Franz 

Mensch 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Firmenveranstaltungen

Arbeitsatmosphäre

mal so, mal so - dank dem Verhalten vieler Personen

Work-Life-Balance

ist okay

Karriere/Weiterbildung

wenn man nicht seit Jahren dabei ist, ist es unmöglich sich hochzuarbeiten

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

kein Kommentar

Kommunikation

was einen selber betrifft, erfährt man generell über den sog. Flurfunk

Gleichberechtigung

an Gleichberechtigung ist nicht zu denken

Gut am Arbeitgeber finde ich

Firmenevents

Arbeitsatmosphäre

Erfüllt Erwartungen

Image

Gesundes Selbstbewusstsein

Work-Life-Balance

Im Allgemeinen beständig

Karriere/Weiterbildung

Im Interesse der Firma gelöst

Gehalt/Benefits

Mit Umsicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unzureichend

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Solide

Arbeitsbedingungen

Kein Anlass zur Beanstandung

Kommunikation

Hinreichend

Gleichberechtigung

Zufriedenstellend

Interessante Aufgaben

Verbesserungspotenziale vorhanden

Gut am Arbeitgeber finde ich

0 Punkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles

Verbesserungsvorschläge

Keine Chance

Arbeitsatmosphäre

Keine Empfehlung

Image

Keine Empfehlung

Work-Life-Balance

Keine Empfehlung

Karriere/Weiterbildung

Keine Empfehlung

Gehalt/Benefits

Kein Empfehlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Empfehlung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Empfehlung

Vorgesetztenverhalten

Keine Empfehlung

Arbeitsbedingungen

Keine Empfehlung

Kommunikation

Keine Empfehlung

Gleichberechtigung

Keine Empfehlung

Interessante Aufgaben

Keine Empfehlung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiter so!

Verbesserungsvorschläge

Bringe ich jede Woche ein :)

Arbeitsatmosphäre

Ich gehe gern in die Arbeit, weil ich mich bei Franz Mensch wirklich wohl, integriert und verstanden fühle.
Für mich ist das nicht einfach nur ein Job, sondern ein Umfeld, in dem ich mich persönlich und fachlich weiterentwickeln kann.
Der Zusammenhalt ist stark – wir ziehen alle an einem Strang, egal ob in der Verwaltung, im Lager oder auf den verschiedenen Führungsebenen. Probleme werden offen angesprochen und gemeinsam gelöst.
Das schafft Vertrauen und ein echtes „Wir-Gefühl“.

Image

Wir genießen einen guten Ruf in der Branche und werden für Qualität, Zuverlässigkeit und unsere innovative Ansätze geschätzt.

Ich bin stolz, Teil des Unternehmens zu sein und erzähle das auch gern. Allein in den letzten 1,5 Jahren habe ich drei neue Mitarbeiter geworben, die sich ebenfalls sehr wohl fühlen und glücklich sind, bei Franz Mensch zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Bei Franz Mensch wird auf eine ausgewogene Work-Life-Balance geachtet. Arbeitszeiten und Urlaubsregelungen sind fair gestaltet und einmal pro Woche besteht die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, was zusätzliche Flexibilität bietet. Die Stellen sind so gestaltet, dass die Aufgaben innerhalb der vereinbarten Wochenarbeitszeit gut erledigt werden können. Sollte es einmal zu viel werden, wird dies zeitnah angesprochen und es wird gemeinsam eine praktische, realistische Lösung gefunden, sodass die Arbeit effizient erledigt werden kann, ohne dass die Balance zwischen Beruf und Privatleben leidet.

Ich kann meine Arbeit engagiert erledigen, ohne dass mein Privatleben zu kurz kommt. Gleichzeitig sorgt diese Balance dafür, dass ich motiviert bleibe und wir langfristig gesund und erfolgreich zusammenarbeiten können.

Karriere/Weiterbildung

Bei uns werden individuelle Entwicklungsmöglichkeiten aktiv gefördert.

Mitarbeitende können ihre Interessen und Fähigkeiten einbringen, Verantwortung übernehmen und an innovativen Projekten mitwirken.
Schulungen und Unterstützung bei neuen Prozessen oder Technologien – beispielsweise dem KI-Assistenten Microsoft Copilot – ermöglichen eine persönliche und fachliche Weiterentwicklung und tragen gleichzeitig zum Fortschritt des Unternehmens bei.

Gehalt/Benefits

13. Monatsgehalt in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altervorsorge, Zuschuss Mittagessen und außerordentlich viele Benefits wie Rabatte im Fitnessstudio, Jobrad uvm.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt und wertgeschätzt. Erfahrung wird anerkannt und ihr Wissen wird aktiv in Projekte und Entscheidungen eingebunden.

Ich kann von der Erfahrung anderer profitieren und erlebe ein Umfeld, in dem Respekt und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich sind.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten bei Franz Mensch zeichnen sich durch Offenheit, Fairness und Unterstützung aus. Sie haben stets ein offenes Ohr, egal wie stressig es ist und fördern aktiv den Austausch über alle Ebenen hinweg. Aufgaben und Erwartungen werden klar kommuniziert.
Gleichzeitig motivieren die Vorgesetzten, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen, wodurch man sich fachlich und persönlich weiterentwickeln kann.
Ich fühle mich sicher und unterstützt, kann jederzeit Fragen stellen oder Ideen einbringen und bin motiviert, mein Bestes zu geben – sowohl für meine persönliche Entwicklung als auch für den Erfolg des Teams und des Unternehmens.

Arbeitsbedingungen

Wir sind modern und gut ausgestattet. Büros, Arbeitsmittel und technische Infrastruktur, sowie der superschnelle, professionelle IT-Support ermöglichen effizientes und angenehmes Arbeiten.

Kommunikation

Bei Franz Mensch ist Kommunikation mehr als nur Informationsaustausch – sie ist die Basis unseres Erfolgs. Dieser wäre unmöglich, wenn wir nicht über alle Ebenen hinweg an einem Strang ziehen würden. Wir wären nicht da, wo wir heute stehen, wenn wir nicht gelernt hätten, offen miteinander zu sprechen – auch gegenüber der Geschäftsführung oder unseren Führungskräften – selbst wenn es mal unangenehm wird oder knirscht.

Konstruktive Kritik, das offene Aussprechen von Meinungen und das aktive Zuhören sind für uns entscheidende Faktoren. Genau dieser ehrliche Austausch bringt uns weiter und wir wachsen daran, persönlich, als Team und als Unternehmen.

Ein fester Bestandteil sind unsere wöchentlich stattfindenden Jour Fixe über alle Ebenen, die sicherstellen, dass jeder auf dem aktuellen Stand ist und aktuelle Themen zeitnah und klar kommuniziert und entschieden werden. Gleichzeitig bieten sie Raum, Herausforderungen gemeinsam zu besprechen und Lösungen zu entwickeln .

Kein Geschäftsführer oder Führungskraft der Welt kann das alleine schaffen – es funktioniert nur gemeinsam.

Für mich bedeutet das, dass meine Stimme gehört wird und ich auch sehe, dass ich wirklich etwas bewegen kann.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird aktiv gelebt. Jede Stimme zählt, unabhängig von Position, Alter oder Hintergrund.

Ich fühle mich fair behandelt und wertgeschätzt und kann meine Ideen einbringen.

Interessante Aufgaben

Bei Franz Mensch gibt es abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, die einem die Möglichkeit geben, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Projekte werden offen besprochen und man kann aktiv an ihrer Umsetzung mitwirken – egal auf welcher Ebene.

Das macht einen großen Teil meiner Motivation aus: Ich lerne Neues und kann meine Fähigkeiten gezielt einsetzen. Besonders spannend ist für mich, dass die Geschäftsführung nah an der Zeit ist und neue Technologien zeitnah einsetzt und umsetzt. So kann ich aktiv an innovativen Projekten wie z. B. der Einführung und Optimierung von KI-Tools mitwirken.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen sind gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teils werden Mitarbeiter von Ihrem Platz nach draußen abgeführt. Insbesondere wenn das Gespenst eines Betriebsrates durch die Flure schwebt.

Verbesserungsvorschläge

Komplette Änderung der Unternehmenskultur. Zufriedene Mitarbeiter sind das Kapital einer Unternehmung.

Arbeitsatmosphäre

Aus meiner Sicht eine angstvolle Atmosphäre. Ich glaube, keiner weiß genau welche Äußerung oder Mail auch den letzten Arbeitstag bedeuten kann. Entsprechend bedrückt ist oft die Stimmung.

Image

Ich erzähle ungern, wo ich arbeite. Im Ort nicht sehr beliebt.

Work-Life-Balance

Man kann es sich einrichten, aber ehrlicherweise ist Homeoffice nicht gern gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Möglich. Aber von den hoch angepriesenen jungen und neuen Geschäftsführern, die sich hochgearbeitet haben, ist keiner mehr da.

Gehalt/Benefits

Ganz OK. Aber siehe oben: Wenn Geld gespart werden muss, dann werden Begründungen geliefert, warum man nächstes Jahr weniger verdient. Da reicht auch mal ein unaufgeräumter Schreibtisch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles nur schein. Wenn ein Cent gespart werden kann, dann wird das gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es keine.

Vorgesetztenverhalten

Unser Vorgesetzter hat versucht viel Druck abzufedern, der von oben kam. Leider war er auch Personalchef und musste da wohl auch einiges mittragen, was nicht seinen Werten entspricht. Leider hat er nun gekündigt, daher ist die Sorge groß, wie es weitergeht. Ein direkter Kontakt zur Geschäftsführung wird als verheerend empfunden.

Andere Vorgesetzte sind mehr Erfüllungsgehilfen der GF. Da werden anscheinend schon mal Begründungen erfunden, um Bewertungen seitens der GF zu rechtfertigen. Aber wir hatten Glück.

Arbeitsbedingungen

Dünne Wände sind nicht nur eine Metapher. Die Räume sind kalt und kahl.

Kommunikation

Die GF denkt zwar wohl, der einfache Arbeiter bekommt nichts mit. Der Flurfunk ist jedoch bestens vernetzt.

Gleichberechtigung

Viele Frauen.

Interessante Aufgaben

Buchhaltung eben. Wer zahlen mag, kommt klar.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Firmenevents. Jobrad Leasing. Tolle Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe weiter oben

Verbesserungsvorschläge

Gerechte Gehälter! - Vor 10 Jahren konnte man damit noch etwas anfangen. Franz Mensch kann es sich leisten.

LBZ umgestalten - Mehr Fairness ins System bringen.
Nicht nur nach Lust und Laune Prämien zahlen.

Die Mitarbeiter seitens der Geschäftsführung mehr Wertschätzen. Egal ob Reinigungskraft oder Abteilungsleitung - Am Ende leistet jeder seinen Beitrag.

Arbeitsatmosphäre

schwankt je nach Auftrags- und Personallage ( Urlaub, Krankheiten etc. )

Image

Nicht mehr so gut wie es wohl früher war. Aber auch das bessert sich.

Work-Life-Balance

Es lässt sich viel mit den Vorgesetzten darüber reden. Es wird versucht den Mitarbeitern zu helfen falls sie spontan frei brauchen. Klappt meistens sehr gut!

Karriere/Weiterbildung

Wer sich zeigt, wird gesehen aber nicht unbedingt gefördert.
Man muss sich aktiv darum kümmern aufzusteigen.

Gehalt/Benefits

Nicht gerecht. Jeder verdient anders trotz dem gleichem Job. Gleich am Anfang gut verhandeln.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außenhin ja. allerdings werden überwiegend Wegwerfartikel produziert / verkauft. Gerade im Wareneingang sehr hohes Müllaufkommen.

Kostenlose E-Ladestationen für MA und Besucher.

Große Photovoltaik-Anlage auf den Dächern.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird darauf geachtet, die Aufgaben dementsprechend anzupassen

Vorgesetztenverhalten

Auch hier war es bis vor kurzem noch deutlich schwieriger. Mittlerweile ist es wieder auf Augenhöhe. Auch bei Kritik ist es wieder konstruktiv und geht nicht mehr in die Persönliche Richtung.

Kommunikation

War schon deutlich schlechter. Allerdings passieren auch viele Themen stillschweigend

Interessante Aufgaben

Im Grunde wiederholt sich alles

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität und tolle Events, Feste, Aufmerksamkeiten und Weihnachtsgeschenke super!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung. Gehaltssteigerung. Abschaffung LBZ- Bogen.

Arbeitsatmosphäre

Engagierte Mitarbeiter wertschätzen und nicht nur auf die Zahlen achten.

Image

Waren eher preisgünstig. Durch Handelspartner Steigerung der qualitativen Produkte.

Work-Life-Balance

Sehr flexibel. Pausenzeiten sollten der gesetzlichen Regelung angepasst (gekürzt) werden. Pausenzeiten sind länger - das ist konform - ich möchte aber lieber schneller Heim.

Karriere/Weiterbildung

Mehrfach erlebt - vom Azubi zur Abteilungsleitung. Wer viel leistet wird belohnt.

Gehalt/Benefits

Bei Einstellung gut verhandeln. Danach ist es schwierig sich deutlich zu verbessern. Zuzahlungen und Benefits sind gut. Es gibt einen Inflationsausgleich und eine Gesundheitsprämie (diese finde ich persönlich nicht so gut, da sich ggf. Auch kranke Kollegen „zur Arbeit schleppen“, um die Prämie zu erhalten.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden bei bestimmter Zugehörigkeit belohnt und hervorgehoben.

Arbeitsbedingungen

Schöne Räume, teilweise etwas zu clean.

Kommunikation

Mehr Absprachen untereinander wären gut und würden Projekte beschleunigen und verbessern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wirtschaftlich stabil, gute Zukunftsperspektive. Die Firma wächst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sauberkeit, Arbeitssicherheit, Volumen der Tätigkeiten, komplizierte und umständliche Abläufe, schwache Fehlerkultur.

Verbesserungsvorschläge

Externe Beratung öffnet manchen Blick. Arbeitsaufwände bereits im Vorfeld sauber aufnehmen und im Anschluss Personalansatz planen.

Arbeitsatmosphäre

Zum Teil sehr negative Geundeinstellung. Gewisse Gräben sind zu erkennen und erschweren den Alltag.

Image

War wohl mal top. Kann aber nur den jetzigen Zustand bewerten.

Work-Life-Balance

Klarer Zeitrahmen im Schichtsystem. Ungeplante Abwesenheiten wurden immer wieder von der logistischen Führung durchgewunken.

Gehalt/Benefits

In Ordnung. Ohne Schichtzulage kritisch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fällt mir schwer positiv zu bewerten. Hohes Müllaufkommen, viel Plastik.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Mit Licht und Schatten. Aus eigener Erfahrung sollte man jedes Gespräch aufzeichnen.;)
Auch mit Potential zur Verbesserung. Abwertende Wortwahl über Mitarbeiter sollte unterlassen bleiben.
Fehler in der Vergangenheit (Planung) wurden zu spät erkannt aber wenigstens dann reagiert.
Positiv waren ein sehr offenes Ohr für viele Themen.

Arbeitsbedingungen

Kommt immer darauf an, wo man herkommt.

Kommunikation

Mit Potential zur Verbesserung. Sowohl top/down als auch andersrum.

Interessante Aufgaben

Logistik, Entladen, Kommisionieren. Daily Business.

Gut am Arbeitgeber finde ich

War mal ein geiles Unternehmen mit einem echt coolen Team und einer richtig guten Leitung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Logistikleitung die mit allen mitteln versucht die Mitarbeiter zu Knechten, wenn man länger bleibt muss man die überstunden schriftlich beantragen damit man die zeit auch gutgeschrieben bekommt.
Urlaub wer zuerst beantragt bekommt zu erst egal ob man Kinder hat oder nicht.
Urlaub muss begründet werden dann wird entschieden ob er genehmigt wird.
Die Logistikführung möchte immer einen Grund bei Krankmeldung haben.
Gute Mitarbeiter gehen und nachkommen tut nichts.
Container Entladung per Hand mit Zeitvorgabe
Man nimmt alles 10 mal in die Hand weil es kein Konzept gibt.
Es sind nicht mal mehr alle Arbeitsplätze pro Schicht voll besetzt weil es keine Mitarbeiter mehr gibt, teilweise muss man alleine in der Abteilung arbeiten obwohl es mehrere arbeitsplätze geben würde.
1 Mitarbeiter soll Ware Einlagern Auslagern und Umpacken auf einmal und muss sich dann noch Rechtfertigen wenn man nicht hinterher kommt.

Verbesserungsvorschläge

Gut für das Unternehmen wäre eine andere Logistikführung, die auch die Mitarbeiter mal wieder wertschätzen würde für dass was man im Unternehmen leistet.

Arbeitsatmosphäre

War mal richtig gut

Image

Mitlerweile Katastrophe

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen hin will man grün sein aber vertreibt nur weg werf Produkte

Karriere/Weiterbildung

Kaum eine Chance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Logistikleitung beobachtet permanente die Mitarbeiter von oben. Mit den Mitarbeitern reden ist fehlanzeige
Kurz den Arbeitsplatz verlassen wegen WC wird sofort der Teamleiter informiert und man muss sich rechtfertigen wo man war

Arbeitsbedingungen

Ist Mittlerweile im gesamten Lager Katastrophe viel zu viel Arbeit bei zu wenig Personal

Kommunikation

So gut wie keine

Gehalt/Benefits

Für die harte Arbeit nicht mehr zeitgemäß.
Jeder verdient anderst

Gleichberechtigung

Unter der neuen Leitung ist der Mitarbeiter nichts mehr wert.
Man holt lieber externe Führungskräfte als eigene gute Leute zu fördern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung bzw. das Management hört zu wenn man Themen hat, das hat mich positiv beeindruckt.
Im letzten Jahr wurden schon sehr viele angesprochenen Themen umgesetzt, das zeigt, das die GF die Themen ernst nimmt.

Verbesserungsvorschläge

Bei Mitarbeiter Events und dem internen Betriebsklima ist noch etwas Luft nach oben.

Arbeitsatmosphäre

Alle ziehen an einem Strang und arbeiten gemeinsam am Erfolg.

Image

Ist durch die letzten Jahre etwas getrübt, man gibt aber alles, dass es wieder aufgefrischt wird, denn die Kollegen und das Unternehmen haben es verdient.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden aktiv unterstützt, Aufstiegsmöglichkeiten sind aber immer Bedarfsabhängig.

Gehalt/Benefits

tarifliche und außertarifliche Verträge, Sozialleistungen sind, was die Bezuschussung angeht, gut. Allgemein überwiegen die Benefits mit einer Gesundheitsprämie, Bike Leasing und einer kostenlosen Ladestation für private E-Fahrzeuge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eine Klimastiftung und eine große PV auf dem Dach, die den größten Teil der intern benötigten Energie liefert.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ebenso sehr gut, die Kollegen werden als Mentoren genutzt, um ihr Wissen an die jüngere Generation weiterzugeben.

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit offen für Ideen und auch die Bereitschaft diese schnell umzusetzen ist vorhanden, es herrscht allgemein immer ein Austausch auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

sehr modernes Büro, an einem schönen Standort im Allgäu.
Interne Telefonie könnte etwas moderner sein (alte/verbesserungsfähige DECT Telefone in Benutzung).

Kommunikation

In manchen Abteilungen verbesserungsfähig, aber überwiegend herrscht eine gute Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Meistens monatlich/quartalsweise neue Projekte, allgemein betrachtet ein sehr dynamisches Unternehmen.