Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Homeoffice ist aus meiner Sicht der einzige moderne Punkt, den das Unternehmen in den letzten Jahren eingeführt hat - das war super! Und viele Kolleg*innen sind damit auch sehr glücklich , Überstunden werden intern gut gehandelt.
Dass Frauen und Senioren nicht benachteiligt werden – was aber auch damit zusammenhängen mag, dass man als unattraktiver, schlecht zahlender Arbeitgeber nicht wählerisch sein kann.
Der Kolleg:innen-Zusammenhalt war prima: Not schweißt zusammen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt - Druck - Angst bei Mitarbeitern schüren - Leistungen nicht wert(!)schätzen - unrealistische Planzahlen bzw. fehlt die Info wie sich das die Führung vorstellt wie man das erreichen können soll.
Das Gehalt ist unterirdisch. Die Arbeitsbedingungen sind es auch: Da werden Mitarbeiter in kleinste Räume zusammengepfercht, die Technik ist von vorgestern und meist übelst zusammengebastelt aus Freeshare, weil darf ja nichts kosten. Die Fehler sind der Führungsebene zuzurechnen.
Ausschließlich auf Profit ausgerichtet, daher sehr viel Druck mit meist unerreichbaren Zielen. Darunter leidet das Betriebsklima extrem. Schade, denn die Produkte sind gut.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Kommunikation mit den Mitarbeitern und keine Angst provozieren - fair bezahlen und die Gehälter den aktuellen Marktwerten anpassen. Bitte denken Sie darüber nach, warum in den letzten 3 Jahren so viele Mitarbeiter gegangen sind! Und sich neue Stellen nicht besetzen lassen. Ich verdiene jetzt bei vergleichbaren Aufgaben fast das Doppelte.
Endlich begreifen, dass es teurer ist, Mitarbeiter bis zum geht nicht mehr auszuquetschen und mit einer hohen Fluktuation zu leben als Mitarbeiter zu halten und konsequent zu fördern
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FORUM Zeitschriften und Spezialmedien ist Arbeitsbedingungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Veraltet, langsam und unattraktiv.
Höhenverstellbare Tische gab es nur mit Attest und nach langen Diskussionen - ich hatte nie die Chance auf einen, „Weil dann würden ja alle Mitarbeiter einen wollen und das würde ja viel Geld kosten“
Die meisten Stühle sind nicht mal ergonomisch!! Das ist ein NoGo.
Die PCs sind veraltet und langsam - Software am besten kostenloses Zeugs das entsprechend schlecht funktioniert.
Die Büros sind sehr voll und laut - die Einrichtung und Böden (Teppich) sind veraltet ...
Immer Sommer ziemlich heiß!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt schlichtweg keine Weiterbildungs oder Karriere Möglichkeiten - die einzige Option ist Teamleitung = nicht jeder Mitarbeiter möchte das aber. Und so blieb man auf der Strecke - das störte viele meiner Kolleg*innen. Gehaltserhöhungen die von der Höhe her der Rede wert gewesen wären kriegt man nur über Übernahme von Führungsverantwortung. Ansonsten zählt die geleistete Arbeit oder Jahre der Erfahrung schlichtweg nix.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FORUM Zeitschriften und Spezialmedien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet FORUM Zeitschriften und Spezialmedien schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FORUM Zeitschriften und Spezialmedien als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
FORUM Zeitschriften und Spezialmedien
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden klare Ziele setzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
FORUM Zeitschriften und Spezialmedien
Branchendurchschnitt: Medien