Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fraunhofer FKIE die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommu -was? Einfach nicht wirklich existent.
Wenn ein Kollege(single) mit dem Teamleader(mit Frau und Kindern) schön im Home-Office sitzt und die Anträge vom Neuen (mit Frau und Kind), der HomeOffice, oder besser "mobiles Arbeiten" wie es hier heißt, beantragt, vom Teamleader ignoriert werden, weil er es kann, ist das einfach nicht mehr spaßig und unkollegial.
Ignorant, Micromanagement, Toxisch, kann nur fordern, hält sich nicht an Absprachen
Du Kultur, aber auch alles dabei. Von Kühl bis Herzlich
Viel Micromanagement, sehr toxisch