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Franklin Fitch 
Limited
Bewertungen

32 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 94%
Score-Details

32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Franklin Fitch Limited √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Super Karriere- u. Entwicklungsmöglichkeiten

4,8
Empfohlen
Ex-F√ľhrungskraft / ManagementHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Franklin Fitch Limited in London gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Super Team, sehr gute Atmosphäre.

Image

Top-Adresse im IT-Recruitment in der DACH-Region.

Work-Life-Balance

Ein Vertriebs-Job wird nie durch gute Work-Life-Balance glänzen, es ist harte Arbeit. 11-Stunden-Tage sind eher die Regel als die Norm, allerdings schlägt sich das im Normalfall auch in der Entlohnung nieder.

Karriere/Weiterbildung

Speziell f√ľr Einsteiger gibt es ideale Trainings- und Weiterbildungsm√∂glichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Grundgehalt ist guter Durchschnitt, allerdings gibt es nach obenhin kein Limit was die erfolgsorientierte Bezahlung angeht. Die Sozialleistungen entwickeln sich stetig, f√ľr langj√§hrige MitarbeiterInnen gibt es beispielsweise auch die M√∂glichkeit zur privaten Krankenversicherung.

Kollegenzusammenhalt

Man versteht sich untereinander gut, auch wenn es nat√ľrlich mal zu Unstimmigkeiten kommen kann - diese werden aber im Normalfall gel√∂st und aus der Welt geschafft. Keine Neidkultur oder √§hnliches.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll und ehrlich - ein Großteil der Belegschaft ist sehr jung (U30), weswegen viele Elemente (Arbeitszeiten, Incentives, etc.) auf diese Altersgruppe ausgelegt sind.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgaben werden klar kommuniziert und Ziele realistisch gesetzt. In den wenigste F√§llen gibt es hier√ľber Unklarheit, da diese auch im Rahmen von monatlichen Business Reviews besprochen und ggf. korrigiert werden.
KPIs gibt es (wie in jeder vertriebsorientierten Position), diese werden allerdings im Normalfall nicht als das Management-Tool Nummer eins herangezogen.

Arbeitsbedingungen

Super Office in London in einer ehemaligen Fabrik mit einem super Mitarbeiter-Restaurant. Die technischen Voraussetzungen sind guter Durchschnitt, allerdings nicht "state of the art".

Kommunikation

Schon vor und auch nach Corona immer schon eine sehr offene Kommunikationskultur. Dinge werden offen angesprochen, egal ob positiv oder negativ.

Gleichberechtigung

Gehaltsstruktur und Aufstiegsmöglichkeiten sind transparent und offen kommuniziert, die MitarbeiterInnen haben großen Einfluss auf die persönliche Karriereentwicklung und die damit einhergehende Gehaltsentwicklung.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber f√ľr Einsteiger. F√ľr mehr leider nicht.

3,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Franklin Fitch Limited in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Team! Kein Konkurrenzkampf und das Team hält immer zusammen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Urlaubstage
- Gehalt
- jährlich wechselnde Goodies , die auch komplett wegfallen können (Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, etc.)

Verbesserungsvorschläge

25 Urlaubstage bei einer 42,5 Std./Woche ist nicht mehr zeitgemäß. Auch das unterdurchschnittliche Gehalt hält die Mitarbeiter nicht länger bei Franklin Fitch.

Image

Die Stimmung ist semi unter den Mitarbeitern. Viele sind frustriert durch die Arbeitsbedingungen. Das Image nach außen ist jedoch sehr gut. Franklin Fitch hat ein sehr guten Bewerbungsprozess.

Work-Life-Balance

Man kann p√ľnktlich gehen und muss keine √úberstunden machen. Daf√ľr das man von Anfang an eine 42,5 Std./Woche hat nur drei Sterne.

Karriere/Weiterbildung

Sehr guts Weiterbildungsprogramm (besonders f√ľr Einsteiger). Man kann relativ schnell durch die niedrigen Zielsetzungen aufsteigen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist wirklich sehr ausbaufähig. Auch im Vergleich zu anderen Beratungen bezahlt Franklin Fitch unterdurchschnittlich wenig. Der Anteil der provision hingegen ist durchschnittlich und je nach Leistung auch variabel hoch.

Kollegenzusammenhalt

Extrem gut. Es gibt keine Machtkämpfe.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten versuchen immer eine vertrauensvollen Umgang zu pflegen. Bei Problemen beruflich und privat haben alle Vorgesetzten ein offenes Ohr. Die Entscheidungen die getroffen werden sind nixht immer klar und definitiv auch nicht nachvollziehbar, daher 3 Sterne.

Arbeitsbedingungen

Typisches Gro√üraumb√ľro. Gibt nicht genug Laptops und die Technik ist nixht auf dem neusten Stand, sowie auch die Ausr√ľstung

Kommunikation

Die Kommunikation ist immer direkt und man weiß von Tag 1 an wo man steht.

Interessante Aufgaben

Die aufgaben sind vielseitig und man hat sehr viel Spielraum.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Sympathische IT-Personalberatung mit Karrieremöglichkeiten

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Franklin Fitch Limited in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Von Tag 1 habe ich mich im Team wohlgef√ľhlt und f√ľhlte mich zu keiner Zeit benachteiligt.

Work-Life-Balance

Daf√ľr ist man gr√∂√ütenteils selbstverantwortlich. Es ist kein 9 to 5 Job, was einem bewusst werden sollte. Anfangs ist der Aufwand nat√ľrlich h√∂her, um sich zu etablieren. Mit der entsprechenden Erfahrung ist ein p√ľnktlicher Feierabend allerdings m√∂glich und wird, im Gegensatz zu anderen Beratung, auch nicht h√§misch quittiert.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Aufstiegsm√∂glichkeiten, die an Zielen gekn√ľpft sind. Eine Leitungsfunktion ist √ľber die Jahre definitiv m√∂glich.

Gehalt/Sozialleistungen

F√ľr das Grundgehalt gebe es nur 3 Sterne. Aufgrund der Provisionen ist es m√∂glich, ein sehr hohes Einkommen zu erzielen, dass bei einer normalen Anstellung kaum zu erreichen w√§re.
Sozialleistungen sind ausbauf√§hig, das Gehalt wird allerdings (inkl. Provisionen) immer p√ľnktlich ausgezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist einwandfrei und ist denke ich einzigartig, wenn man das mit anderen Personalberatung vergleichen w√ľrde. Man hat nie das Gef√ľhl, dass eine Ellenbogenmentalit√§t herrscht und man hilft sich gegenseitig, den gr√∂√ütm√∂glichen Erfolg zu erzielen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es kaum, aber dieser ist einwandfrei.

Arbeitsbedingungen

Das ist leider etwas, dass seit Anfang des Jahres aufgekommen ist. Konkret geht es um die Entscheidung einer Lösung zur Akquise von entsprechenden IT-Spezialisten. Aus meiner Sicht war die vorherige Lösung effektiver, weshalb ich hoffe, dass es hier ein Umdenken gibt. Home-Office außerhalb von Corona-Zeiten wäre ebenfalls nett und aus meiner Sicht machbar.

Kommunikation

Innerhalb des deutschen Standorts in Frankfurt ist die Kommunikation stets direkt und zeitnah. Die Vorgesetzten nehmen sich Zeit f√ľr Fragen und Tipps. Manchmal passiert es allerdings, dass uns z.B. ein Kollege in London verl√§sst, wor√ľber wir erst zeitversetzt unterrichtet werden. Generell w√§re es ratsam, bei entsprechender Gr√∂√üe des Frankfurter Standorts eine eigene Administration zu etablieren.

Gleichberechtigung

Das Team hat einen kulturellen Mix und harmoniert miteinander.

Interessante Aufgaben

F√ľr die Arbeitsweise und den Aufwand ist man selbst verantwortlich. Es wird niemanden vorgegeben, wie er zu arbeiten hat, sondern eine Orientierung mitgegeben, was sinnvoll ist.
Habe ich persönlich zu schätzen gewusst, da ich nach meinen eigenen Vorstellungen arbeiten konnte.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

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Gute Einstiegsposition nach dem Studium

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Franklin Fitch Limited in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Man wird in jeder Hinsicht gut geschult, sodass ein sehr professionelles und Umfeld entsteht - das macht sich dann auch positiv in der Zusammenarbeit mit den Kundenunternehmen bemerkbar. Gleichzeitig sind die Kollegen sehr freundlich und locker zueinander.

Image

Franklin Fitch ist noch nicht so groß, dass man wirklich von einem öffentlichen Image sprechen kann. Von Kunden habe ich aber oft sehr positives Feedback erhalten, da unsere Arbeit doch deutlich besser sei als die von manchen anderen Firmen in der Branche.

Work-Life-Balance

Man muss sich klar dar√ľber sein, dass Recruiting ein Vertriebsjob ist. Je mehr Zeit man investiert, desto mehr lohnt sich das ganze. Allerdings kann das jeder Kollege selbst entscheiden, wer p√ľnktlich Feierabend machen m√∂chte, kann das auch tun. Und wenn Handwerker kommen, ein Termin beim Arzt oder Amt ansteht, wird auch immer eine M√∂glichkeit gefunden. Von daher im Branchenvergleich vier von f√ľnf Sterne.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Grundgehalt ist f√ľr den Einstieg okay, aber nichts besonderes. Aufregend wird es erst wenn es gesch√§ftlich gut l√§uft, dann sind sehr hohe Provisionen m√∂glich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele M√∂glichkeiten hat eine Recruiting-Firma hier ja nicht. Es wird aber versucht, was m√∂glich ist: Charity-Events, bei der Tafel aushelfen, Spenden sammeln f√ľr diverse gute Zwecke, usw.

Kollegenzusammenhalt

Die Prozesse sind bei Franklin Fitch so gestaltet, dass ein sehr guter Kollegenzusammenhalt entsteht. Keiner kann dem anderen die Kandidaten oder Kunden abspenstig machen, es gibt keine Ellenbogen-Mentalit√§t. Im Gegenteil bieten sich viele M√∂glichkeiten f√ľr konstruktive Zusammenarbeit. Das macht Franklin Fitch schon deutlich besser als so manch andere Firma in der Branche.

Vorgesetztenverhalten

Auch die Vorgesetzten sind keine reinen Manager, sondern sind ebenfalls mit ins Tagesgesch√§ft eingebunden. Daher sitzen alle im selben Boot. Au√üerdem sind sie hilfsbereit und es gibt keine Bevorzugung o.√Ą.

Arbeitsbedingungen

Gute und moderne Ausstattung.
Allerdings Gro√üraumb√ľro: es gibt Kollegen die das gut finden und sich von dem Gewusel und der Atmosph√§re anstecken lassen. Ich pers√∂nlich h√§tte es manchmal aber lieber etwas ruhiger...

Kommunikation

L√§uft ziemlich gut, meistens √ľber die direkten Vorgesetzten. Aber man kann sich auch jederzeit direkt an den Gesch√§ftsf√ľhrer wenden und er versucht bei fachlichen und sogar bei pers√∂nlichen Fragen zu helfen, das ist schon top.

Interessante Aufgaben

Gerade am Anfang lernt man sehr viel Neues. Mit der Zeit findet man seinen eigenen Weg und entscheidet, welchen IT-Markt man bearbeitet. Man bekommt dann einige Freiheiten und f√ľhrt praktisch sein eigene Firma in der Firma. Somit kann man selbst beeinflussen, wie interessant die Aufaben sind.


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Top Arbeitgeber um die Karriere zu starten

4,6
Empfohlen
Ex-F√ľhrungskraft / ManagementHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Franklin Fitch Limited in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Atmosphere, Verg√ľtung, Incentives, mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Distanz zu meinem Wohnort ;)

Verbesserungsvorschläge

Es gibt bestimmt viele Sachen, die man hätte, anders machen können, aber durch die Trans-parenz weiß ich, dass jede Entscheidung mit sehr viel Bedacht getroffen wurde und kann so-mit nachvollziehen, warum etwas gemacht wurde.

Arbeitsatmosphäre

Sehr prefessionell aber immernoch sehr persöhnlich und freundschaftlich.

Work-Life-Balance

Viele Freiheiten f√ľr leute die es sich Verdienen. Fair, aber wer im Recruitmetn es zu etwas bringen wird, wird mit einer 40 Stunden WOche schwierigkeiten bekommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wieder, weit √ľber dem Branchen Standard.

Kollegenzusammenhalt

Weit √ľber dem Branchen Standard.

Vorgesetztenverhalten

sehr Lobenswert und einer der Gr√ľnde, wieso ich solange bei der Firma geblieben bin.

Kommunikation

Es wird viel Wert auf Kommunikation auf jeden Level, in beide Richtungen, gesetzt.

Interessante Aufgaben

Wenn die Aufgaben langweilig wurden, konnte man sich weitere Aufgaben mit ins Bot holen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Marketing und Recruitment Praktikum

4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bei Franklin Fitch Limited in London gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosph√§re im B√ľro ist wunderbar und zeichnet sich durch ein junges Team und flache Hirarchiestrukturen aus.

Kollegenzusammenhalt

Das Team zeichnet sich durch seinen starken Zusammenhalt aus. Alle Kollegen möchten in einer guten Atmosphäre arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Den Vorgesetzten ist ein gleichberechtigtes Arbeitsverhältnis sehr wichtig.

Kommunikation

Es wird ein sehr offener Umgang mit Kollegen gepflegt und das Wohlbefinden der Mitarbeiter ist den F√ľhrungspersonen wichtig.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben haben täglich variiert und ich hatte die Möglichkeit meine Fähigkeiten in verschiedensten Bereiche weiterzuentwickeln.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Anspruchvolles und abwechslungsreiches Praktikum in top IT-Recruitmentunternehmen!

4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Franklin Fitch Limited in London gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Franklin Fitch setzt auf junge Talente. Deshalb bietet das Unternehmen f√ľr interessierte Absolventen sehr gute Einstiegsm√∂glichkeiten in der Recruitmentbranche.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch eine transparente Unternehmenskultur in einem jungen Team aus. Es wird eine Duz-Kultur gelebt.

Work-Life-Balance

Du arbeitest auch als Praktikant w√§hrend der branchen√ľblichen Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Als New Starter findet man sich sehr schnell ins Team ein. Teamevents fördern den Kollegenzusammenhalt (Weihnachtsfeier, Incentives, etc.). Nichtsdestotrotz ist allgemein der Recruitmentbereich ein extrem kompetitives Umfeld.

Arbeitsbedingungen

Die Mitarbeiter arbeiten in Gro√üraumb√ľros, dementsprechend ist der L√§rmpegel hoch. Die IT Infrastruktur ist gut.

Interessante Aufgaben

Praktikanten erhalten interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Dynamisches Unternehmen mit herausragender Arbeitsatmosphäre!

4,9
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Franklin Fitch Limited in London gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Franklin Fitch zeichnet sich durch ein junges, dynamisches Team mit einer herausragenden Arbeitsatmosphäre aus. Das Team ist sehr familiär und integriert neue Mitarbeiter sofort.
Vor allem f√ľr Interessenten, die nach einem Einstieg ins Recruitment suchen, ist Franklin Fitch eine Top-Adresse. Man wird von Anfang an unterst√ľtzt und kann sich durch diverese Trainings schnell weiterentwickeln.
Der kollegiale Zusammenhalt wird durch viele kleinere als auch gr√∂√üere Events gest√§rkt. Ganz nach dem Motto "Work hard - play hard" versteht es Franklin Fitch seine Mitarbeiter f√ľr die geleistete Arbeit zu belohnen.
Alle Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr und achten neben der fachlichen Entwicklung auch sehr auf die persönliche.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Dynamisches Unternehmen mit familiärer Atmosphäre & super Onboarding / Training

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Franklin Fitch Limited in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Man wird direkt ins Team aufgenommen, alle sind per Du miteinander und definitv keinen Mangel an Spaß auf der Arbeit. So steht man morgens gern auf!

Image

Gut am Markt etabliert und bekommen regelmäßig positives Feedback von Klienten.

Work-Life-Balance

Man arbeitet nat√ľrlich schon recht viel, aber das ist jedem ein St√ľckweit selbst √ľberlassen wie viel Zeit man in sein Business investieren m√∂chte.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute M√∂glichkeiten von Junior Recruitment Consultant bis Principal RC und dar√ľber hinaus ist alles m√∂glich.

Gehalt/Sozialleistungen

Fixum ist ok, Bonus sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehrere Spendenaktionen im Jahr an denen man teilnehmen kann, Sponsoring f√ľr L√§ufe, "Don't-print-unless-absolutely-necessary-policy".

Kollegenzusammenhalt

Zusammen Mittag essen und gemeinsame Teamevents wie z.B. Sommerparty, Weihnachtsfeier in London, Lunchclubs, etc. sind keine Seltenheit.

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz normal wie mit allen anderen auch ;)

Vorgesetztenverhalten

Könnte besser nicht sein.

Arbeitsbedingungen

Summa summarum gut.

Kommunikation

Die Teamleiter sind zu jederzeit ansprechbar und stehen mit Rat und Tat zur Seite.

Gleichberechtigung

Definitv gegeben.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich. Im ersten Jahr arbeitet man sehr intensiv auf der Kandidatenseite, im zweiten Jahr auf der Kundenseite. Neben der Arbeit am Telefon kommen Kandidaten- und Kundenmeetings, diverse Trainings & Schulungen, uvm.

IT Recruiting im Spitzenbereich mit sehr eigenem Unternehmensflair

2,7
Nicht empfohlen
Ex-F√ľhrungskraft / ManagementHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Franklin Fitch Limited in London gearbeitet.

Work-Life-Balance

50+h/Wochen werden vorausgesetzt. Samstag und/oder Sonntag im B√ľro wird gerne gesehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Trotz groß kommuniziertem Fokus auf CSR leider wenig direkte Initiative des Unternehmens erkennbar. Mitarbeiter werden öfter zum Spenden aufgefordert.

Karriere/Weiterbildung

Transparente Weiterentwicklungsmöglichkeiten, starke Weiterbildungsmaßnahmen.

Kollegenzusammenhalt

Extrem kompetitives Umfeld, öfter steht nicht der Teamgedanke im Vordergrund.

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum Mitarbeiter √ľber 30 Jahren im Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Ad Hoc Entscheidungen nach Gef√ľhlslage des Managers in wichtigen Situationen. Kontr√§re Meinungen und Aussagen zum selben Thema innerhalb einer Woche vom selben Akteur. Erinnert an orwellische Parteipolitik bei der Neuschreibung/Neudeutung vorheriger Aussagen.

Arbeitsbedingungen

Laute Gro√üraumb√ľros mit bis zu 20 simultan telefonierenden Vertriebsmitarbeitern. St√§ndgie √úberwachung auf "KPI" Monitoren zur Anfeuerung des internen Wettbewerbes.
Gute IT Infrasturktur f√ľr die Unternehmensgr√∂√üe.

Kommunikation

Gute und klare Kommunikation der hochgesteckten Erwartungen. Tratsch und Klatsch wird allerdings leider auch durch das Management Team weiterverbreitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr geringes Fixum, hohe variable/erfolgsbasierte Gehaltsanteile

Gleichberechtigung

Leistung zählt, jeder wird nach den selben Kriterien gemessen.

Interessante Aufgaben

Im absoluten Spitzenfeld was IT Infrastruktur Personalberatung anbelangt. Spannende Kundenunternehmen und herausfordernde Stellenprofile welche gesucht und gefunden werden m√ľssen.


Arbeitsatmosphäre

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