kununu Prüfprozess
24 Werkstudent:innen bei Fraunhofer IIS haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten bewertet.
22 Werkstudent:innen empfehlen Fraunhofer IIS als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Perfektes Arbeitsklima für Studierende. Es wird sehr darauf geachtet, dass man (auch im Hinblick auf seine Studieninhalte) gefördert wird und nicht nur kosteneffizient Arbeit verrichtet. Es ist deutlich zu spüren, dass man als vollwertiger Mitarbeiter wertgeschätzt und unterstützt wird.
Einen flexibleren Arbeitgeber hatte ich bislang nicht erlebt: Is vorübergehend mal weniger Zeit vorhanden, weil die Prüfungsphase einen beansprucht, so stößt man stets auf Verständnis und entgegenkommen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
ganz herzlichen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns, dass du gerne bei uns arbeitest und Job und Studium gut vereinbaren kannst.
Auf weiterhin gute Zusammenarbeit, liebe Grüße
Meike
Tolle Kollegen. Überhaupt keine Streits oder Probleme. Leute, mit denen man auch außerhalb der Arbeitszeit gerne was unternimmt.
Gut bis sehr gut.
Sehr gut. Überstunden können abgebaut werden. Man kann zeitlich sehr flexibel kommen und gehen, wie man möchte.
Weiterbildungen werden (meistens/fast) nur Mitarbeitern gewährt. Es gibt viel Auswahl.
K. A.
Kaum ausgeprägt.
Absolut super
K. A. Aber ich denke gut, kenne keinen "älteren Kollegen"
Teilweise verbesserungswürdig. Unkoordiniertheit. Verplantheit. Termine werden nicht eingehalten. Dubiose Fragen vor Kunden oder in Meetings.
Sehr gut. Moderne Arbeitsplätze. Schnelle Internetanbindung. Allerdings regelmäßige Ausfälle des Internets/Telefons.
Die Kommunikation von FK und MA ist verbesserungswürdig. Informationen sind häufig veraltet, unbekannt oder erreichen die entsprechenden Personen nie.
Gegeben
Abwechslungsreiche Thrmengebiete und spannende Aufgaben.
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für deine alles in allem gute Bewertung. Gerne nehmen wir deine Verbesserungsvorschläge zu Vorgesetztenverhalten und Kommunikation auf und überlegen, wie wir uns hier weiter verbessern können. Aktuell wird am Institut auch mit den Ergebnissen der letzten Mitarbeiterbefragung gearbeitet. Das ist auch ein gutes Instrument für Dialog und Veränderung. Nachdem wir bei Gehalt und Sozialleistungen an den TVöD gebunden sind, haben wir hier kaum Spielraum. Wenn du Ideen hast, wie wir das ausgleichen können, gerne. Leider hast du zu Umwelt-/Sozialbewusstsein nicht viel geschrieben. Was hat dir hier gefehlt und wie können wir uns weiterentwickeln? Wir freuen uns auf deine konkreten Anregungen.
Viele Grüße
Meike
Arbeitsklima. Work life balance. Flexibler arbeitszeit.
Bisschen weniger gehalt als anderen.
Gehaltserhöhung für die mitarbeiter.
Sehr gut. Hat spaß gemacht
Bisschen wenige als andere firma
Sehr einfach auch für ausländer
Immer wieder interesannte thema
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank für deine tolle Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass dir die Arbeit am Fraunhofer IIS Spaß macht.
Nachdem wir an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst gebunden sind, haben wir in Puncto Gehalt leider wenig Spielraum. Aber: im April werden wir die Stundensätze unserer studentischen Hilfskräfte erhöhen – vielleicht wird dadurch das Gap etwas kleiner ;-)
Auch wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.
Viele Grüße aus dem IIS in Erlangen
Meike
Es gibt die Möglichkeit für Mutter-Kind Büros und flexible Arbeitszeiten
Kollegen, Ausstattung der Büros, Labore und Küchen
Führungskräfte nicht als solche aus- oder weitergebildet, Kommunikation fehlt an den richtigen Stellen
Lob gibt es eher selten, kann jedoch in einer anderen Abteilung auch anders sein. Je länger man dabei ist, desto mehr negativen Klatsch und Tratsch und Fehlverhalten bekommt man mit. In meiner Abteilung ist das Betriebsklima eher gedrückt.
Das Fraunhofer IIS hat ein sehr gutes Image, stimmt meiner Meinung nach jedoch nicht ganz mit der Realität überein. Viele meiner Freunde reden eher negativ über die Bedingungen, die im Institut vorherschen.
Kurzfristig Urlaub zu nehmen oder am Morgen zu beschließen, dass man (nur als Mitarbeiter, nicht als Werkstudent) Homeoffice macht, ist kein Problem. Dieses Institut ist absolut familienfreundlich.
Ich wurde bereits an meinem ersten Tag sehr gut aufgenommen und habe bereits nach 1 Monat so gute Freunde im Kollegenkreis gefunden, dass ich diese nie wieder missen möchte.
Bei meiner Abwesendheit wurde im Beisein meiner Freunde schlecht über mich geredet. Leider wurden aufgeführte Punkte nie direkt mit mir besprochen, so dass ich keine Möglichkeit habe mein Verhalten zu verbessern.
Geld spielt keine Rolle. Benötigt man Arbeitsmaterialien, werden diese auch besorgt.
Mitarbeiter werden das TVÖD bezahlt, was generell 20-30% weniger ist als in der Wirtschaft. Dafür hat man in der Forschung seine Freiheiten.
Werkstudenten bekommen ein ebenso niedriges Gehalt. Dafür, dass man fast nicht angelernt wird und teilweise so viel erwartet wird, wie von einem fertigen Ingenieur, ist es leider zu wenig.
Gehalt kommt jedoch pünktlich um den 25.
Freundliche, offene Arbeitsatmosphäre; gute Mitarbeiterbindung; flache Hierarchien
sehr gute offene Arbeitsatmosphäre
Auf jedem Fall weiterzuempfehlen und ein gutes Wir-Gefühl, ein Fraunhofler zu sein.
flexible Arbeitszeiten, In den Semesterferien Vollzeit-Tätigkeit möglich, Rücksicht auf Prüfungszeiten, Aktionen für Mitarbeiter zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit (Betriebs- Studentenausflüge)
Zahlreiche kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter
ein sehr gutes miteinander, welches nicht an der Bürotür aufhört
Jederzeit ein offenes Ohr. Flache Hierarchie
Grundsätzlich gute Büroausstattung.
wöchentliche Meetings, in denen auch die Werkstudenten mit einbezogen werden.
Bezahlung nach TVöD - daher Ansichtssache.
Die Frauenquote wurde in der Abteilung weit übertroffen.
flexible Arbeitszeiten und abwechslungsreiche Tätigkeiten;
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es freut uns sehr zu sehen, dass du unter anderem mit der Work-Life-Balance, dem Gehalt/Sozialleistungen und der Arbeitsatmosphäre bei uns sehr zufrieden bist.
Wir würden gerne mehr darüber erfahren, was in deinen Augen bereits gut läuft und wo du noch Verbesserungspotenzial siehst. Dein Feedback hilft uns dabei, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und ein noch besserer Arbeitgeber zu werden.
Wenn du magst, kannst du deine Erfahrungen gerne noch ausführlicher mit uns teilen: personalmarketing@iis.fraunhofer.de. Wir sind immer offen für konstruktive Vorschläge und den persönlichen Dialog mit unseren Mitarbeitenden.
Viele Grüße, Meike
Lieber ehemalige Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
wow, 4,8 Sterne und eine Weiterempfehlung - das freut uns sehr. Ganz herzlichen Dank für Deine tolle Bewertung.
Wir hoffen, dass Du weiterhin viel Freude und Spaß an der Arbeit an unserem Standort in Nürnberg hast. Und wenn Dir noch konkrete Verbesserungsvorschläge zum Punkt "Kollegenzusammenhalt" einfallen (auf das Gehalt und die Sozialleistungen haben wir durch die Bindung an den TVöD keinen direkten Einfluss), melde Dich gerne jederzeit bei uns: personalmarketing@iis.fraunhofer.de.
Viele Grüße, Meike
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das tolle Feedback. Wir freuen uns sehr, dass es dir bei uns am Fraunhofer IIS am Standort Nürnberg so gut gefällt.
Unser Gehalt und die Sozialleistungen basieren auf den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Hier haben wir als Institut wenig Möglichkeiten für Verbesserungen. Grundsätzlich wollen wir uns als Organisation aber stetig weiterentwickeln. Daher sind wir neugierig: was würde es brauchen, damit wir auch in den Punkten "Karriere/Weiterbildung", "Kommunikation" und "Image" die volle Sternezahl erreichen?
Komm gerne auf uns zu, wenn du konkrete Verbesserungsvorschläge hast (personalmarketing@iis.fraunhofer.de).
Viele Grüße, Meike
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
es freut uns sehr, dass das Fraunhofer-Institut für Integrierte Schaltungen IIS für Dich ein #greatplacetowork ist. Vielen Dank für Dein positives Feedback.
In Punkto Gehalt/Sozialleistungen sind wir an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst gebunden. Hier können wir als Institut leider wenig verändern.
Wenn Du aber konkrete Anregungen hast, wir wir in den Punkten Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den einen fehlenden Stern noch ergattern können, melde Dich gerne bei uns: personalmarketing@iis.fraunhofer.de
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Viele Grüße, Meike
So verdient kununu Geld.