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Sparkasse
Vorstellungsgespräche

15 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Auswahlverfahren bei Frankfurter Sparkasse

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Frankfurter Sparkasse in Frankfurt am Main beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

strukturiertes Auswahlverfahren, Termin für Vorstellungsgespräch wurde mit mir als Bewerber abgestimmt, unvollständige Informationen über Gesprächsteilnehmer, Gesprächsatmosphäre war unangenehm und aggressiv

Bewerbungsfragen

  • Welche Rolle spielen Sie in Ihrer Fußballmannschaft ? Glauben Sie im Ernst, dass ein Verteidiger Kunden akqurieren kann ?
  • Was haben Sie zwischen Studienabbruch und Banklehre gemacht ? (es war nur eine Pause von ein paar Monaten)
  • Immer dann, wenn ich unsicher wurde, kamen bohrende und provokative Fragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ein angenehmer, unkomplizierter Prozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Frankfurter Sparkasse 1822 (Frankfurt am Main / Deutschland) in Frankfurt am Main als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Vorstellungsgespräch, so wie man es sich wünscht

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Frankfurter Sparkasse in Frankfurt am Main als Serviceberaterin beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr wertschätzender, persönlicher und transparenter Bewerbungs- und Einstellungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Frankfurter Sparkasse in Frankfurt am Main als Interner Revisor beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna-Lena Brede, Personalpartnerin Abteilung Personal- und Führungskräfteentwicklung, Aus- und Weiterbildung
Anna-Lena BredePersonalpartnerin Abteilung Personal- und Führungskräfteentwicklung, Aus- und Weiterbildung

Herzlichen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungs- und Einstellungsprozess!

Wir freuen uns, Sie bald als neuen Kollegen im Team der Frankfurter Sparkasse begrüßen zu dürfen.

Viele Grüße
i.A. Anna-Lena Brede

Sehr wertschätzender und transparenter Bewerbungsprozess von der ersten Minute an.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Frankfurter Sparkasse Filiale in Frankfurt am Main als Finanzierungsspezialist beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna-Lena Brede, Personalpartnerin Abteilung Personal- und Führungskräfteentwicklung, Aus- und Weiterbildung
Anna-Lena BredePersonalpartnerin Abteilung Personal- und Führungskräfteentwicklung, Aus- und Weiterbildung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir freuen uns, dass Sie sich während des Bewerbungsprozesses wohlgefühlt haben und wünschen Ihnen einen guten Start in unserem Hause.

Viele Grüße
i.A. Anna-Lena Brede

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