Fragomen 

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Gehalt

Gehaltsanpassungen wurden im persönlichen Gespräch kommuniziert, fielen jedoch aus meiner Sicht sehr gering aus und standen nicht im Verhältnis zur Arbeitsbelastung und den Erwartungen an die Mitarbeiter.

Zudem lagen Gehaltsentwicklungen und Bonuszahlungen aus meiner Sicht deutlich unter dem Niveau, das in anderen Branchen – auch im Rahmen von Tarifabschlüssen – üblich ist

weit, weit unterdurchschnittlich; Gehaltserhöhungen meist unter 1 % (!) p.a.; Hinweis: Bitte nicht gefallen lassen und prüfen lassen, ob in einem solchen Verhalten seitens des Arbeitgebers nicht eine Beleidigung zu sehen und ein Strafantrag zu stellen ist.

Gehalt unterdurchschnittlich. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Boni am Ende des Jahres nicht vergleichbar und die Höhe ist nicht transparent. Individuelle, überdurchschnittliche Leistungen werden nicht entlohnt. Bezuschussung zum ÖPNV Ticket und für Fitnessangebote.

Tolle benefits

Es war meine erste Vollzeitstelle in Deutschland nach dem Studium und ich war mit meinem Gehalt absolut zufrieden.

Boni nur für das Management und die Supervisoren und Senioren, wo die Consultants die höchste Arbeitsbelastung haben und am meisten mit schwierigen Kunden zu tun haben