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Franklin Fitch Limitedals Arbeitgeber

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Franklin Fitch LimitedFranklin Fitch LimitedFranklin Fitch Limited

Bewertungsdurchschnitte

  • 26 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (23)
    88.461538461538%
    Gut (2)
    7.6923076923077%
    Befriedigend (1)
    3.8461538461538%
    Genügend (0)
    0%
    4,54
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Seit unserer Gründung im Jahr 2011, konnten wir uns erfolgreich als eine der marktführenden Personalberatungen in den Bereichen Networking-, Systems Infrastructure und IT Security etablieren.
Unser Ziel ist klar – wir möchten sowohl unseren Kandidaten als auch unseren Kunden erstklassigen Service bieten, um unsere Marktführung zu sichern. Von London, Frankfurt am Main und Wien aus bieten unsere Consultants zuverlässige Beratung, um Kunden und Kandidaten bei der Gestaltung ihrer Zukunft zu unterstützen.

NEUES FEATURE!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Personalberatung in den Bereichen Networking-, Systems Infrastructure und IT Security

Perspektiven für die Zukunft

Why Franklin Fitch?

Du suchst nach einer herausfordernden, spannenden Tätigkeit in einem internationalen, dynamischen Team? Dann bist Du bei uns genau richtig. Ob absoluter Newbie im Recruitment oder bereits erfahrener Consultant, wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Von Beginn an übernimmst Du bei uns Verantwortung und hast mit allen Bereichen des externen Recruitments zu tun. Wir bieten maßgeschneidertes Training und Mentoring, unterstützende Teams, eine lockere, jedoch fokussierte Arbeitsatmosphäre, Büros in London und Frankfurt am Main und die verschiedensten Incentives über das Jahr verteilt.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann melden Dich bei uns telefonisch unter +44 203 696 7950 oder per Email unter jobs@franklinfitch.com.

Weiter Infos zum Arbeiten bei Franklin Fitch findest Du auch auf unserer Facebook Seite


4 Standorte


  • 7. OG Walter-Kolb-Straße 5-7
    60594 Frankfurt am Main
    Deutschland

  • 1 Pickle Mews
    SW9 0FJ London
    United Kingdom

  • 15th Floor Brunel House, 2 Fitzalan Road
    CF24 0EB Cardiff
    United Kingdom

  • 2025 Guadalupe St Suite 229
    78705 Austin, TX
    USA
Standorte Inland

Frankfurt am Main

Standorte Ausland

London, United Kingdom

Cardiff, United Kingdom

Austin, Texas, USA

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Junior Recruitment Consultant, London

Junior Recruitment Consultant, Frankfurt am Main

Zu Deinen Hauptaufgaben zählen

  • Kundenakquise und Aufbau nachhaltiger Beziehungen
  • Active Sourcing potentieller Kandidaten mithilfe unserer internen Datenbank, diverser Karriereplattformen sowie Networking
  • Qualifikation, Vorauswahl und Begleitung der Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess
  • Schalten von Stellenausschreibungen
  • Ermittlung neuer nationaler und internationaler Salesmöglichkeiten

Gesuchte Qualifikationen

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Du bist motiviert Neues zu lernen und Dich weiterzuentwickeln

  • Enthusiasmus, Ehrgeiz und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten gehören zu Deinen stärksten Eigenschaften
  • Der Umgang mit Menschen bereitet Dir Freude
  • Professionelles Auftreten ist für Dich selbstverständlich
  • Du hast ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Umfangreiches, kontinuierliches Training in unserer Academy, welches Dir den Einstieg in Deine Karriere als Consultant erleichtert
  • Neben einem Fixgehalt und einem sehr reizvollen Provisionsmodell wird Dein Erfolg zusätzlich mit vielen spannenden Incentives belohnt (Vegas Baby!)
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Attrakive Aufstiegs-und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld
  • Handlungs- und Gestaltungsspielraum von Anfang an
  • Ein internationales und dynamisches Team

Franklin Fitch Limited Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,54 Mitarbeiter
5,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 27.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Ad Hoc Entscheidungen nach Gefühlslage des Managers in wichtigen Situationen. Konträre Meinungen und Aussagen zum selben Thema innerhalb einer Woche vom selben Akteur. Erinnert an orwellische Parteipolitik bei der Neuschreibung/Neudeutung vorheriger Aussagen.

Kollegenzusammenhalt

Extrem kompetitives Umfeld, öfter steht nicht der Teamgedanke im Vordergrund.

Interessante Aufgaben

Im absoluten Spitzenfeld was IT Infrastruktur Personalberatung anbelangt. Spannende Kundenunternehmen und herausfordernde Stellenprofile welche gesucht und gefunden werden müssen.

Kommunikation

Gute und klare Kommunikation der hochgesteckten Erwartungen. Tratsch und Klatsch wird allerdings leider auch durch das Management Team weiterverbreitet.

Gleichberechtigung

Leistung zählt, jeder wird nach den selben Kriterien gemessen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum Mitarbeiter über 30 Jahren im Unternehmen.

Karriere / Weiterbildung

Transparente Weiterentwicklungsmöglichkeiten, starke Weiterbildungsmaßnahmen.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr geringes Fixum, hohe variable/erfolgsbasierte Gehaltsanteile

Arbeitsbedingungen

Laute Großraumbüros mit bis zu 20 simultan telefonierenden Vertriebsmitarbeitern. Ständgie Überwachung auf "KPI" Monitoren zur Anfeuerung des internen Wettbewerbes.
Gute IT Infrasturktur für die Unternehmensgröße.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Trotz groß kommuniziertem Fokus auf CSR leider wenig direkte Initiative des Unternehmens erkennbar. Mitarbeiter werden öfter zum Spenden aufgefordert.

Work-Life-Balance

50+h/Wochen werden vorausgesetzt. Samstag und/oder Sonntag im Büro wird gerne gesehen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Franklin Fitch Limited
  • Stadt
    London
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 04.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Charakteristisch für die Arbeitsatmosphäre ist die sehr offene und transparente Unternehmenskultur.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen pflegen einen sehr kooperativen Führungsstil und integrieren sich hervorragend ins Team, sodass auch gegenüber der Teamleitung und dem Director ein sehr familiäres Verhältnis entsteht.

Kollegenzusammenhalt

Es wird dafür gesorgt, dass alle Kollegen in das Team integriert werden. Es existieren diverse Teamevents und Incentives die aktiv den kollegialen Zusammenhalt untereinander fördern.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind stetig wechselnd, was dazu führt dass man bereits innerhalb kürzester Zeit einen guten Überblick und Verständnis für die interne Prozessstruktur erhält. Mit steigender Betriebszugehörigkeit besteht die Möglichkeit an internen Themen und Fragestellungen mitzuwirken.

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist sehr locker. Auch die Mitarbeiterkommunikation kollaborativ zu anderen Offices wird in Form von monatlichen Telefonkonferenzen ermöglicht.

Gleichberechtigung

Für alle Mitarbeiter gelten die gleichen Regeln, niemand wird bevorzugt oder benachteiligt. Alle Mitarbeiter haben die gleiche Ausgangsposition und können sich durch besonderes Engagement und gute Leistung profilieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nicht viele ältere Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

In diesem Punkt investiert das Unternehmen sehr viel Zeit und Geld in die individuelle Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Es gibt verschiedene Ansätze die Karriere voranzutreiben u.a. durch einen zugeteilten Mentor, Training-on-the-Job und gezielte Schulungen von externen Trainern. Die angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten beziehen sich sowohl auf die technologische Expertise als auch auf die persönliche Weiterentwicklung.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt setzt sich aus einem Fixum und einem variablen Anteil zusammen. Die Höhe des variablen Anteils ist abhängig von der eigenen Performance. Hier gilt die Devise, wer hart arbeitet und gute Leistungen erbringt kann hier sehr gutes Geld verdienen.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung am Arbeitsplatz ist sehr gut. Jeder Consultant bekommt ab Tag 1 einen festen Arbeitsplatz zugeteilt mit 2 Bildschirmen, einem Headset und diversen Utensilien für das tägliche Arbeiten. Aufgrund des Großraumbüros kann es gelegentlich jedoch zu einem erhöhten Lärmpegel kommen.

Work-Life-Balance

In diesem Punkt wird viel gefordert, wobei der Workload branchenüblich ist. Es ist jedoch jedem individuell selbst überlassen, wie viel Zeit investiert wird.

Image

Das Unternehmen hat insbesondere bei Kunden eine enorm hohe Reputation. Die Kunden vertrauen auf die sehr gute Expertise der Berater und schätzen insbesondere die qualitativ hochwertige Dienstleistung und die schnelle Bearbeitung eingehender Aufträge.

Verbesserungsvorschläge

  • Aufgrund der steigenden Mitarbeiterzahl ist die Kapazität im Frankfurter Office nahezu ausgelastet, sodass es früher oder später relevant wird in ein größeres Office umzuziehen, um den teilweise hohen Lärmpegel zu kompensieren.

Pro

Insbesondere für Absolventen die einen Berufseinstieg suchen und sich für eine Karriere im Recruiting interessieren bietet sich dieses Unternehmen an. Die offene Feedbackkultur, die hohe Fehlertoleranz, sowie die Weiterbildungsmöglichkeiten sorgen dafür das in einer angenehmen Art und Weise der Einstieg ins Recruiting gelingt. Jeder Consultant spezialisiert sich nach gewisser Zeit auf ein Themenschwerpunkt. Hier werden die eigenen Wünsche und auch die individuellen Stärken des jeweiligen Consultants berücksichtigt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Franklin Fitch Limited
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch Transparenz, eine offene Feedbackkultur, Fairness und ein tolles Miteinander aus. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr produktiv.

Vorgesetztenverhalten

Der Director steht immer mit einem offenen Ohr zur Verfügung, man kann mit ihm über alles reden. Er kümmert sich sehr um die Belange der Mitarbeiter und hilft, wo er kann.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht ein gewisser Wettbewerb, dies ist aber üblich in der Branche. Dieser Wettbewerb ist immer fair und trägt zur Motivation der Mitarbeiter bei. Es herrscht eine familiäre Atmosphäre und keine Ellenbogenmentalität.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist sehr vielfältig: 360-Grad-Recruiting innerhalb eines Kerngebiets der IT Infrastruktur (Kandidaten- und Kundenseite). Man betreut eigene Suchmandate und unterstützt auch Kollegen bei der Suche. Man bekommt sehr viel Freiheit und auch Verantwortung.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche, in denen die aktuelle Situation angesprochen und eruiert wird, inwieweit Hilfe benötigt wird. Weiterhin ist die Kommunikation stets transparent und ehrlich.

Gleichberechtigung

Jeder hat die gleichen Chancen, sehr erfolgreich zu sein und zu werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier gibt es nichts zu bemängeln.

Karriere / Weiterbildung

Es werden tolle Trainings/Schulungen und auch on-the-job-Trainings angeboten. Es existiert ein transparentes Karriereschema mit klaren Zielen, die erreicht werden müssen, um beruflich weiterzukommen. Es gibt verschiedene Wege, die man einschlagen kann (weiter vertriebliche oder eher Management-Laufbahn), sodass für jeden etwas dabei ist. Das berufliche Vorankommen ist je nach Leistung auch durchaus zügig erreichbar.

Gehalt / Sozialleistungen

Insbesondere das Provisionsmodell ist sehr attraktiv, sicherlich deutlich über dem Branchenstandard. Dies ist ein toller Anreiz erfolgreich zu arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Nettes Büro, gute Lage, Ausstattung fördert die Produktivität.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Verschiedene Projekte im sozialen Bereich werden unterstützt. Dies soll kontinuierlich ausgebaut werden.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist üblich für die Branche. Es wird aber dafür gesorgt, dass diese so eingerichtet wird, dass alle zufrieden und glücklich sind.

Image

Durch die Spezialisierung und die qualitativ hochwertige Arbeit im Bereich IT Infrastruktur genießt Franklin Fitch einen sehr guten Ruf im Markt. Kunden und Kandidaten sind stets zufrieden.

Pro

Tolles Miteinander, spannende Aufgaben

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Franklin Fitch Limited
  • Stadt
    London
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Bewertungsdurchschnitte

  • 26 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (23)
    88.461538461538%
    Gut (2)
    7.6923076923077%
    Befriedigend (1)
    3.8461538461538%
    Genügend (0)
    0%
    4,54
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Franklin Fitch Limited
4,60
30 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen / Personalbeschaffung)
3,56
91.930 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.572.000 Bewertungen