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Foundever
Bewertung

Chaos, fehlende Struktur und mangelnder Respekt leider enttäuschend

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Foundever in Pasewalk gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts bin froh dort nicht mehr zu arbeiten

Als Notlösung für eine kurze Überbrückung ist der Job erst mal naja ok aber für das Geld kannst gleich Grundsicherung beantragen kommt man auf das selbe raus

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Organisation, keine klare Kommunikation und viel zu wenig Unterstützung für neue Mitarbeitende oder die alles machen und benutzt werden ;) Technikprobleme wurden ignoriert, und man fühlte sich oft allein gelassen.
Statt fairer Behandlung gab es Unsicherheit, Druck und widersprüchliche Aussagen von verschiedenen Abteilungen. Keine klaren Kommunikation auch bei 20 Emails

Verbesserungsvorschläge

Klare Strukturen schaffen, echte Schulungen anbieten und die Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeitenden verbessern. Technische Probleme ernst nehmen und Mitarbeitende respektvoll behandeln, statt Druck aufzubauen oder Unterstellungen

Aufstiegsmöglichkeiten gering du wirst lange unten gehalten und arbeitest dich wirklich zum Burn out

Arbeitsatmosphäre

Ständiger Druck, unklare Abläufe und kaum Wertschätzung. Man hatte oft das Gefühl, auf sich allein gestellt zu sein.

Image

Nach außen wird ein modernes und faires Unternehmen präsentiert, aber intern passt das Bild leider nicht. Viele Bewertungen hier spiegeln die Realität gut wider.

Work-Life-Balance

Schichten wechselten ständig, kaum Planbarkeit. Hoher Druck, wenig Rücksicht auf private Termine oder Erholung.

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeit wird vieles nur versprochen

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war für die Verantwortung und Belastung zu niedrig. Mindeslohn //Sozialleistungen oder echte Unterstützung bei Krankheit oder Problemen habe ich nicht erlebt. Bei Provision musst du auch aufpassen, wie die Abrechnung ist. Stellenweise konnte ich hinterher rennen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Von echtem Umwelt oder Sozialbewusstsein war wenig zu spüren. Die Priorität lag klar auf Zahlen und Abläufen, nicht auf Mitarbeitenden oder Nachhaltigkeit.

Kollegenzusammenhalt

Einige Kollegen waren wirklich bemüht und freundlich, aber insgesamt herrschte mehr Unsicherheit als Teamgeist und viel Lästereien

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeitende wurden weder bevorzugt noch besonders unterstützt. Teilweise fehlte das Verständnis für individuelle Lern- oder Arbeitsgeschwindigkeiten.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte wirkten oft überfordert und uneinig. Kritik oder Fragen wurden schnell als Angriff verstanden. Eine klare Struktur oder Unterstützung gab es kaum.

Arbeitsbedingungen

Die technischen Arbeitsmittel waren oft defekt oder unvollständig. Unterstützung bei Problemen gab es kaum, und viele mussten improvisieren, um überhaupt arbeiten zu können

Vorsicht wenn ihr kündigt oder gekündigt wird vor angeblichen Schäden wenn ihr euer Material zurück schickt

Kommunikation

Kaum Abstimmung zwischen den Abteilungen. Aussagen widersprachen sich, und niemand wusste genau, wer verantwortlich ist Projektleiter respektlos

Gleichberechtigung

In der Theorie wird Gleichbehandlung betont, in der Praxis wird aber sehr unterschiedlich mit Mitarbeitenden umgegangen. Entscheidungen wirkten oft willkürlich.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben könnten interessant sein, wenn man richtig eingearbeitet würde. Leider fehlte jede Anleitung, vieles war unklar und chaotisch organisiert.

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Arbeitgeber-Kommentar

Foundever Personalmarketing-Team
Foundever Personalmarketing-Team

Vielen Dank für deine Bewertung.

Wir schätzen dein Feedback sehr und danken dir für deine Offenheit.

Wir werden deine Kritikpunkte intern prüfen. Auch wenn wir deine Erfahrungen nicht rückgängig machen können, hilft uns dein Feedback dabei, Missstände zu erkennen und Verbesserungen vorzunehmen.

Vielen Dank für die Zusammenarbeit. Wir wünschen dir alles Gute für deine weitere berufliche Laufbahn!

Dein Foundever-Team

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.