Frank

Bewertungen

Liebe/r Kolleg/in,

wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke so differenziert zu schildern – denn genau solches Feedback hilft uns, gezielt an Verbesserungen zu arbeiten.

Uns ist bewusst, dass wir uns aktuell in einem Transformationsprozess befinden. Solche Veränderungen bringen zwangsläufig viele Umstellungen mit sich – insbesondere bei gewohnten und damit gewohnten Abläufen und Prozessen und selbstverständlich auch den Kommunikationswegen. Dass das aktuell herausfordernd und mit Unsicherheiten verbunden ist, verstehen wir sehr gut. Langfristig ist dieser Wandel jedoch eine Investition in die Zukunftsfähigkeit unserer Organisation.

Um der aktuellen Mehrbelastung entgegenzutreten, stellen wir sehr aktiv ein – aktuell sind über 20 Positionen ausgeschrieben und unser Talent Acquisition Team arbeitet mit Hochdruck daran, neue Kolleginnen und Kollegen für FRANK zu gewinnen. Gleichzeitig sind wir uns bewusst, dass bestehende Teams derzeit stark gefordert sind – das nehmen wir sehr ernst.

Unser Ziel ist es, hier kontinuierlich besser zu werden und den offenen Dialog zu stärken – auf allen Ebenen. Nutz dieses Angebot gerne und komme gerne auch direkt auf uns als Team People & Culture zu.

Nochmals danke für dein ehrliches Feedback!

Soukayna Imlahi

Liebe/r Kolleg/in,

Da deine Bewertung lediglich aus dem Titel „Kein guter Arbeitgeber“ besteht, würden wir gerne besser verstehen, was genau hinter dieser Einschätzung steht.

Was macht aus deiner Sicht einen guten Arbeitgeber aus – und an welchen Punkten konntest du das bei uns nicht erleben?

Als familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen übernehmen wir Verantwortung – für unsere Mitarbeitenden, für wirtschaftliche Stabilität und für nachhaltiges Handeln. Wir arbeiten kontinuierlich daran, diesem Anspruch gerecht zu werden und dabei stets die Menschen im Unternehmen im Blick zu behalten.

Deine Perspektive interessiert uns sehr. Ehrliches Feedback hilft uns, Dinge zu hinterfragen, mögliche Schwachstellen zu erkennen – und im besten Fall auch einen Perspektivwechsel anzustoßen, auf beiden Seiten.

Wenn du möchtest, freuen wir uns über einen vertraulichen Austausch. Unser Ziel ist es, nicht nur unsere Sichtweise zu reflektieren, sondern auch gemeinsam ein besseres Verständnis füreinander zu entwickeln.

Soukayna Imlahi

Liebe/r Kolleg/in,

Wir schätzen Rückmeldungen sehr – sie geben uns die Chance, dazuzulernen und uns weiterzuentwickeln.

Deine Bewertung mit dem Titel „Professionalität lässt zu wünschen übrig“ enthält leider keine weiteren Hinweise oder Erläuterungen. Um deine Rückmeldung besser einordnen und gezielt darauf reagieren zu können, wären wir dir dankbar für etwas mehr Kontext: Bezieht sich deine Einschätzung auf eine konkrete Situation, eine bestimmte Person – oder auf einen allgemeinen Eindruck?

Uns ist bewusst, dass Wahrnehmung sowohl subjektiv als auch objektiv sein kann. Umso mehr würden wir uns freuen, wenn du uns die Möglichkeit gibst, deine Perspektive besser zu verstehen – und daraus konstruktiv etwas mitzunehmen.

Wenn du magst, kannst du dich gerne vertraulich an uns wenden. Wir schätzen den offenen Austausch sehr.

Soukayna Imlahi

Liebe/r Kolleg/in,

vielen Dank für dein tolles Feedback!

Es freut uns sehr zu hören, dass du die Menschlichkeit und Empathie in unserem Unternehmen so positiv wahrnimmst – besonders, dass dies nicht nur im direkten Team, sondern auch von der Geschäftsführung und den Führungskräften gelebt wird. Das ist uns eine echte Herzensangelegenheit, und es motiviert uns, diesen Weg weiterzugehen.

Auch dein Lob zur Gestaltung unseres Büros nehmen wir mit großer Freude auf. Wir wissen, dass ein modernes Arbeitsumfeld eine wichtige Rolle spielt, und arbeiten kontinuierlich daran, die Gegebenheiten weiter zu verbessern. Dein Wunsch nach einem noch zeitgemäßeren Büro ist absolut nachvollziehbar, und wir nehmen dein Feedback gerne auf.

Schön, dass du Teil unseres Teams bist – auf weiterhin gute Zusammenarbeit!

Beste Grüße

Liebe/r Kolleg/in,

vielen Dank für Dein tolles Feedback!

Wir freuen uns riesig, dass Du das wertschätzende Miteinander und unseren Fokus auf die Menschen so positiv wahrnimmst. Es ist uns sehr wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder wohlfühlt und gerne arbeitet.

Dein Hinweis zur Modernisierung der Räumlichkeiten und zur stärkeren Digitalisierung ist uns sehr wertvoll. Beides haben wir auf dem Schirm und arbeiten daran, hier noch besser zu werden, um Deinen Arbeitsalltag so angenehm und effizient wie möglich zu gestalten.

Es ist schön zu hören, dass Du die Weiterbildungsangebote schätzt – uns liegt viel daran, die persönliche und berufliche Entwicklung unseres Teams zu fördern.

Danke, dass Du Teil unseres Teams bist und uns mit Deinem Engagement unterstützt. Wir freuen uns auf die gemeinsame Zukunft mit Dir!

Viele Grüße
Stefanie

Liebe/r Kolleg/in,

vielen Dank, dass Du Deine Perspektive mit uns teilst!

Es tut mir leid zu hören, dass Du in einigen Punkten mit der internen Kommunikation unzufrieden bist. Dein Feedback ist für uns sehr wichtig, denn nur so können wir besser verstehen, wo wir uns verbessern können.

Ein gutes und ehrliches Verhältnis zu unseren Kund/innen liegt uns ebenso sehr am Herzen. Es hat für uns oberste Priorität, eine nachhaltige und vertrauensvolle Zusammenarbeit sicherzustellen – denn nur gemeinsam können wir weiter wachsen. Wir würden uns freuen, wenn Du uns auf diesem Weg weiterhin unterstützt.

Falls Du noch konkrete Ideen oder Verbesserungsvorschläge hast, komme gerne auf uns zu. Nur durch den Austausch mit Dir können wir gemeinsam Veränderungen bewirken.
Vielen Dank nochmal für Deine Offenheit!

Herzliche Grüße
Stefanie

Liebe/r Kolleg/in,

vielen Dank für dein Feedback und die positive Bewertung unserer Unternehmenskultur!

Es freut uns zu hören, dass du die Möglichkeiten zur Mitgestaltung und die Offenheit für neue Ideen schätzt. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter/innen sich aktiv einbringen können und ihre Vorschläge Gehör finden.

Wir nehmen deine Anmerkung zur Wertschätzung ernst und werden weiterhin daran arbeiten, unsere Anerkennungskultur zu stärken. Die Zufriedenheit und Motivation unserer Kolleg/innen sind uns wichtig, und wir möchten sicherstellen, dass jeder sich wertgeschätzt fühlt.

Auch dein Verbesserungsvorschlag, nach außen sichtbarer zu werden und unsere Vielfalt stärker zu kommunizieren, ist sehr wertvoll. Wir werden diese Themen weiter ausbauen, um die positiven Aspekte unseres Unternehmens noch besser zu vermitteln.

Vielen Dank nochmals für dein offenes Feedback. Wir freuen uns, gemeinsam mit dir FRANK weiterzuentwickeln und weiterhin erfolgreich zu sein!

Liebe Grüße
Stefanie

Liebe/r Kolleg/in,

vielen Dank für das offene Teilen deiner Wahrnehmung.

Es tut uns leid, dass du die Arbeitsatmosphäre und Kommunikation aktuell so unbefriedigend erlebst. Wir nehmen dein Feedback sehr ernst, da es uns wichtig ist, die Zufriedenheit unserer Kolleg/innen kontinuierlich zu verbessern.

Die Immobilienbranche durchlebt gerade eine herausfordernde Zeit, die auch uns nicht unberührt lässt. Infolgedessen sind Anpassungen und Umstrukturierungen notwendig. Wir arbeiten jedoch intensiv daran, bestehende Herausforderungen zu lösen.
Wir möchten dich ermutigen, in den direkten Austausch mit uns zu gehen, um gemeinsam konkrete Verbesserungsvorschläge zu erarbeiten. Nur so können wir als Team die Situation besser verstehen und nachhaltig verbessern.

Vielen Dank noch einmal für deine offenen Worte.

Beste Grüße
Stefanie