Bitte strengstens meiden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
keinen einzigen Aspekt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe diese Bewertung
Verbesserungsvorschläge
bitte das Büro schließen und nicht wiedereröffnen
Arbeitsatmosphäre
An Hinterhältigkeit nicht zu überbieten, jede einzelne Information, die man freiwillig mitteilt, wird sofort an die ,,Vorgesetzten‘‘ weitergegeben und dort systematisch gesammelt und geheim gehalten. So entsteht ein allgemeines Arbeitsklima der Angst und Unterdrückung. Nichtjuristen und sog. Manager meinen, sie könnten ausgebildeten Rechtsanwälten irgendwelche Vorschriften machen, dabei sind diese meist auf dem Abschlussniveau eines Bachelors of Arts. Kritik ist unwillkommen und führt dazu, dass auf ,,Partner''ebene sofort eine Kampagne des Herausekelns aus dem Betrieb initiiert wird (objektiv nachweisbar in vielen Fällen).
Kommunikation
Man weiß nie, in welchen E-Mails wer alles noch geheim in bcc gesetzt ist. Niemand arbeitet wirklich, Aufgaben und Arbeit werden den ganzen Tag nur von sich weggeschoben und auf andere die Kette nach unten entlang delegiert und subdelegiert und wieder subdelegiert usw. Dies erfolgt auf eine spröde und gehässige Weise in der Art ,,Hier, mach!''. Insbesondere dienstältere Kollegen (meist >10 Jahre) meinen, sie können nun einmal so richtig die Sau rauslassen.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein noch nie zuvor gesehenes Ausmaß an Vetternwirtschaft und Nepotismus. Wer nicht in den ,,engsten Kreis'' mit aufgenommen ist, wird systematisch gemieden und auf arbeitsrechtlich relevante Weise gemobbt (z. B. Ausgrenzung bei gemeinsamen Unternehmungen, Ignorieren im Büro, objektiv nachweisbar in vielen Fällen). Man kann allerdings viel erreichen, wenn man z. B. die neue Partnerin des Managers oder auch nur Seniors wird, oder auch auf andere Weise. Dass dieses Verhalten noch nicht einmal verdeckt abgehalten, sondern offen zelebriert wird, entbehrt jeglicher Worte. Dringende Empfehlung: Bitte nicht gefallen lassen und im Zweifel von einem Fachanwalt für Arbeitsrecht prüfen lassen.
Work-Life-Balance
Es wird bewusst in struktureller Unterbesetzung gearbeitet. Überstunden werden nicht bezahlt, kaum ein Arbeitstag endet wirklich um 18 Uhr. Durch die ständigen Krankmeldungen zahlreicher Mitarbeiter ist man gezwungen, wahllos und unversehens deren Arbeit mitzuerledigen, vorausgesetzt man ist so blöd und macht nicht selbst ständig krank.
Vorgesetztenverhalten
schamloser Nepotismus ohne jegliche individuelle fachliche Qualifikation; wer nicht spurt, wird herausgeekelt; dies trifft insbesondere auf die Administration zu (dies ist objektiv nachweisbar in mindestens zwei beobachteten Fällen)
Interessante Aufgaben
Der Arbeitstag besteht nur und ausschließlich darin, den ganzen Tag lang Hunderte E-Mails zu sortieren, zu beantworten und weiterzuleiten; es findet keine Denkbarbeit statt. So ist es auch nicht weiter verwunderlich, dass diese Art der Beschäftigung auf lange Sicht zur sukzessiven Totalverblödung führt.
Gleichberechtigung
Nepotismus, schamlos ausgelebt und gar zelebriert
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere Kollegen werden bewusst auch über Jahre hinweg niedrig gehalten; die Dienstälteren haben freie Bahn in der Delegation der Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
Es fällt bereits am allerersten Tag sofort der männliche Umgang mit den Kolleginnen auf. Auf mehr kann an dieser Stelle leider aus rechtlichen Gründen nicht eingegangen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wie in jedem anderen Unternehmen natürlich extrem ,,nachhaltig'' und besonders umweltbewusst, bla bla bla
Gehalt/Benefits
weit, weit unterdurchschnittlich; Gehaltserhöhungen meist unter 1 % (!) p.a.; Hinweis: Bitte nicht gefallen lassen und prüfen lassen, ob in einem solchen Verhalten seitens des Arbeitgebers nicht eine Beleidigung zu sehen und ein Strafantrag zu stellen ist.
Image
kein Wunder, dass die Arbeitnehmerfluktuation bei einer solcher Behandlung derart immens ist
Karriere/Weiterbildung
keinerlei Aufstiegschancen, wenn man nicht mit in den Kreis aufgenommen wird