Mehr Schein als Sein
Verbesserungsvorschläge
Selten habe ich eine derartige Diskrepanz zwischen Außenauftritt und Realität gesehen: ein nicht besetzter Empfang und ein schmuddeliger Eingangs-/Wartebereich mit leeren Displayständern. Das Interview fand in einem chaotischen Büro mit Aquarium von HR statt. Man gewann den Eindruck, dass das Frankfurter Büro kurz vor einem Umzug sei, doch leider war dies nicht so.
Bewerbungsfragen
Die Interviewtechnik glich eher einem Verhör, bei dem zwei Personaler Fragen von einem Blatt ablasen ohne überhaupt einmal Blickkontakt mit dem Bewerber zu nehmen. Das gesamte Gespräch verlief leider ohne Empathie. Auch wenn der zweite Gesprächspartner gewollt hätte, eine professionelle Atmosphäre aufzubauen, so hätte es seine dominante Kollegin nicht zugelassen.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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