110 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
110 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Franz Mensch GmbH Bewertungen
Franz
Mensch
GmbH
110 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Strukturen werden dem Wachstum nicht angepasst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Franz Mensch GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten verstehen es nicht, mit Krisen angemessen umzugehen.
Wenn es mal nicht gut läuft, was in jeder Firma mal vorkommt, wird die "Schuld" beim Mitarbeiter gesucht - hier fehlt die sachliche Ursachenanalyse und angemessene Reaktion auf die Ursachen.
Kollegenzusammenhalt
Ohne die netten Kollegen wäre die Freude an der Arbeit nicht immer gegeben - es gibt aber auch einige schwarze Schafe, die das Wort Team vor sich hintragen, aber nur an sich denken.
Vorgesetztenverhalten
Es könnte den Vorgesetzten nicht schaden, die Welt mal mit den Augen der anderen zu sehen, sich in den einzelnen Mitarbeiter hinein zu versetzen.
Sinnloser Aktionismus zerstört die Freude an der Arbeit und das Vertrauen - z.T. inkompetente Vorgesetzte, die den Chefs nur nach dem Mund reden und zum Teil sehr fähige und kompetente Führungskräfte.
Kommunikation
Es wird zum Teil sehr viel kommuniziert, aber manchmal geht die Kommunikation am Ziel vorbei und vor allem werden die Motive für bestimmte Maßnahmen nicht erklärt und sind daher für Mitarbeiter völlig unverständlich.
Gehalt/Benefits
Man kann nur das eigene Gehalt beurteilen ... junge Mitarbeiter werden z.T. schlecht bezahlt, daher schauen sich viele um.
Interessante Aufgaben
Die Firma befindet sich im Wachstum und die Arbeit ist zukunftsorientiert und sehr interessant - eigenen Ideen sollte mehr Raum eingeräumt werden und mehr Vertrauen sollte dem einzelnen Mitarbeiter entgegengebracht werden, um ihn zu motivieren.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hier kann ich zeigen, was in mir steckt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Franz Mensch GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten wollen das Gleiche wie ich - ihren Job möglichst gut machen. Und das mag ich. Das trägt dann auch zu der sehr guten, lösungsorientierten Atmosphäre bei.
Work-Life-Balance
Tja, die "nur" 3 Punkte gehen an mich, da muss ich zuerst bei mir aufpassen, denn ich arbeite ja gern und viel.
Karriere/Weiterbildung
Seit ca. 2 Jahren gibt es die sogenannte "Franz Mensch Akademie" - kann man auf der Webseite nachlesen.
Finde ich gut, besonders auch für die Jungen, da kann man sich mit Unterstützung der Firma fit machen für die Zukunft.
Gehalt/Benefits
Ist schon nicht schlecht, kann gerne mehr werden ;))
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird gemacht, aber besonders ausgeprägt ist dieser Punkt nicht. Vielleicht auch bei einem Handelsunternehmen auch wirklich kein big point.
Kollegenzusammenhalt
wirklich gut - auch wenn mich die Gruppenbildung manchmal nervt. Aber die Firma ist mittlerweile wirklich ganz schön groß geworden.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs sind nie schlecht drauf, bzw. lassen sich das dann nicht anmerken. Sind wirklich fair und offen.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Büros (max. 4 Pers.), Lager könnte aber öfter mal gereinigt werden.
Kommunikation
Im Prinzip wirklich gut, manchmal gibt es Missverständnisse, weil die Strukturen mit dem schnellen Wachstum nur schwer mithalten können.
Interessante Aufgaben
Das gefällt mir besonders, es ist nie langweilig, sondern immer herausfordernd.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich bin seit 8 Jahren hier und bereue keinen Tag die Entscheidung hier zu sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Franz Mensch GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das ich mich über die Jahre entwickeln konnte, den Zusammenhalt der Kollegen; die Betriebsveranstaltungen; mein Gehalt das natürlich noch mehr sein könnte,
das es ein sicher Arbeitgeber mit dem man Augenhöhe sprechen kann;
unseren Mitarbeiter Beirat an den man sich wenden kann wenn man Probleme hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das wir nach Buchloe ziehen und ich eine längere Anfahrt habe
Verbesserungsvorschläge
Eine Stempeluhr diese sollte ja ab Buchloe kommen
Arbeitsatmosphäre
Ich erhalte regelmäßig Feedback:Lob und aber auch Potenziale werden angesprochen
Image
bei den Mitarbeitern; Umgebung sehr gut nur
was ich hier sehe stimmt nicht.
Hier haben sich Leute ausgelassen die die Firma verlassen haben und das Bild verzerren
Work-Life-Balance
Ich bespreche meinen Urlaub mit dem der mich Vertritt dann wird es immer bewilligt.
Ich kann auch mal später anfangen wenn ich etwas erledigen muss.
Karriere/Weiterbildung
Interne Kurse werden angeboten, man kann auch
externe Kurse machen z.B. Fachwirte
Gehalt/Benefits
mein Gehalt hat sich in den letzten Jahren erhöht,
und ich bin froh das man meine Leistung fair bewertet
Es wird immer pünktlich gezahlt
13 Gehalt; Leistungsprämien;
Zuschuss zur Direktversicherung
Kollegenzusammenhalt
super
Vorgesetztenverhalten
sehr nett und motivierent
Arbeitsbedingungen
neues Gebäude, viel Platz;
große Bildschirme, gute PCs
Kommunikation
auf Augenhöhe,
per Du vom Lager Mitarbeiter bis zum Chef
Gleichberechtigung
Hier haben alle die Möglichkeit aufzusteigen,
Wiedereinsteiger sind hier gerne gesehen
Interessante Aufgaben
man kann sich einbringen und mit entwickeln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Eigentlich ein guter Arbeitgeber....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Franz Mensch GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter verstehen sich gut und halten zusammen. So wird selbst der größte Arbeitsaufwand zusammen geschafft. Wenn neue Mitarbeiter anfangen werden diese schnell in die Gemeinschaft aufgenommen und integriert.
Franz Mensch bietet seinen Mitarbeitern viel, wie z.Bsp. Firmen essen, Betriebsausflüge ( davon alle 2 Jahre einer der übers WE geht wie dieses Jahr nach Budapest ), ein Firmenoktoberfest, eine große Weihnachtsfeier mit Essen und persönlichen Geschenken, mehrere Miterbeiterküchen, kostenlose Getränke....
Franz Mensch ist eigentlich ein guter Arbeitsgeber wenn noch ein paar Nachbesserungen stattfinden. Und vor allem sollte bei dem gewünschten Wachstum die Firmenphilosophie das der Mensch im Vordergrund steht nicht vergessen wird. Denn das macht Franz Mensch aus und den großen Unterschied zu vielen anderen Firmen. Klar ist nicht immer alles Friede, Freude Eierkuchen aber bei Franz Mensch ist der Zusammenhalt der Kollegen hoch und das macht die eine gute Stimmung die viel ausmacht und wichtig ist. Auch ist es positiv, dass durch die Franz Mensch Akademie eine Möglichkeit geboten wird sein Wissen zu verbessern und zu schulen. Dies wird kostenlos zum Feierabend in der Firma angeboten, so muss man nicht noch extra irgendwo hin und man kennt schon die anderen Teilnehmer im Kurs :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist die Leistungsbeurteilung, in der ja der einzelne Mitarbeiter vom Abteilungsleiter bewertet wird, zum reinen Nasenfaktor ( in einigen Abteilungen )geworden. Hier sollte mehr Kontrolle stattfinden, auch das diese Gespräche unter 4 Augen stattfinden finde ich nicht so gut. Denn so steht immer Aussage gegen Aussage.
Es bersteht auch die Gefahr das irgendwann das gute Klima kippt. Da die Arbeitsanforderungen und die Auftragslage immer weiter steigt. Aber es fehlen bisher leider genug Mitarbeiter um das auf Dauer zu schaffen. Vor allem da leider in letzter Zeit viele gute Mitarbeiter gehen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte kein negatives Thema sein, wenn ein Betriebsrat gewünscht wird.
Die Einführung von Stempeluhren wäre sinnvoll gerade weil die Firma wachsen will. Die bisherige Vertrauensbasis wird auf Dauer nicht klappen. Auch das Überstunden bisher erst ab einer halben Stunde gelten ist nicht ganz fair. Denn jeden Tag 10 min mehr (weil man z.Bsp. noch schnell was fertig machen will ) sind auch fast eine Stunde in der Woche die man der Firma schenkt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schade das immer mehr Kollegen gehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Franz Mensch GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein sehr erfolgreiches Unternehmen und der Arbeitsplatz ist sicher
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit 42h
Gehaltssystem
Qualität der Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Das Betriebsklima ist sehr gut, allerdings sollten sich Führungskräfte und Geschäftsleitung mehr um die Mitarbeiter bemühen, es wäre schade, wenn kompetente Leute irgendwann weg sind!
Arbeitsatmosphäre
Fakt ist, die Mitarbeiter sind jung und dynamisch
Es werden sehr viele Leute gehen, weil man weiß das die Bezahlung, Stunden im Verhältnis zur Aufgabe nicht gerechtfertigt ist. Bitte ändert das!!!
Image
Image wird durch positive Eindrücke geschaffen von Mitarbeitern die in der Firma arbeiten und nicht die weg sind. Es muss an einigen Punkten gearbeitet werden um das Image nachhaltig zu verbessern! Die Firma Franz Mensch "wäre" ein top Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind mit 42h leider überholt. Die GL hält daran fest-Mitarbeiter werden das nicht akzeptieren und ihre Situation ändern
Karriere/Weiterbildung
Es werden bereits ein Englisch und ein Excelkurs angeboten, Beschäftigt man sich mehr mit Persönlichkeitsprofilen, wird man feststellen, dass der Bedarf und das Thema einer Schulung ein anderes/andere sind, welche effizienter wären!
Gehalt/Benefits
Macht sie teilweise, verkauft aber die Gesundheitsprämie als Gehaltssteigerung! Leistungsbewertung und damit zusätzliche Zahlung ist ein Teil des Grundgehalts und kein plus! Die Bewertung selber kann so variiert werden, wie der Vorgesetzte das wünscht-nicht gut und man weiß um diese Situation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen spendet für gemeinnützige Zwecke
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind top, helfen und sind freundlich
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind leider nicht kompetent und verstehen nichts von Mitarbeiterführung, auch wenn man schult, sollte man darüber nachdenken den Dozent zu wechseln!
Arbeitsbedingungen
Sehr modern
Kommunikation
Alles wird doppelt und dreifach kommuniziert und bei allem wird Rücksprache gehalten, die Mitarbeiter Verantwortung ist stark eingeschränkt, dass macht die Prozesse zäh!
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist teilweise viel zu hoch, Mitarbeiter haben dies erkannt und versuchen das zu ändern, allerdings wird nicht gehandelt und Personal eingestellt, es vergeht zu viel Zeit
Umgang mit älteren Kollegen
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Ein Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Franz Mensch GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette Kollegen
Guter Zusammenhalt
Firmenveranstaltungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig Kommunikation
Berufserfahrung wird nicht gewürdigt
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte, hört darauf, was eure Mitarbeiter euch zu sagen haben, setzt Umsetzbares um, auch wenn es mal ein Paar Euro mehr kostet!!
Nicht immer nur in Euro denken, auch an die Zufriedenheit der Mitarbeiter, das ist manchmal mehr wert als Umsatzzuwachs.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der viel zu hohen und teils hausgemachten Fluktuation herrscht in allen Abteilungen viel Unruhe, was sich negativ auf die Gesamtatmosphäre auswirkt.
Ich persönlich gehe gerne zur Arbeit und fühle mich wohl.
Etwas mehr Kontinuität wäre wünschenswert.
Image
Wäre ich Geschäftsführer, ich würde mir ernsthaft Sorgen um das Image meiner Firma machen.
Der Ruf ist in der näheren Umgebung bereits geschädigt.
Es muss ein Umdenken stattfinden.
Work-Life-Balance
Urlaub kann innerhalb der Abteilung abgesprochen werden. Solange sich da alle einig sind, gibt es keine Probleme.
42 Wochenstunden sind natürlich heftig, Arbeitszeiten freitags bis 17.00 Uhr unsinnig, wurde jetzt auch eingesehen und wird testweise abgeschafft.
Flexibilität, wenn es um die Familie geht? ja, immer und jederzeit!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit, sich weiterzubilden, Kosten werden von der Firma teilweise übernommen.
Allerdings sind die Aufstiegschancen aufgrund der flachen Hierarchie gleich Null.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt basiert auf einem Bewertungssystem, ausgehend von einem unterdurchschnittlichen Basisgehalt.
Dieses kann zwar über eine Leitstungzulage verbessert werden, diese ist aber abhängig von der Sympathie der Vorgesetzten.
Firmenzugehörigkeit, Vorbildung oder Berufserfahrung werden nicht berücksichtigt.
Betriebliche Altersvorsorge wird bezuschusst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird regelmäßig für div. soziale Projekte gespendet,
Müll wird getrennt, es wird darauf geachtet, dass nicht zuviel Papier verbraucht wird - alles in einem relativ normalen Umfang
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen ist im wahrsten Sinne "gut Kirschen essen". Viele Mitarbeiter werden durch diesen Zusammenhalt überhaupt in der Firma gehalten.
Der Zusammenhalt ist toll und man kann sich aufeinander verlassen und auch viel Spaß haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Menschen haben eine Chance, sich in der Firma einen Platz zu erarbeiten, es gibt hier keine Diskriminierung.
Aber: Neuzugänge sind in dieser Altersgruppe eher selten, weil meist zu teuer oder zu anspruchsvoll.
Betriebszugehörigkeit oder Berufserfahrung werden zwar geschätzt, aber dafür kann man sich nichts kaufen (im wahrsten Sinne des Wortes)
Vorgesetztenverhalten
Leider sind die Vorgesetzten durch die Tatsache, dass sie alles selbst entscheiden müssen (Angst vor Kontrollverlust?) völlig überlastet. Deshalb haben sie aus den Augen verloren, was für die einzelnen Mitarbeiter wichtig ist und damit auch der Firma zugute käme.
Auch das "Einziehen" einer mittleren Führungsebene hat nicht wirklich etwas an der Situation verändert, sondern nur die Entscheidungswege um eine Ebene erhöht.
Es wird zwar immer nach Verbesserungsvorschlägen gefragt, aber umgesetzt wird wenig bis gar nichts.
Das führt zu Unzufriedenheit, was aber konstant ignoriert wird.
Trotz allem versucht die Geschäftsführung ein gutes Verhältnis zu ihren Mitarbeitern zu halten und ist vor allem für Familienmenschen sehr verständnisvoll und flexibel.
Arbeitsbedingungen
ausreichend große Büros bestückt mit Pflanzen und (zuwenig) Bildern, das Ganze etwas zu weiß und unpersönlich. Teilweise unangenehme Temperaturen durch Fußbodenheizung und Fenster, die sich nicht richtig öffnen lassen.
Vorteil: Bürobesetzung mit 2- 3 Mitarbeitern ermöglichen ein konzentriertes Arbeiten.
Kommunikation
Kommunikationswege sind viel zu lang. Direkte Anfragen zwischen den einzelnen Abteilungen sind nicht gewünscht. Informationen, die für die tägliche Arbeit wichtig wären, kommen gar nicht bzw. zu spät an.
Gleichberechtigung
es wird niemand aufgrund von Hautfarbe, Geschlecht oder Religion diskriminiert. Aber einige sind gleicher als andere und werden von der Geschäftsleitung auch so behandelt.
Aufstiegschancen gibt es keine.
Interessante Aufgaben
bis auf wenige Ausnahmen keine besonders anspruchsvollen Aufgaben - tägliche Routine eines Großhandels
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Froh, trotz der Bewertungen, angefangen zu haben!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Franz Mensch GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das soziale Umfeld, die Nähe zum Wohnort und meine Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt und die sozialen Leistungen könnten besser sein....
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation der Abteilungen
Einarbeitung in das EDV-System für grundlegende Bedienung
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung bei Franz Mensch GmbH absolviert.
Verbesserungsvorschläge
Die Anliegen der Mitarbeiter Ernst nehmen und auch mal darüber nachdenken etwas zu verändern/verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist eigentlich ganz gut. Die Kollegen untereinander verstehen sich alle gut. Wobei es sich stark aufs Klima auswirkt, dass nach einer Mitarbeiterzufriedenheitsbefragung kaum etwas umgesetzt wurde. Viele Mitarbeiter/Azubis verärgert das.
Karrierechancen
Azubis werden meistens übernommen, aber wirkliche Aufstiegschancen hat man nicht.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind in Ordnung. Die langen Freitage bis 17 Uhr wurden abgeschafft.
Die Urlaubstage sind mit 27 Tagen das Minimum, das ein Auszubildender bekommen darf. Hier könnte man zumindest den Auszubildenden z.B. 30 Tage gewähren, so wie es bei vielen anderen Unternehmen auch ist.
Ausbildungsvergütung
Weihnachts- oder Urlaubsgeld wird Auszubildenden NICHT bezahlt im Gegensatz zu Festangestellten. Das Grundgehalt ist ebenfalls sehr gering, wobei man durch leistungsbezogene Zahlungen noch etwas dazubekommen kann.
Falls die Mitarbeiter Gehaltserhöhungen bekommen, wegen beispielsweise Umsatzsteigerung, gilt das nicht für Auszubildende.
Die Ausbilder
Es gibt einen Verantwortlich für die Auszubildenden und auch in den Abteilungen selbst gibt es immer einen Zuständigen, der sich um die Azubis kümmert.
Man kann über alle Probleme reden und wird meistens auch verstanden.
Spaßfaktor
Die Arbeit macht in fast allen Abteilungen Spaß und ist abwechslungsreich.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man bekommt schon als Azubi viel Verantwortung, was auch gut ist! So bekommt man einen guten Einblick in die alltägliche Arbeit.
Die Büros sind für die Azubi eher schlecht ausgestattet. Die PC's sind sehr alt und langsam, die Bildschirme sind kleiner als bei den Angestellten, die Stühle sind teilweise kaputt und unbequem. Auf eine Anschaffung neuer Stühle für die Azubis wollte man sich nicht einlassen. (Die Stühle der Angestellten sind besser als die, die die Azubis haben)
Variation
Man durchläuft in seiner Ausbildung fast jede Abteilung und lernst so alles einmal kennen. Meist findet der Wechsel in die Abteilung regelmäßig statt, sodass die Zeit in jeder Abteilung ungefähr gleich ist.
Weniger gut ist, dass man oft und längerfristig in anderen Abteilungen aushelfen muss und so aus seiner eigentlichen Arbeit rausgerissen wird.
Respekt
Man wird gleich behandelt. Keine Herabstufung.
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Mehrfachbewertung
Ausbildung seit ca. 3 Jahren Super!
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Groß- und Aussenhandel im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Franz Mensch GmbH gemacht und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Egal was man negatives über die Firma im Gesamten hört oder liest, die Ausbildung insgesamt wirklich super!
Arbeitsatmosphäre
Alles Super
Karrierechancen
Aussichten auf eine Karriere werden aufgezeigt und unbefristete Verträge angeboten.
Ob man im Endeffekt wirklich Karriere machen kann, lasse ich mal so stehen...
Arbeitszeiten
Vollkommen in Ordnung.
Es bleibt genug Zeit für Privates
Ausbildungsvergütung
Vergütung ist im Rahmen und durch Leistungszulage zum Teil selbst bestimmbar
Die Ausbilder
Ausbilder hat immer ein offenes Ohr, ist verständnisvoll und sowohl fachlich, als auch persönlich Top.
Vertrauensverhältnis besteht zu 100%
Aufgaben/Tätigkeiten
Arbeitszeit angemessen!
Auszubildende durchlaufen jede Abteilung und lernen somit Ihren Beruf von Grund auf kennen!
Variation
Aufgaben abwechslungsreich, da der Auszubildende jede Abteilung durchläuft, seine Schwerpunkte aber selbst setzen kann
Respekt
Auszubildende werden mit Respekt behandelt und zum großen Teil als vollwertige MA angesehen.
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Mehrfachbewertung
Interessante Firma mit viel Potenzial nach oben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Franz Mensch GmbH gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Außer den Differenzen unter den verschiedenen Abteilungen gibt es am Betriebsklima eigentlich nichts auszusetzen
Image
Der Ruf, zumindest in der Umgebung, ist auf jeden Fall verbesserungswürdig
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind ok.
Urlaub kann in den meisten Abteilungen problemlos genommen werden
Familie hat Priorität
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es nichts auszusetzen
Karriere/Weiterbildung
Ausbildung TOP! Auszubildende lernen jede Abteilung kennen und erhalten damit eine super Basis!
Weiterbildungen werden unterstützt und von vielen MA angenommen
Karriere-Perspektiven werden vielen MA zwar in Aussicht gestellt, ob dies dann aber tatsächlich passiert, ist fraglich
Kollegenzusammenhalt
Allgemein sehr guter und offener Umgang miteinander
Zwischen den verschiedenen Abteilungen fehlt jedoch das Vertrauensverhältnis
Vorgesetztenverhalten
Positiv: Probleme/Fragen/Wünsche können offen angesprochen werden
Aber:
- Probleme sollten persönlich mit dem MA besprochen werden, nicht mit der Abteilungsleitung
- Probleme sollten objektiver betrachtet werden
- Es sollte genauer beobachtet werden, WER wieviel leistet und ob gewisse Vorzüge mancher MA berechtigt sind
- Vertrauensbasis zu direkten Vorgesetzten ist mangelhaft
Arbeitsbedingungen
Modern ausgestattet
Durch viel Platz ist ein ungestörtes Arbeiten gewährleistet
Kommunikation
Kommunikation befriedigend...
gewissen Dinge sollten direkt mit dem MA besprochen werden
Gehalt/Benefits
Gehalt im Großen und Ganzen zu gering...zumindest in Anbetracht dessen, was vom Mitarbeiter gefordert wird
Gleichberechtigung
Menschen jeglichen Geschlechts, Religion, Hautfarbe, sexueller Orientierung haben dieselben Aufstiegschancen
Interessante Aufgaben
Wie schon gesagt, sollte genauer beobachtet werden, wer wieviel leistet und ob Vorzüge gegenüber bestimmten MA gerechtfertig sind
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.