Arbeitsatmosphäre

Excellent company incentives which have targets tailored for both Juniors and Seniors. the directors sit with the consultants on the work floor rather than in their own offices making it a meritocracy environment to work in.

Vorgesetztenverhalten

The directors kept us informed of how the company was growing, where they wanted us to be and gave us realistic targets to hit.

Kollegenzusammenhalt

Healthy competition within the teams. Work well together, very open and honest environment that involves honesty, support and friendship

Kommunikation

I couldn't fault the communication at Franklin Fitch. We received team meetings every Monday, Monthly Business Reviews and End of Month meetings, keeping us up to date with self-progress and the companies progress.

Umgang mit älteren Kollegen

It doesn't matter how long you are in a company when it comes to rewards. You get rewarded on your merits and working effort in the company.

Karriere / Weiterbildung

The company gives clear guidelines on how to progress your career. The UK market is more difficult to progress quickly in and realistically you would be looking about 1.5/2 years to make senior consultant. However, I did see consultants become senior within a year while I was working at Franklin Fitch. Excellent outsourced trainers are brought in to help develop your recruitment skills and the directors also provide on desk reviews and listening exercises. Probably one of the best training programmes I've seen.

Gehalt / Sozialleistungen

All consultants start on the same salary and it is increased as your career develops. Incentives for consultants who reach certain targets are great! The company pays for any trips away and they organise a number of social nights out, usually due to targets reached by the consultants.

Arbeitsbedingungen

Great office, very 'New York Loft' style with ping pong table, arcade machine, dartboard and a bar. The kitchen is lovely and large windows so very good ventilation. They give each consultant two screens per computer which is definitely an added bonus when working in recruitment.

Work-Life-Balance

360 recruitment is a difficult job that isn't easily managed in a 9 hour day. You end up working outside of core hours and sometimes on the weekend. Activity means money and it's the price you pay if you want to be successful as a recruiter. We had a unlimited amount of holidays and you need to request 2 weeks before the date you want off. Also, the company tries to avoid more than one person in each team being off at the same time. They are fairly flexible too.

Pro

The directors give consultants a good amount of time to grow into the role and start billing. They provide support and will mentor the more junior recruiters. Very forthcoming and willing to listen and take into account any issues or concerns you have as well as planning an action to help relieve the problem.

Arbeitsatmosphäre

Es wird sehr darauf geachtet, dass man bei der ganzen Konzentration den Spaß nicht verliert. Der Umgang in den Teams ist sehr freundschaftlich und unterstützend.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen sind immer mitten im Geschehen. Hier gibt es keine eigenen Büros für Chefs und sie sind jederzeit als Ansprechpartner zur Stelle.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen unternehmen auch außerhalb der Arbeit viel miteinander. Sei es Sport, wie Fußball oder Basketball oder der gemeinsame Besuch im Pub nach der Beer o'clock :)

Kommunikation

Bei uns wird immer sehr offen und direkt kommuniziert. Fehler sind erwünscht, da sie eine gute Lerngrundlage bilden. Egal worum es geht man hat immer einen Ansprechpartner zur Hand.

Karriere / Weiterbildung

Man bekommt Training von Anfang an, dass einen nicht nur im Recruitment sondern auch persönlich weiterbringt. Es wird darauf geachtet das man gefordert aber auch nicht überfordert wird.

Arbeitsbedingungen

Ich arbeite im Londoner Büro, welches mittlerweile einen ziemlich googleesquen flair hat. Die Schreibtische sind mit jeweils 2 Bildschirmen und allem was man sonst noch benötigt ausgestattet. Zusätzlich hat das Büro genügend Bereiche in denen man in der Pause entspannen kann!

Pro

Man fühlt sich direkt willkommen, egal ob im Londoner oder im Frankfurter Büro, man wird direkt ins Team integriert. Die Trainingsmöglichkeiten sind unendlich. Die Chefs achten sehr darauf, dass jeder die gleichen Möglichkeiten bekommt. Selbst wenn man nciht im Sales Bereich arbeitet bekommt man die Möglichkeit sich weiterzubilden mit Unterstützung der Firma. Außerdem wird sehr darauf geachtet, dass im Büro eine gute, fokussierte und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre herrscht.

Arbeitsatmosphäre

Ist sehr angenehm und offen man geht mit Respekt miteinander um.

Vorgesetztenverhalten

Director sitzt mit am Tisch der Consultants und ermöglicht somit eine Umgebung in der sich jeder gleich fühlt.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist äußerst entspannend, man unterstützt sich gegenseitig.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielfältig, welches Recruitment so mit sich bringt. Tag täglich kommen neue Challenges auf einen zu, die man versucht möglichst im laufe des Tages zu lösen.

Kommunikation

Sehr offen und ehrlich. Sobald ein Missverständnis oder ähnliches ensteht, wird schnellstmöglich drauf eingegangen.

Arbeitsbedingungen

Diese sind ziemlich entspannnt, man hat einen fairen professionellen dresscode.

Work-Life-Balance

Die Balance kann durch eine "work hard, play hard" Philosophy beschrieben werden. Die Arbeitszeiten sind fair, anfangs kann man mit einigen Stunden mehr rechnen.

Pro

Das Arbeitsumfeld, welches jung, dynamisch und flexibel ist.