Naja.. müsst ihr selber wissen
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Home Office.
-Gehalt kommt i.d.R. pünktlich und "korrekt".
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Alles, was nicht oben genannt wurde.
Verbesserungsvorschläge
-Lohnerhöhungen bzw. Bonus Anpassungen. Honoriert fleissige Mitarbeiter. Wenn ein Mitarbeiter, welcher doppelt so viel macht, wie ein anderer und am Monatsende mit 35 EUR Netto mehr nach Hause geht, dann läuft was falsch.
-Wertschätzung! Lernt es endlich eure Mitarbeiter wertzuschätzen. Niemand möchte gerne wie ein Roboter behandelt werden. Die Motivation lässt intern immer mehr nach, man merkt die Unzufriedenheit massivst. Wenn es so weiter geht, wird auch der letzte der sich selbstständig die Schuhe binden kann das Unternehmen verlassen.
Arbeitsatmosphäre
-Homeoffice. Allerdings werden die HomeOffice Stellen momentan auch abgebaut.
Kommunikation
-Katastrophe. Einer weiß nicht was der andere tut. Zuständigkeiten werden hin und her geschoben, bis am Ende niemand mehr so recht weiß, wessen Zuständigkeit das Anliegen hat, und man ggf. Monate auf eine simple Antwort warten darf.
Kollegenzusammenhalt
-Wie überall: Gibt nette, aber gibt auch genügend "nicht so nette" ;)
Work-Life-Balance
-Projektabhängig. Gibt Projekte mit Nacht und Wochenend/Feiertags Abreit, gibt aber auch welche von Mo-Fr 8-17 Uhr.
Vorgesetztenverhalten
-Schwierig. Die Teammanager sind eigentlich die "ärmsten" in dem ganzen Unterfangen. Kriegen von oben Druck, den Sie an den Mitarbeitern auslassen, diese sind dann wiederrum noch unzufriedener. Absoluter Teufelskreis.
Interessante Aufgaben
-Gibts nicht. Stupide Sachbearbeitung und Telefonie. Könnte in 3-5 Jahren durch KI ersetzt werden, denke ich.
Gleichberechtigung
-Jeder wird gleich mies behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
-Ältere Personen werden nicht benachteiligt.
Arbeitsbedingungen
-Man kriegt PCs. Uralte PC. System Lags, alte Systeme welche nicht zuverlässig arbeiten, schlechte Software. Ausfälle sind an der Tagesordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-Paperless Office. Glaube das ist schon ein wenig "Umweltfreundlich".
Gehalt/Benefits
-Mindestlohn. Bonus Modelle ehr weniger transparent. Werden auch öfter mal geändert, natürlich nicht zum Vorteil der Mitarbeiter ;)
Image
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Karriere/Weiterbildung
-Gibt bestimmt mal die eine oder andere Beförderung. Die wird allerdings nicht nach Leistung besetzt sondern nach Gefallen der Vorgesetzten. Bist du mit denen "cool", kriegst du den Job. Gefällt Ihnen deine Nase nicht, dann halt nicht.


