Basierend auf Daten aus 1377 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Foundever die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2788 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei uns arbeiten die unterschiedlichsten Menschen – Quereinsteigende, Studierende, Mütter, Väter, Menschen verschiedenster Altersklassen, Behindertengrade, Länder und Religionen sowie Menschen der LGBTQIA+ Community. All people are welcome at Foundever®! Wo bleibst du?
1377 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sparen, sparen, sparen. Besonders an den Mitarbeitern. Das Ausland ist billiger und wurde dieses Jahr konsequent umgesetzt.
Non Transparenz, kein Loben und Mitarbeiter werden gekündigt nach Sozial Auswahl, obwohl genug Volumen da ist. Vorgesetzte haben kein Ahnung von Führung eines Unternehmens.
Vorgesetzte meinen sie wären die Größten und können jemanden mies behandeln
Modernes Arbeiten
Mindestlohn
60 Stunden pro Woche
Immer unter starken Druck
Man macht viel mehr als im Arbeitsvertrag und bekommt kein danke man bekommt nichts
Mitarbeiter unter 5 Jahre Betriebszugehörigkeit werden Wöchentlichmit der Kündigung bedroht
Mitarbeiter über 5 Jahre Betriebszugehörigkeit werden raus gemoppt und schlimmeres
z.B. Chef benutzt persönliche Personaldaten zum Feuern / Mitarbeiter wird vom Chef zum Gespräch eingeladen und eine andere Führungskraft ruft dann auf das Handy an Klingelt es wird man sofort gekündigt krass oder und jetzt zu mir
Ich wurde ohne Begründung einfach als rechts abgemahnt
Darauf hin habe ich mir eine neue Arbeit gesucht und nach fast 8 Jahren und 200 Überstunden die einfach einbehalten wurden war ich in diesem Zeitraum nur 3 Tage krankgeschrieben gewesen, die ersten 16 Monate hatte ich keinen Urlaub und musste öfters 15 Tage durch arbeiten, es kam auch vor dass ich an meinem freien Tagen arbeiten musste "freiwillig wer es glaubt" es wird von Montag bis Sonntag gearbeitet und das war am Anfang sehr hart für mich und das nur um nicht arbeitslos zu werden oder eine 3 Monate Sperre zu bekommen
Foundever macht immer weiter