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Bewertung

Rechtsschutzversicherung ist pflicht

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Foundever in Bochum gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich hatte damals eine Bewertung gelesen, in der angemerkt wurde, dass man hier nur mit Rechtsschutzversicherung anfangen sollte. Ich kann aus eigener Erfahrung sagen: das stimmt. Ich war länger krank und mein Gehalt wurde unter einer merkwürdigen Berechnung einbehalten (alle Dokumente wurden stehts fristgemäß übermittelt!) - mit hilfe eines Anwalts habe ich dann im Nachgang alles bekommen. Ohne Anwalt gab es keine Antworten mehr. ACHTUNG: zu meiner Zeit gab es im Vertrag eine Klausel welche besagt, dass Lohntzahlungen nach 3 Monaten ohne es gerichtlich geltend zu machen verfallen. Nachdem mich mein Anwalt darauf hingewiesen hat wusste ich auch, warum keine Antworten gekommen sind. Sagt alles.

Verbesserungsvorschläge

Raus aus dem Mindestlohn - die hier arbeitenden Menschen landen so in Altersarmut.

Arbeitsatmosphäre

Ständiger Druck. Quantität steht hier vor Qualität

Kommunikation

Wenn ein Call zu lange dauert ist die Kommunikation direkt da - sonst nicht vorhanden.

Work-Life-Balance

Der Job ist so stressig, da hilft es auch nicht, wenn man endlich mal die Frühschicht hat. Sonst arbeitet man meist Spät-sehr spät.

Vorgesetztenverhalten

Kritik gibt es ganz schnell. Ein Lob lässt auf sich warten

Interessante Aufgaben

Theoretisch schon. Praktisch gibt dieser AG keine Zeit sie Interessant auszuführen. Alles muss schnell gehen

Arbeitsbedingungen

Alte Technik - die ist dafür gut zu überwachen

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn. Da immer was gefunden wird, was nicht nach deren Nase lief, ist der Bonus auch eine leere Versprechung


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Foundever HR TeamHR Creative Specialist

Vielen Dank für deine offenen und ehrlichen Worte!

Wir bedauern sehr, dass deine Erfahrungen bei uns so negativ ausgefallen sind und nehmen deine Kritik sehr ernst. Gerne würden wir intern klären, wie es zu diesen negativen Erlebnissen gekommen ist, daher würden wir uns freuen, wenn du uns ein detaillierteres Feedback per E-Mail an Feedback.Germany@sitel.com senden würdest.

Wir wissen, dass wir deine Erfahrung nicht mehr rückgängig machen können, trotzdem kann sie uns dabei helfen, Fehler aufzudecken und diese für künftige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu beheben.

Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute!
Dein Foundever Team.

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