6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
fb research GmbH Vorstellungsgespräche
fb
research
GmbH
Top
Company
2024
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Bewerbungsprozess, der menschliche Aspekte in den Vordergrund stellt.
Bewerber/inHat sich 2024 als PHP Backendentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
D
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Transparent, sehr schnell und sehr angenehm
Bewerber/inHat sich 2023 als IT-Governance Manager/IT-Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Abgesehen von einigen Standardfragen geht der Interviewende sehr stark auf den Bewerber ein. Es wird kein Standard-Vorstellungsgespräch "nach Schema F" geführt. Die Atmosphäre ist angenehm und ungezwungen.
Bewerbungsfragen
- Ich hatte meinen Bewerbungsprozess im Dezember 2023/Januar 2024. Das erste telefonische Gespräch fand mit der Recruiterin statt, und kurz darauf gab es einen einstündigen Termin mit einem der drei Geschäftsführer.
- Beide Gespräche waren offen, ehrlich und auf Augenhöhe. Was mir besonders an dem Unternehmen gefallen hat, ist die Größe von 120 Mitarbeitern und das eigene Produkt, das sie anbieten und kontinuierlich weiterentwickeln. Die Perspektive, bei fb Research in einem mittelständischen Unternehmen zu arbeiten, wo die Dienstwege kurz sind, war sehr gut und hat mich besonders angesprochen.
- Die nächste "Bewerbungsrunde" fand dann mit einem weiteren Geschäftsführer und der potenziellen Führungskraft statt. Auch hier verlief das Gespräch in angenehmer Atmosphäre, und zu keiner Zeit hatte ich dabei ein schlechtes Gefühl.
- Im Anschluss daran erhielt ich eine Zusage und ein Angebot, welches sehr gut war. Hinsichtlich der Wochenarbeitszeit wurde mir ein gewisser Spielraum angeboten, zwischen 32 und 40 Stunden wählen zu können.
- Letztendlich sind wir nicht zusammengekommen, da die Entfernung vom Wohnort zu weit gewesen wäre, und ich mich für einen anderen Job entschieden habe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan StanglGeschäftsführer / HR
Vielen Dank für die positive Bewertung! Schade, dass du dich nicht für uns entschieden hast ;-)
Wertschätzung von Anfang an
Bewerber/inHat sich 2023 als HR Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Diese bespreche ich persönlich - da ich den Bewerbungsprozess in Zukunft mitgestalte. :-)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Kleines Unternehmen, das auf die zwischenmenschliche Beziehung achtet
Bewerber/inHat sich 2017 als Analyst Gewerbeversicherung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde zu einem Probearbeitstag eingeladen, da jeder potenzielle Angestellte die Arbeit zunächst einmal kennenlernen soll (90% der Tätigkeit ist nämlich das Lesen von Versicherungsbedingungen). Da mir der Bewerbungsprozess zu lange gedauert hätte (1 1/2 Monate nach der Bewerbung erfolgte das Bewerbungsgespräch und nochmal 1 1/2 Monate später wäre der Probearbeitstag gewesen), habe ich mich dagegen entschieden. Zudem wurden mir wenig Entwicklungschancen präsentiert (z.B. keine klare Position zu einem berufsbegleitendem Master).
Bewerbungsfragen
- Im Wesentlichen erfolgten Standardfragen: "Nennen Sie drei Stärken und drei Schwächen von sich."
- Offene, unkonkrete Fragen: "Was sind Sie für ein Typ Mensch?" Auf Nachfragen wurde es dann konkreter: "Sind Sie eher konservativ oder was denken Sie von sich?"
- "Wieso haben Sie sich für die Versicherungsbranche entschieden?"
- "Was denken Sie bezüglich der zukünftigen Entwicklung der Versicherungsbranche?"
- "Wird es auch noch in Zukunft Ausschließlichkeitsvertreter geben?"
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Transparenter und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 als Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan StanglGeschäftsführer / HR
Danke für das positive Feedback und schön, dass der Prozess zu einer Zusage führte!
Aus der Stelleanzeige wurde nicht ersichtlich, dass eine externe "Beraterin" meine Unterlagen erhält und mich anruft.
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Angenehme Atmosphäre
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