Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 90 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 90 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Möglichkeit eine gute Work Live Balance zu haben in Form von Remote Work und Gleitzeit.
Bei Frank kann man mitwirken wenn man möchte.
Transparenz ist eine Selbstverständlichkeit und man wird stets fair behandelt.
Die sehr freundliche und nette Arbeitsatmosphäre sowie die regelmäßig stattfindenden Mitarbeiter-Events führen zu einem schönen Miteinander.
Frank kümmert sich sehr um seine Auszubildenden.
Frank bindet die Azubis in die Arbeit und die Aufgaben ein. Es wird einem viel Vertrauen geschenkt, und bereits früh werden viel Verantwortung und eigenständiges Arbeiten übertragen. Außerdem wird die Möglichkeit geboten, remote aus dem Homeoffice zu arbeiten.
Gut finde ich auch, dass Frank die Nachhaltigkeit am Herzen liegt und CO₂-Emissionen eingespart werden.
Die Ausbildungsvergütung ist wirklich ...
Der Fokus liegt immer ganz klar in der Zukunft, Herausforderungen werden angenommen und es herrscht immer Offenheit für neue Themen, sodass sich das Unternehmen stetig weiterentwickelt und sich an neue Gegebenheiten anpasst. Der Blick auf die Mitarbeitenden geht dabei nicht verloren, da immer viel Wert auf Mitarbeiterpartizipation gelegt wird.
Ein großer Pluspunkt ist das flexible Arbeiten, sowohl bzgl. der Zeiten als auch des Ortes. Tolles Arbeitsklima, respektvoller Umgang miteinander, ich fühle mich sehr wohl.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation der Arbeitsanweisungen, Arbeitsplatzbeschreibung, Strukturen Abteilungsübergreifend
Kann Beruf nicht von persönlichen Dingen unterscheiden
Zu wenig Personal und Kommunikation funktioniert leider momentan gar nicht.
So wie die Geschäftsführung mit den Mitarbeitern kommuniziert, kann es definitiv keinen Fachkräftemangel geben.
Cross-Selling-Techniken werden hier optimiert. Leider zu Lasten der Kunden.
Verbesserungsvorschläge
Ans Ziel kommen. Die Umstrukturierungen sind aktuell etwas schmerzhaft aber durchaus sehr sinnvoll. Wurde auch sehr gut erklärt warum, wieso, weshalb.
Leider sind viele Führungskräfte ungeeignet, auch wenn sie sich noch sehr bemühen. Führung ist nicht ihre Stärke.
klare Kommunikation von Oben nach Unten muss besser werden, Arbeitsplatzbeschreibungen müssen vorhanden sein
Nicht Alles muss neu erfunden werden
Das vorhandene Personal mehr unterstützen und zusätzliches einstellen, es wäre gut, wenn die internen Gespräche und auch die negativen Kommentare hier ernst genommen und weitergetragen werden, sodass auch Verbesserungen spürbar werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Frank ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In meinen Augen sehr gut
Ich hab selten ein Umfeld erlebt bei dem so viel Rücksicht auf ältere Kolleg*innen genommen wird.
Langjährige Mitarbeiter werden beim Strukturwandel nicht an die Hand genommen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frank ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es werden leider kaum Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, da ist Luft nach oben
Zu geringes Schulungsbudget und Aufstiegsmöglichkeiten schlecht
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten, und jede Abteilung verfügt über ein eigenes Budget dafür
Von alleine wird einem nichts angeboten.
Weiterbildungen werden nur vereinzelt und mit Widerwillen genehmigt.
Ein Aufstieg im Unternehmen ist aufgrund der Strukturen im Prinzip nicht möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Frank wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Frank besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Frank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 85 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 65 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Frank als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Frank
Branchendurchschnitt: Immobilien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Frank
Branchendurchschnitt: Immobilien