43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche bezahlung.
So gut wie alles.
Lohnerhöhung dringend!
Fairere Arbeitsbedingungen.
Weihnachtsgeld, Inflationsausgleich.
Mehr unterstützung für Stationsleitungen.
Weniger Tankstellen kaufen, lieber sich um die Stationen kümmern die man bereits besitz.
Von Schimmel, Ungeziefer, Ratten und Wasserschaden durch Löcher in der Decke ist alles vorhanden.
Viel zu wenige Techniker*innen für so viele Stationen.
Arbeitsatmosphäre ist von Betrieb zu Betrieb anders, aber die Firma lässt dich wie austauschbare Ware fühlen.
Von außen fein, von Innen fuii.
Nicht vorhanden, du hast zu leben für Pfennings, auch wenn du im Urlaub bist.
Keine Chance..
Das Gehalt ist ein Witz, minimal über den Mindestlohn. Kein Weihnachtsgeld, oder Inflationsausgleich.
Auf E-Mobilität wird geschissen.
Kollegialer Zusammenhalt ist auch von Betrieb zu vertrieb variabel, aber in Basweiler sitzen nur Stiefellecker.
Die feine bourgeoisie ist sich zu fein mal das Bürogebäude zu verlassen und ihr Mitarbeitenden kennenzulernen, aber für Bilder mit der Presse von minderwertigen Spenden allzeit bereit.
Kommunikation eigentlich 0 Sterne, weil nicht vorhanden.
Das einzige was ansatzweise gut läuft ist die Frauenquote, trotzdem haben Macker hier das sagen.
Nicht vorhanden.
Zuhören können
Der Weg ist richtig und sollte so weitergegangen werden.
Top
Die Chefetage hört zu und nimmt Verbesserungsvorschläge auch an Oder diskutiert sachlich darüber.
Könnte manchmal etwas besser sein.termine werden oft kurzfristig mitgeteilt,was aber an den dafür zuständigen Personen liegt.
Pünktliche Bezahlung
Erwartung ist zu hoch und es kommt kein Lob, nur Gemecker
Bessere Kommunikation zwischen Personalabteilung, Bezirksleitung und Stationsleitung. Mehr Rückhalt von denen zur Stationsleitung
Viel Lügerei und schlechte Mitarbeiter
schlechte Kommunikation zur Personalabteilung und Bezirksleitung
Nichts
Fast alles
Alles sollte neu überdacht werden
Gibt es nicht, jeder ist für sich verantwortlich
Weiterbildung ja! Faire Bezahlung für Weiterbildung, NEIN!
Unterirdisch
Jeder gegen jeden!
Werden genau so ausgenutzt
Es mischen zu viele mit
Überhaupt keine Kommunikation
Locker, nicht so verkrampft wie die meisten die glauben sie wären was besseres.
Agieren, zuhören, umsetzten.
Mehr Gehalt = mehr Angestellte = gleiche Aufteilung der Aufgaben = mehr Zufriedenheit.
Nett aber mit einem hinterhältiges Lächeln
Sehr wenige zu frieden.
Ganz gut.
Man kann aufsteigen und noch mehr Aufgaben kriegen die man nicht bewältigen kann, weil es so viel ist.
Angestellte halten gut zusammen.
Kein rüccksicht auf gesundheitliche probleme.
Totale Katastrophe.
Überfordert.. Hauptsache expandieren und das Geld stimmt.
Schwach.. Mindestlohn
Es gibt keine positiven Punkte.
Alles.
Man sollte mehr auf die Mitarbeiter achten und diese mit Respekt behandeln. Auch ein Danke kann sehr viel wert sein.
Unter den Kollegen herrscht eher ein Krieg als eine Einheit. Sehr selten, dass man sich unter Kollegen versteht. Eher ein hin und her Geschiebe der Probleme und Fehler.
Hinter den Kulissen ist es traurig, was auch über die Jahren nach außen gedrungen ist. Der Imagefilm ist eine reine Lüge.
Viel zu viel Arbeit die man in der Arbeitszeit schaffen sollte. Überstunden sind leider vorprogrammiert.
Fort- und / oder Weiterbildungsmöglochkeiten gibt es hier nicht.
Für eine Lohnerhöhung muss man echt lange kämpfen.
Nach Außen hin wird ein Schein aufrecht erhalten.
Vereinzelt hat man jemanden, mit dem man sich versteht. Ist aber leider auch eher eine Seltenheit.
Werden meist verspottet.
Schwer zu erreichen bzw. Man wird an die Abteilungsleiter verwiesen.
Zu viel Arbeit für jeden einzelnen Mitarbeiter.
Findet hier leider gar nicht statt. Informationen muss man sich holen.
Wenn man das letzte Glied in der Kette ist bekommt man dies auch zu spüren.
Mein Aufgabengebiet hat mir wirklich Spaß gemacht. Mir war es leider innerhalb der Arbeitszeiten nicht machbar, sodass man länger bzw. Auch am Wochenende mal ran musste. Es ist abwechslungsreich und spannend gewesen.
Sicherer Arbeitsplatz
Probleme finden ein offenes Ohr, Ideen werden angehört und man bekommt die Verantwortung, die man einfordert.
Es fehlt etwas Struktur. Manche können damit besser umgehen als andere. Die, die es nicht können sollten besser abgeholt und in den Prozessen mitgenommen werden.
Mehr Einbindung der Mitarbeiter in Prozesse und Ideen, die die eigene Abteilung angehen.
Tolles Team
Immer ein offenes Ohr
Nichts
Alles
Mach deine Tankstellen dicht, dieser Arbeitgeber ist einfach nur ein Betrüger
geht gar nicht, man wird nur gemobbt, kein Stern ist noch zu viel für diese Firma, einfach nur widerlich
mittlerweile ein sehr schlechtes, ist auch gut so, der soll seine Firma schließen, wäre besser
Sozialbewusstsein??? was ist das in der Firma
gibt es nicht
keine jeder denkt nur an sich
einfach furchtbar
zum kotzen
unmöglich
nur über mail auch wenn dein Gesprächspartner gegenüber sitzt
man sollte am besten noch Geld mitbringen
keine
gibt es nicht
So verdient kununu Geld.