Nicht alles, was glänzt, ist Gold.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit
Verbindlichkeit
Zuverlässigkeit
Einhalten von eigenen Boni-Systemen
Der Mensch ist keine Nummer,
sondern ein Mensch und verdient es entsprechend behandelt zu werden.
Kein Mobbing und keine Nasenpolitik.
Auf die Fähigkeiten und Kompetenzen des Einzelnen eingehen und achten, anstatt jmd rein sporadisch als Führungskraft einzustellen.
Insgesamt war ich über 6 Jahre dort, und leider entwickelt sich der Arbeitgeber zu einer echten Zumutung, wo es nicht mehr um den Menschen und um Mitarbeiterbindung geht.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Nasenpolitik. Mobbing durch Kollegen, auch in der Führung. Es wird sehr viel Druck ausgeübt, wenn Kollegen ausscheiden, wird einem die zusätzliche Arbeit aufgedrückt oder aber der nächst Beste, der es für weniger Geld macht, ohne Ahnung oder ohne Menschenkenntnis.
Kommunikation
Der eine weiß nicht, was der andere tut. Dazu kommt noch, dass es wochenlang dauert, bis man eine Antwort bekommt.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon genannt, Nasenpolitik. Du bist nur gut, solange du gebraucht wirst oder funktionierst.
Work-Life-Balance
Wie oben gesagt, fällt ein oder mehrere Kollege(n) weg, wird nicht nach einer Lösung geschaut. Die überschüssige Arbeit wird rücksichtslos aufgedrückt, und wenn du nicht funktionierst, hast du Pech gehabt.
Vorgesetztenverhalten
Man sollte seine Vorgesetzten vertrauen können, und nicht Angst haben, dass ständig nach Fehlern und/oder Gründen gesucht wird, um jemanden zu kündigen.
Interessante Aufgaben
Immer dasselbe, was grundsätzlich nicht schlimm wäre. Aber ein Unternehmen, welches nach außen hin sich flexibel und dynamisch zeigt, sollte auch nach innen so sein. Bringst du eigene Ideen oder gar einen eigenen Kopf und eigenes Denken mit,
dann Pustekuchen.
Gleichberechtigung
Gehaltsunterschiede nach Geschlecht.
Ein normaler Agent erhält mit Bonus und Zulage knapp 100€ weniger als eine Führungskraft. Wozu noch Führungskraft sein?
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man einen alten Vertrag hat, gut. Wenn nicht, dann siehts eher schlecht aus.
Arbeitsbedingungen
Es wird alte oder verdreckte Hardware verschickt. Wenn man die Arbeitsatmosphäre betrachtet, die für mich Teil der Arbeitsbedingungen sind, siehts sehr dunkel aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Paperless Office. Gute Sache, aber hier wird man mit Mails zugepflastert.
Sozialbewusstsein? Fehlanzeige.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterschiede zwischen Geschlechtern. Zu niedrige Spanne zwischen Agent und Führungskraft. Mindestlohn und keinen Cent mehr.
Boni sind okay, wenn sie denn mal ausgezahlt werden.
Image
Mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
War früher mal anders. Da wurde auf die Qualität geachtet, nicht auf, wer macht es für den günstigsten Preis. Spielt dabei keine Rolle, ob man geeignet ist oder eben nicht.