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Franklin Fitch 
Limited
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 41 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 41 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Seit unserer Gründung im Jahr 2011, konnten wir uns erfolgreich als eine der marktführenden Personalberatungen in den Bereichen Networking-, Systems Infrastructure und IT Security etablieren.
Unser Ziel ist klar – wir möchten sowohl unseren Kandidaten als auch unseren Kunden erstklassigen Service bieten, um unsere Marktführung zu sichern. Von London, Frankfurt am Main und Wien aus bieten unsere Consultants zuverlässige Beratung, um Kunden und Kandidaten bei der Gestaltung ihrer Zukunft zu unterstützen.

Produkte, Services, Leistungen

Personalberatung in den Bereichen Networking-, Systems Infrastructure und IT Security

Perspektiven für die Zukunft

Why Franklin Fitch?

Du suchst nach einer herausfordernden, spannenden Tätigkeit in einem internationalen, dynamischen Team? Dann bist Du bei uns genau richtig. Ob absoluter Newbie im Recruitment oder bereits erfahrener Consultant, wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Von Beginn an übernimmst Du bei uns Verantwortung und hast mit allen Bereichen des externen Recruitments zu tun. Wir bieten maßgeschneidertes Training und Mentoring, unterstützende Teams, eine lockere, jedoch fokussierte Arbeitsatmosphäre, Büros in London und Frankfurt am Main und die verschiedensten Incentives über das Jahr verteilt.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann melden Dich bei uns telefonisch unter +44 203 696 7950 oder per Email unter jobs@franklinfitch.com.

Weiter Infos zum Arbeiten bei Franklin Fitch findest Du auch auf unserer Facebook Seite

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • KantineKantine
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    12%12
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Umfangreiches, kontinuierliches Training in unserer Academy, welches Dir den Einstieg in Deine Karriere als Consultant erleichtert
  • Neben einem Fixgehalt und einem sehr reizvollen Provisionsmodell wird Dein Erfolg zusätzlich mit vielen spannenden Incentives belohnt (Vegas Baby!)
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Attrakive Aufstiegs-und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld
  • Handlungs- und Gestaltungsspielraum von Anfang an
  • Ein internationales und dynamisches Team

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Junior Recruitment Consultant, London

Junior Recruitment Consultant, Frankfurt am Main

Zu Deinen Hauptaufgaben zählen

  • Kundenakquise und Aufbau nachhaltiger Beziehungen
  • Active Sourcing potentieller Kandidaten mithilfe unserer internen Datenbank, diverser Karriereplattformen sowie Networking
  • Qualifikation, Vorauswahl und Begleitung der Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess
  • Schalten von Stellenausschreibungen
  • Ermittlung neuer nationaler und internationaler Salesmöglichkeiten

Gesuchte Qualifikationen

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Du bist motiviert Neues zu lernen und Dich weiterzuentwickeln
  • Enthusiasmus, Ehrgeiz und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten gehören zu Deinen stärksten Eigenschaften
  • Der Umgang mit Menschen bereitet Dir Freude
  • Professionelles Auftreten ist für Dich selbstverständlich
  • Du hast ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Franklin Fitch Limited.

  • Dane Keenan +44 203 696 4906

Standorte

Standorte Inland

Frankfurt am Main

Standorte Ausland

London, United Kingdom

Cardiff, United Kingdom

Austin, Texas, USA

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kollegenzusammenhalt ist Top in Frankfurt!, fundierte Einarbeitung, Management ist ansprechbar und stets konstruktiv, wenn es mal harkt, super Incentives
Extrem gute Einarbeitung und eine sehr lustige und tolle Atmosphäre im Frankfurter Team, tolle Events & Incentives.
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Super Team! Kein Konkurrenzkampf und das Team hält immer zusammen.
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Franklin Fitch zeichnet sich durch ein junges, dynamisches Team mit einer herausragenden Arbeitsatmosphäre aus. Das Team ist sehr familiär und integriert neue Mitarbeiter sofort.
Vor allem für Interessenten, die nach einem Einstieg ins Recruitment suchen, ist Franklin Fitch eine Top-Adresse. Man wird von Anfang an unterstützt und kann sich durch diverese Trainings schnell weiterentwickeln.
Der kollegiale Zusammenhalt wird durch viele kleinere als auch größere Events gestärkt. Ganz nach dem Motto "Work hard - play hard" versteht es Franklin Fitch seine ...
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Atmosphere, Vergütung, Incentives, mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 26 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Urlaubstage
- Gehalt
- jährlich wechselnde Goodies , die auch komplett wegfallen können (Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, etc.)
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Aus allem wird ein Wettbewerb (Incentive) gemacht, man kann den Mitarbeiten auch einfach so mal was gutes tun :)
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Benefits wie HO werden nicht vertraglich festgehalten
Distanz zu meinem Wohnort ;)
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lange Arbeitszeiten, wenig Freizeit
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

25 Urlaubstage bei einer 42,5 Std./Woche ist nicht mehr zeitgemäß. Auch das unterdurchschnittliche Gehalt hält die Mitarbeiter nicht länger bei Franklin Fitch.
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Ein paar Tage auf den Urlaub zuschlagen, KPIs diskreter halten
Es gibt bestimmt viele Sachen, die man hätte, anders machen können, aber durch die Trans-parenz weiß ich, dass jede Entscheidung mit sehr viel Bedacht getroffen wurde und kann so-mit nachvollziehen, warum etwas gemacht wurde.
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Ich würde mehr Urlaubstage anbieten und flexibler in den Arbeitszeiten werden.
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Aufgrund der steigenden Mitarbeiterzahl ist die Kapazität im Frankfurter Office nahezu ausgelastet, sodass es früher oder später relevant wird in ein größeres Office umzuziehen, um den teilweise hohen Lärmpegel zu kompensieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Franklin Fitch Limited ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Gehaltsstruktur und Aufstiegsmöglichkeiten sind transparent und offen kommuniziert, die MitarbeiterInnen haben großen Einfluss auf die persönliche Karriereentwicklung und die damit einhergehende Gehaltsentwicklung.
5
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Im Job geht es um Einsatz und Umsatz, nicht um Geschlecht oder Ähnliches. Wer gut im Job ist, wird dafür belohnt. Aufstiegschancen sind transparent
5
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Auf Geschlecht, Herkunft oder was auch immer wird hier garnicht geschaut.
5
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Das Team hat einen kulturellen Mix und harmoniert miteinander.
Definitv gegeben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Franklin Fitch Limited ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Diese könnte besser aber auch schlechter sein. Wenn man im Consulting arbeitet, sollte man sich drauf einstellen, dass Überstunden auf einen zukommen. Ich persönlich hätte mir mehr Urlaubstage und mehr Flexibilität in den Arbeitszeiten gewünscht.
3
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Es ist eben Consulting/Vertrieb, wer ein 9 to 5 Job erwartet, ist hier falsch. Es gilt das Credo, je mehr du reinsteckst, desto mehr bekommst du raus, je mehr du rausbekommst, desto mehr Freiheiten kannst du dir erlauben.
3
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Man kann pünktlich gehen und muss keine Überstunden machen. Dafür das man von Anfang an eine 42,5 Std./Woche hat nur drei Sterne.
3
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Viele Freiheiten für leute die es sich Verdienen. Fair, aber wer im Recruitmetn es zu etwas bringen wird, wird mit einer 40 Stunden WOche schwierigkeiten bekommen.
3
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50+h/Wochen werden vorausgesetzt. Samstag und/oder Sonntag im Büro wird gerne gesehen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 15 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Sehr guts Weiterbildungsprogramm (besonders für Einsteiger). Man kann relativ schnell durch die niedrigen Zielsetzungen aufsteigen.
5
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Speziell für Einsteiger gibt es ideale Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
5
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Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten, die an Zielen geknüpft sind. Eine Leitungsfunktion ist über die Jahre definitiv möglich.
Regelmäßiges Training, in der Einarbeitung intern, danach durch externe Trainer.
5
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Es gibt Pläne und regelmäßige Trainings & Coachings.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Franklin Fitch Limited
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeitern klare Ziele setzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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