Auswahlverfahren bei Frankfurter Sparkasse
Bewerber/inHat sich 2012 bei Frankfurter Sparkasse in Frankfurt am Main beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
strukturiertes Auswahlverfahren, Termin für Vorstellungsgespräch wurde mit mir als Bewerber abgestimmt, unvollständige Informationen über Gesprächsteilnehmer, Gesprächsatmosphäre war unangenehm und aggressiv
Bewerbungsfragen
- Welche Rolle spielen Sie in Ihrer Fußballmannschaft ? Glauben Sie im Ernst, dass ein Verteidiger Kunden akqurieren kann ?
- Was haben Sie zwischen Studienabbruch und Banklehre gemacht ? (es war nur eine Pause von ein paar Monaten)
- Immer dann, wenn ich unsicher wurde, kamen bohrende und provokative Fragen
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen