkeiten. Das Fixgehalt ist ausgesprochen niedrig (reicht nicht für die Miete), der variable Anteil entsprechend. Die Magazine müssten gigantische Umsätze machen, um an die prophezeiten Verdienstmöglichkeiten hinzukommen. Mir wurde zwar ein zweites Gespräch angeboten, jedoch hat sich danach niemand mehr gemeldet. Vermutlich habe ich zu kritisch nachgefragt. Nicht zu vergessen ist die lage des Verlags. Mit öffentlichen Verkehrsmitteln nur supoptimal erreichbar. Je nach Wohnort mit hohen Kosten verbunden. Keine Parkplätze.

Bewerbungsfragen

  • die üblichen Fragen, jedoch ohne ernsthaftes Interesse. Es geht um den Gesamteindruck, den man hinterlässt.
  • Der Chefredakteur stellte zu viele Fragen zum Anzeigenverkauf, was auf eine starke Kopplung von Anzeigen und Redaktion schließen lässt. Muss man mögen.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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