Chaos, fehlende Struktur und mangelnder Respekt leider enttäuschend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts bin froh dort nicht mehr zu arbeiten
Als Notlösung für eine kurze Überbrückung ist der Job erst mal naja ok aber für das Geld kannst gleich Grundsicherung beantragen kommt man auf das selbe raus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Organisation, keine klare Kommunikation und viel zu wenig Unterstützung für neue Mitarbeitende oder die alles machen und benutzt werden ;) Technikprobleme wurden ignoriert, und man fühlte sich oft allein gelassen.
Statt fairer Behandlung gab es Unsicherheit, Druck und widersprüchliche Aussagen von verschiedenen Abteilungen. Keine klaren Kommunikation auch bei 20 Emails
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen schaffen, echte Schulungen anbieten und die Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeitenden verbessern. Technische Probleme ernst nehmen und Mitarbeitende respektvoll behandeln, statt Druck aufzubauen oder Unterstellungen
Aufstiegsmöglichkeiten gering du wirst lange unten gehalten und arbeitest dich wirklich zum Burn out
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck, unklare Abläufe und kaum Wertschätzung. Man hatte oft das Gefühl, auf sich allein gestellt zu sein.
Image
Nach außen wird ein modernes und faires Unternehmen präsentiert, aber intern passt das Bild leider nicht. Viele Bewertungen hier spiegeln die Realität gut wider.
Work-Life-Balance
Schichten wechselten ständig, kaum Planbarkeit. Hoher Druck, wenig Rücksicht auf private Termine oder Erholung.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit wird vieles nur versprochen
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war für die Verantwortung und Belastung zu niedrig. Mindeslohn //Sozialleistungen oder echte Unterstützung bei Krankheit oder Problemen habe ich nicht erlebt. Bei Provision musst du auch aufpassen, wie die Abrechnung ist. Stellenweise konnte ich hinterher rennen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von echtem Umwelt oder Sozialbewusstsein war wenig zu spüren. Die Priorität lag klar auf Zahlen und Abläufen, nicht auf Mitarbeitenden oder Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen waren wirklich bemüht und freundlich, aber insgesamt herrschte mehr Unsicherheit als Teamgeist und viel Lästereien
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitende wurden weder bevorzugt noch besonders unterstützt. Teilweise fehlte das Verständnis für individuelle Lern- oder Arbeitsgeschwindigkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte wirkten oft überfordert und uneinig. Kritik oder Fragen wurden schnell als Angriff verstanden. Eine klare Struktur oder Unterstützung gab es kaum.
Arbeitsbedingungen
Die technischen Arbeitsmittel waren oft defekt oder unvollständig. Unterstützung bei Problemen gab es kaum, und viele mussten improvisieren, um überhaupt arbeiten zu können
Vorsicht wenn ihr kündigt oder gekündigt wird vor angeblichen Schäden wenn ihr euer Material zurück schickt
Kommunikation
Kaum Abstimmung zwischen den Abteilungen. Aussagen widersprachen sich, und niemand wusste genau, wer verantwortlich ist Projektleiter respektlos
Gleichberechtigung
In der Theorie wird Gleichbehandlung betont, in der Praxis wird aber sehr unterschiedlich mit Mitarbeitenden umgegangen. Entscheidungen wirkten oft willkürlich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben könnten interessant sein, wenn man richtig eingearbeitet würde. Leider fehlte jede Anleitung, vieles war unklar und chaotisch organisiert.


