Foundever ist nicht schlecht aber auch nicht besonders gut
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte einen Standort Wechsel, am vorherigen Standort gab es kleine aufmerksamkeiten, Kleinigkeiten zum Geburtstag, zu Ostern , Sommer etc. jier Gibt’s Nix. Nichtmal ne offizielle Glückwunsch E-Mail. Ich war vorher in schortens, der Standort hat leider geschlossen, war aber ein absolut toller Standort wo die Kollegen egal ob onsite oder h.O gerne gearbeitet haben. In Magdeburg merkt man schon, dass es mehr Richtung Großraum geht. Hier kommt wer kommt und geht wer geht, es wird eingespart und eine ar
T Wertschätzung gibt es meiner Meinung nach überhaupt nicht. Natürlich sind das freiwillige Leistungen, aber man kann nicht von men’s ch en erwarten, das geringste zu zahlen, keine Motivation mit auf den Weg zu geben aber dann 200% zu erhalten. So läuft das heutzutage einfach nicht mehr, gute Mitarbeiter werden überall gesucht und es wäre schön wenn FE sich etwas um die MA kümmert….
Arbeitsatmosphäre
Aktuell etwas angespannt
Image
Fällt mir wenig zu ein
Work-Life-Balance
Kaum bis gar nicht, ausgleichstage werden teilweise auf Dienstage gelegt
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit aktuell
Gehalt/Benefits
Mindestlohn muss ich mehr sagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
/
Kollegenzusammenhalt
Team spirit wird groß geschrieben war an anderen Standorten jedoch mehr
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme sollte aber unabhängig vom AG so sein
Vorgesetztenverhalten
Alles I.O
Arbeitsbedingungen
Oftmals klappen Systeme nicht das ist aber nicht Foundever dran schuld
Kommunikation
Die Kommunikation klappt immer einwandfrei
Gleichberechtigung
Naja manchmal hat man schon das Gefühl das andere bevorzugt werden
Interessante Aufgaben
Projektabhängig
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback.
Wir schätzen deine Offenheit sehr und nehmen deine Kritik ernst.
Wir werden deine Anmerkungen intern besprechen. Auch wenn wir deine Erfahrungen nicht rückgängig machen können, hilft uns dein Feedback, Missstände zu erkennen und Verbesserungen vorzunehmen.
Wenn du weitere Vorschläge hast, freuen wir uns darauf, von dir zu hören. Wende dich gerne an deinen Betriebsrat, deine Personalabteilung oder deinen MAXpert.
Dein Foundever-Team