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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 138 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).
Alle 138 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die sehr freundliche und nette Arbeitsatmosphäre sowie die regelmäßig stattfindenden Mitarbeiter-Events führen zu einem schönen Miteinander.
Frank kümmert sich sehr um seine Auszubildenden.
Frank bindet die Azubis in die Arbeit und die Aufgaben ein. Es wird einem viel Vertrauen geschenkt, und bereits früh werden viel Verantwortung und eigenständiges Arbeiten übertragen. Außerdem wird die Möglichkeit geboten, remote aus dem Homeoffice zu arbeiten.
Gut finde ich auch, dass Frank die Nachhaltigkeit am Herzen liegt und CO₂-Emissionen eingespart werden.
Die Ausbildungsvergütung ist wirklich ...
Der Fokus liegt immer ganz klar in der Zukunft, Herausforderungen werden angenommen und es herrscht immer Offenheit für neue Themen, sodass sich das Unternehmen stetig weiterentwickelt und sich an neue Gegebenheiten anpasst. Der Blick auf die Mitarbeitenden geht dabei nicht verloren, da immer viel Wert auf Mitarbeiterpartizipation gelegt wird.
Die Möglichkeit eine gute Work Live Balance zu haben in Form von Remote Work und Gleitzeit.
Bei Frank kann man mitwirken wenn man möchte.
Die Atmosphäre im Unternehmen
Transparenz ist eine Selbstverständlichkeit und man wird stets fair behandelt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation der Arbeitsanweisungen, Arbeitsplatzbeschreibung, Strukturen Abteilungsübergreifend
Kann Beruf nicht von persönlichen Dingen unterscheiden
Zu wenig Personal und Kommunikation funktioniert leider momentan gar nicht.
Die Räumlichkeiten etwas schöner und moderner gestaltet werden könnten
die Belastungsgrenze wird immer höher geschraubt.
Mehr Aufgaben, ständig neue software, mit der man sich auseinandersetzen muss, zu viele Teams-Meetings
Verbesserungsvorschläge
Leider sind viele Führungskräfte ungeeignet, auch wenn sie sich noch sehr bemühen. Führung ist nicht ihre Stärke.
klare Kommunikation von Oben nach Unten muss besser werden, Arbeitsplatzbeschreibungen müssen vorhanden sein
Nicht Alles muss neu erfunden werden
Das vorhandene Personal mehr unterstützen und zusätzliches einstellen, es wäre gut, wenn die internen Gespräche und auch die negativen Kommentare hier ernst genommen und weitergetragen werden, sodass auch Verbesserungen spürbar werden.
Eine stärkere Digitalisierung könnte helfen, gewisse Abläufe effizienter und einfacher zu gestalten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Frank ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich hab selten ein Umfeld erlebt bei dem so viel Rücksicht auf ältere Kolleg*innen genommen wird.
Langjährige Mitarbeiter werden beim Strukturwandel nicht an die Hand genommen.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frank ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
siehe Google Maps Rezensionen... Mieter fühlen zum großen Teil sehr schlecht aufgehoben
Das Potenzial ist sehr groß und in Hamburg wird es auch voll ausgeschöpft. Darüber hinaus wird daran gearbeitet!
Regional ist FRANK bekannt, aber noch ausbaufähig.
Der Außenauftritt hat sich in den letzten Monaten sehr verbessert, wobei weiterhin Luft nach oben besteht.
Zurecht hat FRANK aber einen guten Ruf als inhabergeführtes Familienunternehmen.
Hier können wir noch in Sachen "Sichtbarkeit" nachlegen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Möglichkeiten gibt es, man muss sie ggf. aber proaktiv vorantreiben.
Zu geringes Schulungsbudget und Aufstiegsmöglichkeiten schlecht
Weiterbildung bei externen Instituten möglich und auch gewisses Budget dafür vorhanden. Aufstiegsmöglichkeiten meines Wissens/meiner Empfindung nach weniger gegeben.
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten, und jede Abteilung verfügt über ein eigenes Budget dafür
Weiterbildungsmaßnahmen müssen meist aktiv eingefordert werden, werden aber in aller Regel und sofern sinnvoll für die jeweilige Aufgabe im Unternehmen positiv gesehen und unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Frank wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Frank besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Frank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 84 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 65 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Frank als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Frank
Branchendurchschnitt: Immobilien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Frank
Branchendurchschnitt: Immobilien