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Foundever
Bewertung

Es war mal besser

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Foundever in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Lohn kommt immer sehr pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass man sozusagen von der Firma vorgeschrieben bekommt, wann man seinen Urlaub nehmen darf

Dass keine Rücksicht auf ältere Mitarbeiter genommen wird, diese 7 Tage am Stück aufgedrückt bekommen und dies mit dem Argument, dass in der aktuellen als auch in der darauffolgenden Woche man doch 2 Tage jeweils frei hat. Und sich dann über die Krankenquote wundern. Gesundheitsfördernd ist das jedenfalls nicht.

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur darauf achten welche Sprache/n jemand spricht, sondern auf das was er wirklich kann.

Und 7 Tage am Stück führen bestimmt nicht zu einer niedrigeren Krankenquote.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist nicht ganz schlecht aber auch nicht sehr gut, was jedoch unterschiedliche Gründe hat wie z. B. dass Mitarbeiter immer wieder 7 Tage am Stück arbeiten sollen und das ohne Rücksicht auf Alter oder / und Krankenbild.

Kommunikation

Mit den Vorgesetzten wirklich gut, es fehlen halt nur vom Projekt her viele Infos.

Kollegenzusammenhalt

Durchwachsen...

Work-Life-Balance

Na ja

Vorgesetztenverhalten

Sehr sehr gut, vor allem kann man mit ihnen jeden

Interessante Aufgaben

An sich ja, es fehlen nur immer wieder Infos zu Geräten

Gleichberechtigung

Keine

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird kaum bis gar keine Rücksicht genommen

Arbeitsbedingungen

War mal besser

Umwelt-/Sozialbewusstsein

War mal besser

Gehalt/Benefits

Mindestlohn

Image

Kommt auf das Projekt an

Karriere/Weiterbildung

Ist nur für Lieblingsleute

6Hilfreichfinden das hilfreich8Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Foundever Personalmarketing-Team
Foundever Personalmarketing-Team

Vielen Dank für dein Feedback.

Wir schätzen deine Offenheit sehr und nehmen deine Kritik ernst.

Wir werden deine Anmerkungen intern besprechen. Auch wenn wir deine Erfahrungen nicht rückgängig machen können, hilft uns dein Feedback, Missstände zu erkennen und Verbesserungen vorzunehmen.

Wenn du weitere Vorschläge hast, freuen wir uns darauf, von dir zu hören. Wende dich gerne an deinen Betriebsrat, deine Personalabteilung oder deinen MAXpert.

Dein Foundever-Team

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