Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Branchenübliches Gehalt zahlen - Rekrutierung und Einarbeitung neuer Arbeitnehmer ist kostenintensiv und kann vermieden werden indem man seine jetzigen Angestellten hält
Flexibilität - Gleitzeit, Vertrauenarbeitszeit, vollkommene Flexibilität bzgl Home Office, 4 Tages Woche - steigert Attraktivität und Produktivität, fördert Motivation und Mitarbeiterzufriedenheit
Benefits - festes Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Höhe transparent festgelegt anstatt undurchsichtiger Boni, die scheinbar einer Willkur / der Laune des Managements unterliegen
Familiäre Arbeitsatmosphäre, überwiegend junges Team, alle sind per Du, freundlich und hilfsbereit
Urlaub über 2 Wochen am Stück bedarf Sondergenehmigung und ist nicht gerne gesehen, Resturlaub muss bis März den folgenden Jahres genommen werden, starre Arbeitszeiten von 9-18 Uhr, keine Flexibilität bzgl Home Office (2 Tage im Büro jede Woche sind Pflicht!), hohe Arbeitsbelastung sowieso plus Urlaubs- und Krankenvertretung, Kontrolle / Überwachung der täglichen Arbeit durch Management, Überstunden werden in keinster Weise honoriert, Arbeitszeiterfassung findet im Hintergrund auf dem PC statt und als Arbeitnehmer hat man keinen Einblick in das Tracking, 1h unbezahlte Mittagspause, minimum 40h Woche für Vollzeitkräfte.
Es gibt keinen Betriebsrat. Mitarbeitergesundheit ist nur oberflächlich ein Thema. Trotz fast 100% Bildschirmarbeit werden keine zusätzlichen Pausen geduldet.
Nicht ersichtlich wie Beförderungen stattfinden. Eher nach Unternehmenszugehörigkeit als nach Leistung. Unfair, untransparent.
Freundlicher Umgang miteinander und meistens gute Unterstützung bei Problemen. Mitarbeiter, die weniger engagiert / struktiert sind müssen vom gesamten Team mitgezogen werden.
Sie sind kaum vor Ort, Austausch findet nur bei Problemen statt, mehr Präsenz, Engagement und Interesse gegenüber Arbeitnehmern wünschenswert
Klassisches Großraumbüro ohne Rückziehmöglichkeiten, teilweise hoher Geräuschpegel. Arbeitsplätze müssen online gebucht werden. Technik auf dem neusten Stand. Nur wenige verstellbare Schreibtische. Klimaanlage häufig zu kühl, keine Frischluftzufuhr. Keine Kantine, lediglich Mikrowellen und keine Bezuschussung oder Essens-Gutscheine. Keine Möglichkeit um draußen zu sitzen und zu arbeiten.
Regelmäßige Meetings, Einzelgespräche und Betriebsversammlungen
Gehalt unterdurchschnittlich. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Boni am Ende des Jahres nicht vergleichbar und die Höhe ist nicht transparent. Individuelle, überdurchschnittliche Leistungen werden nicht entlohnt. Bezuschussung zum ÖPNV Ticket und für Fitnessangebote.
Top engagierte Mitarbeiter werden mit Mehrarbeit "belohnt", Arbeit wird zugeteilt und man hat keinen Einfluss darauf
Flache Hierarchien, freundliches Kollegium man fühlt sich wie ein Teil einer großen Familie
Privater Termin? Kein Problem, man darf sein Leben nicht benachteiligen
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Förderung
Tolle benefits
Zusammenhalt steht hier auf Platz 1
Kollegium ist ein nix aus jung und alt und es passt super zusammen
Manager haben immer ein offenes Ohr, selbst Partner sind gut zugänglich
Gute und offene Kommunikation im ganzen Team
Diversity at its finest!
Ich möchte ehrlich sagen, dass die Arbeit ziemlich stressig sein dürfte. Doch sie ist interessant, und die Unterstützung durch meine Kollegen und meinen Vorgesetzten hat mich angenehm aufgerüttelt. Meine Mentoren waren immer in Kontakt mit mir, halfen mir bei allem und gaben mir Ratschläge, wie ich meine Aufgaben optimieren konnte. Sie lobten mich, wenn alles gut lief, und unterstützten mich, wenn ich nicht so gut war.
Ich finde einige der Kommentare im Internet und über Fragomen als Arbeitgeber unfairerweise negativ. Meine Erfahrungen waren ganz anders als die, die ich gelesen habe, und ich hätte dort weiter gearbeitet, wenn ich in Deutschland geblieben wäre.
Während meiner Arbeitszeit bei Fragomen wurden 3 Kolleginnen innerhalb eines Jahres vom Junior Immigration Consultant zum Immigration Consultant befördert. Nach meiner Beobachtung werden Kollegen im Durchschnitt nach 5 Jahren zu Senior Immigration Consaltants
Es war meine erste Vollzeitstelle in Deutschland nach dem Studium und ich war mit meinem Gehalt absolut zufrieden.
Ich war absolut zufrieden mit meinen Kollegen - sie waren alle sehr freundlich und hilfsbereit. Ich denke, die Unternehmenskultur bei Fragomen ist wirklich das Beste, was sie haben. Obwohl ich sicher bin, dass die Qualität des Kundendienstes ebenfalls auf einem hohen Niveau ist.
Nur wenige Schreibtische waren auf die Körpergröße einstellbar. Ich persönlich fühlte mich nicht wohl dabei, den ganzen Tag an einem gewöhnlichen Schreibtisch und auf den vorhandenen Stühlen zu sitzen. Im Sommer war es im Büro auch recht kühl. Wir konnten jedoch mindestens dreimal pro Woche von zu Hause aus arbeiten, und im Prinzip kontrollierte niemand, wie oft man vom Büro aus arbeitete. Für mich waren die Arbeitsbedingungen im Büro also kein großes Problem, und ich habe immer sehr gerne ein paar Mal pro Woche im Büro gearbeitet. Vor allem ist es ein wunderschönes Gebäude im Zentrum der Frankfurter Innenstadt mit einer herrlichen Aussicht und einem Park, in dem man in der Mittagspause spazieren gehen kann.
Es wurden regelmäßige Meetings abgehalten. Wöchentlich mit dem Team, mit dem ganzen Büro - einmal im Quartal. Außerdem fanden wöchentlich juristische Schulungen (Legal Trainings) statt. Ein großes Plus ist, dass die Meetings meist 10-15 Minuten dauern. Jeder versteht, dass die Teilnehmer arbeiten müssen, und sie versuchen, die Sitzungen so kurz wie möglich zu halten.
Ich selbst bin ein Ausländer, der in Deutschland studiert hat. Was mich am meisten überrascht hat, war, wie wohl ich mich im Team gefühlt habe. Ich hatte ziemlich viele Bedenken gegenüber Anwälten, da ich in anderen Unternehmen negative Erfahrungen mit arroganten Juristen gemacht hatte. Bei Fragomen waren die Anwälte jedoch sehr angenehm, respektvoll und immer bereit, bei Fällen zu helfen. Das Team in Frankfurt ist sehr international und ich habe mich sehr wohl gefühlt.
Ich habe lediglich sechs Monate in dem Team gearbeitet und nur gekündigt, weil ich in ein anderes Land ziehen musste. Ich habe in diesen sechs Monaten viel Neues gelernt, aber ich denke, dass die Aufgaben auf Dauer langweilig werden könnten, da alle Prozesse sehr einheitlich sind.
I had a great team that is filled with supportive colleagues and friendly environment. Questions were always welcomed and knowledge share was always priority so I got confident in the work I was doing in a short time.
Booking leaves were always planned properly and fairly discussing the scheduling within the team.
We had well-being and diversity groups that were encouraging the office for awareness on several topics.
When the work got overwhelmed, I knew I had colleagues who could support me and it was a big motivational factor for work.
My manager cared about work-life balance and well-being. She was receptive to feedback and I was always treated fairly. I was also supported for career improvements and acknowledged for my performance.
My manager was very welcoming for communication and she provided opportunities for continuing growth!
I was given opportunity to talk about topics related to well-being at work. I was welcomed to bring solutions to stress management overall. Related to my job title, I also had a chance to contribute to interesting projects, working with colleagues from other offices and broadened my expertise in immigration.
Kollegen, Standort, Spaß an der Arbeit
Arbeitsbelastung und Gehalt
Boni und höhere Gehälter für diejenigen, die sich am meisten anstrengen. nicht nur für das Management
zu viel Hierarchie und Favoritismus
große Anzahl von Überstunden
das ist eigentlich ganz okay, aber die Arbeitsbelastung ist einfach zu hoch, um es überhaupt bewerten zu können. alles geht in einem riesigen Berg von Arbeit verloren.
Solange du dich nicht beschwerst, ist alles in Ordnung.
Boni nur für das Management und die Supervisoren und Senioren, wo die Consultants die höchste Arbeitsbelastung haben und am meisten mit schwierigen Kunden zu tun haben
It is up to you to keep on top of it!
das Team is relativ jung, durchschnittliches Alter 30+
Obwohl es viel zu tun gibt ist die Atmosphäre freundlich und entspannt.
Super Zusammenhalt innerhalb des Teams
Ich denke es gibt kaum eine Anwaltskanzlei bei der in ähnlicher Weise Gleichberechtigung groß geschrieben wird.
⛔️ Achtung, giftig!
Keine Freizeit. Berge von Arbeit
Sehr gute und praktische Weiterbildung
ein ungesundes Klima im Kollegenkreis
Super junges, internationales und nettes Team.
Gut (aus einer Werkstudentensicht)
Es gibt kaum welche
Könnte manchmal etwas besser sein, im großen und ganzen aber gut.
So verdient kununu Geld.