Gute Einstiegsposition nach dem Studium
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Man wird in jeder Hinsicht gut geschult, sodass ein sehr professionelles und Umfeld entsteht - das macht sich dann auch positiv in der Zusammenarbeit mit den Kundenunternehmen bemerkbar. Gleichzeitig sind die Kollegen sehr freundlich und locker zueinander.
Kommunikation
Läuft ziemlich gut, meistens über die direkten Vorgesetzten. Aber man kann sich auch jederzeit direkt an den Geschäftsführer wenden und er versucht bei fachlichen und sogar bei persönlichen Fragen zu helfen, das ist schon top.
Kollegenzusammenhalt
Die Prozesse sind bei Franklin Fitch so gestaltet, dass ein sehr guter Kollegenzusammenhalt entsteht. Keiner kann dem anderen die Kandidaten oder Kunden abspenstig machen, es gibt keine Ellenbogen-Mentalität. Im Gegenteil bieten sich viele Möglichkeiten für konstruktive Zusammenarbeit. Das macht Franklin Fitch schon deutlich besser als so manch andere Firma in der Branche.
Work-Life-Balance
Man muss sich klar darüber sein, dass Recruiting ein Vertriebsjob ist. Je mehr Zeit man investiert, desto mehr lohnt sich das ganze. Allerdings kann das jeder Kollege selbst entscheiden, wer pünktlich Feierabend machen möchte, kann das auch tun. Und wenn Handwerker kommen, ein Termin beim Arzt oder Amt ansteht, wird auch immer eine Möglichkeit gefunden. Von daher im Branchenvergleich vier von fünf Sterne.
Vorgesetztenverhalten
Auch die Vorgesetzten sind keine reinen Manager, sondern sind ebenfalls mit ins Tagesgeschäft eingebunden. Daher sitzen alle im selben Boot. Außerdem sind sie hilfsbereit und es gibt keine Bevorzugung o.Ä.
Interessante Aufgaben
Gerade am Anfang lernt man sehr viel Neues. Mit der Zeit findet man seinen eigenen Weg und entscheidet, welchen IT-Markt man bearbeitet. Man bekommt dann einige Freiheiten und führt praktisch sein eigene Firma in der Firma. Somit kann man selbst beeinflussen, wie interessant die Aufaben sind.
Arbeitsbedingungen
Gute und moderne Ausstattung.
Allerdings Großraumbüro: es gibt Kollegen die das gut finden und sich von dem Gewusel und der Atmosphäre anstecken lassen. Ich persönlich hätte es manchmal aber lieber etwas ruhiger...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Möglichkeiten hat eine Recruiting-Firma hier ja nicht. Es wird aber versucht, was möglich ist: Charity-Events, bei der Tafel aushelfen, Spenden sammeln für diverse gute Zwecke, usw.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt ist für den Einstieg okay, aber nichts besonderes. Aufregend wird es erst wenn es geschäftlich gut läuft, dann sind sehr hohe Provisionen möglich.
Image
Franklin Fitch ist noch nicht so groß, dass man wirklich von einem öffentlichen Image sprechen kann. Von Kunden habe ich aber oft sehr positives Feedback erhalten, da unsere Arbeit doch deutlich besser sei als die von manchen anderen Firmen in der Branche.