Franklin 

Fitch 

Limited

Gehalt

Es wird kommuniziert, dass es ein einheitliches Gehaltsmodell pro Senioritäts-Level gibt. Allerdings haben sich bereits ein paar Kollegen bessere individuelle Konditionen aushandeln können. Das sorgt intern teilweise für Unverständnis und ein Gefühl von Intransparenz bei der Vergütung.

Es gibt keine Benefits in diesem Unternehmen! (Kein festes Homeoffice, keine betriebliche Altersvorsorge, kein Jobrad, kein Jobticket, keine Softgetränke, keine 30 Tage Urlaub und so weiter...
Das Fixgehalt ist leicht über dem Mindestlohn und selbst wenn man paar Beförderungen erreicht hat, ist man weit von einem Standardgehalt um die 50.000€ entfernt.
Man wird mit einem Provisionsmodell geködert, welches einzig und allein für die Teamleitung und die alteingesessenen Kollegen profitabel ist, da man sich mit denen diese teilen muss, obwohl man den Großteil der Arbeit geleistet hat.

Weit unter dem Markt

The salaries do not correspond to the workload of the employees. In my opinion, it is too low. While it is possible to earn a bit more through certain commissions, it's still not sufficient.

Ab dem zweiten/ dritten Jahr können super Gehälter erzielt werden. Im ersten Jahr durchschnittlich. Kommission ist transparent, monatlich ausgezahlt und weit über Marktdurchschnitt!

Es gibt kaum jemand in meinem alter, der solche guten Verdienstmöglichkeiten hat.