Alles soweit in Ordnung, allerdings unrealistische Einstellungsvorgaben...
Verbesserungsvorschläge
Nach einem kurzen Telefoninterview, wurde man für das Recruiting-Event eingeladen. Hierfür musste man einen Paragrafen aus dem Luftsicherheitsgesetz, ein paar Englisch-Vokabeln und ein paar Gegenstände auswendig lernen, die ein Röntgengerät erkennt und nach verschiedenen Farben auf dem Bildschirm präsentiert.
Beim Recruiting-Event wird der Job des Luftsicherheitsassistenten erläutert und ein paar Fragen in der Gruppe gestellt, nach den Tests in Englisch (Übersetzungen), Deutsch (Diktat) und einem Lückentext (Luftsicherheitsgesetz) wird man zum Einzelgespräch geladen.
Leider werden vom Bundesministerium des Innern (Auftraggeber der FraSec und anderen Sicherheitsunternehmen) Vorgaben gestellt, die unrealistisch sind (dies wurde auch vom untersuchenden Flughafenarzt bestätigt).
Bewerbungsfragen
Warum möchten Sie am Flughafen (speziell in der Sicherheitsbranche) arbeiten